人在職場，總會有這樣那樣的不如意，如何化解？也許是很多上班族困惑的。工作多年，自己也積累了一點小心得，這里既有經(jīng)驗也有自己的教訓(xùn)，現(xiàn)提供給有緣人分享：
1.閑談莫論人非，不要覺得這樣可以排解你心中的郁悶，錯！總有一天這個人會知道你說的這些話。他永遠都不會原諒你的！更何況你的那個聽眾又會怎么想呢？
2.不要張揚別人的短處，平時也不要炫耀自己的長處，韜光養(yǎng)晦，涵養(yǎng)自己的德行。厚積薄發(fā)，有點像《天龍八部》里的那個在少林寺掃地的高僧，不出手則已，一出手便立刻奏效。哪怕是蕭遠山和慕容伯。
3.如果別人錯了，你不合時宜的激動只會讓他錯上加錯，所以無論你覺得自己有多對，其實你都已經(jīng)錯了！
4.小領(lǐng)導(dǎo)天天發(fā)火，大領(lǐng)導(dǎo)很少發(fā)火。記住不要輕易發(fā)火，因為那只能表明你沒有智慧?。ㄇ皟商烊サ蠚W咖啡，正撞上領(lǐng)班訓(xùn)話，我的天，就在大馬路上，領(lǐng)班的超音量將站立一排的服務(wù)員罵得頭都抬不起，哎，大家都是打工的，何苦?。。?/font>
5.寵與辱對人的尊嚴挫傷沒啥兩樣，因為得寵者以得寵為殊榮，為不致失去，便在賜寵者前誠惶誠恐，曲意逢迎，因而人格尊嚴無形受到損害。而且得寵易遭人妒忌，若是自己得意忘形，更會有禍臨頭！所以得寵不見是件好事，還是不經(jīng)寵辱，那在任何人面前都可傲然獨立，保持自己的人格。
6.說話越多，越會讓別人發(fā)現(xiàn)你自己的弱點！該說的說，不該說的堅決不說，古人云：“禍從口出”不無道理。少說話真的可以讓自己少很多麻煩。有時候別人和你講話，他只是希望你聽著而已，自己聽著也足矣。想好再說永遠沒錯。這樣不但讓別人覺得你干練，成熟，而且容易建立信任！記住言多必失！
7.急事慢慢說，大事想清楚再說，小事幽默地說，沒把握的事小心地說，做不到的事不亂說，傷害人的事堅決不說，沒有發(fā)生的事不要胡說，別人的事謹慎地說，現(xiàn)在的事做了再說，未來的事未來再說！
8.我們說什么并不重要，別人聽到什么才真正重要。不要先說“我了解你的感受”（我明白你的意思），事實上你不一定了解（明白），而這也會使你無法了解全面的信息。
9.領(lǐng)導(dǎo)可能看不到你工作的過程（即工作中做了哪些努力），但卻看得到你工作的結(jié)果。所以記住，每個領(lǐng)導(dǎo)都是重結(jié)果的！結(jié)果滿意了，過程怎么說都圓得了。記?。?font color="#0000cc">領(lǐng)導(dǎo)跟你講重過程絕不代表他不重結(jié)果！
10.善于向比自己職級低的人學(xué)習(xí)既需要勇氣和心胸，又是智慧的體現(xiàn)。
11.耐心地聽別人把話講完是智慧和從容的表現(xiàn)。尤其是在兩個人有矛盾和有誤會的時候。
12.不可功高蓋主，做人不可風(fēng)頭太勁，所謂低調(diào)做人就是這道理。做聰明事，裝糊涂人，可保身。蕭何侍奉劉邦多年，最后得以善終，值得借鑒。（劉邦滅楚后，蕭何位高權(quán)重，官任宰相。此時他辭退封賞，獻出自己的財產(chǎn)做皇上出兵打仗的軍費，把自己的子弟送到軍中隨劉邦作戰(zhàn)。結(jié)果既減去了皇上的疑慮，又獲得了皇上的歡心。）
13.多向領(lǐng)導(dǎo)匯報總是不錯的，埋頭苦干沒錯，但可能得不到領(lǐng)導(dǎo)工作上的支持和理解；多匯報就是多溝通，讓領(lǐng)導(dǎo)多了解你，這有什么不好呢？
14.學(xué)會尊重領(lǐng)導(dǎo)既是對自己定位的準確認識，也會給自己未來留下了余地。
15.千萬別把事情做到極致。
16.“做事做的好，干活干到老”和“讓自己有價值”這兩句話間并沒有矛盾。價值是體現(xiàn)在關(guān)鍵處，是一個至關(guān)重要的地方才要突然爆發(fā)的。而無關(guān)痛癢時，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活，別做太好。永遠干得好，就會一直干下去。若讓人覺得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。
17.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上并信以為真。
18.不能太把領(lǐng)導(dǎo)的話當真，領(lǐng)導(dǎo)說話算數(shù)的是不多的。
19.大方一點。不會大方就學(xué)大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
20.真正聰明的是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
21.不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準時還。不要借錢給同事，如果不得不借，那么就當送給他好了。
22.忍耐是人生的必修課。（要忍耐一生的啊，有的人一輩子到死這門功課也不及格）
23.低調(diào)一點，低調(diào)一點，再低調(diào)一點
24.不能太清高。不能把自己排除在圈子之外。有空就要多陪領(lǐng)導(dǎo)吃飯，俗話說“能喝二兩喝五兩,這樣的同志我欣賞，能喝半斤喝八兩，這樣的同志要培養(yǎng)，能喝八兩喝一斤，這樣的同志才放心，能喝白酒喝啤酒，這樣的同志要調(diào)走，能喝啤酒喝飲料，這樣的同志沒人要。”
25.不要推脫責(zé)任（即使是別人的責(zé)任。偶爾承擔(dān)一次你會死??？）。
26.做領(lǐng)導(dǎo)話要少，多問多聽，少爭執(zhí)。謹言、慎行、篤思。原則講在前面，敢于要求，敢于放棄。
27.不要參與與下屬的爭論，你是去解決問題的。
28.領(lǐng)導(dǎo)永遠是對的！不要和領(lǐng)導(dǎo)爭！尤其是在他還不很信任你的時候。
29.匯報的時候永遠記住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是結(jié)果，而不是過程；如果領(lǐng)導(dǎo)認為有必要，他會問你細節(jié)（反之，不問就代表沒有必要，你說了也是多余）。
30.不要評價別人，也不要糾正別人，更不要讓別人認錯?。ó斎凰约褐鲃诱J錯才是最好的結(jié)果）
31.只有拋掉自我為中心，才能快樂；只有學(xué)會包容，才能為自己和別人創(chuàng)造更廣闊的空間。
32.永遠不要覺得做了點成績就都是自己的本事，有些人嘴上不說，其實心里就是這么想的。不懂得感恩，今后愿意幫助你的人只會越來越少。
33.領(lǐng)導(dǎo)一定要多方面聽取意見，但不能輕易表態(tài)；所謂“兼聽則明”，其實領(lǐng)導(dǎo)也會被下屬誤導(dǎo)！
34.好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該學(xué)會寬容，但是寬容不是縱容！
35.如果你帶領(lǐng)一個團隊，在總結(jié)工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。
36.做領(lǐng)導(dǎo)講話不能講透，沒講完的內(nèi)容讓下屬去參悟。
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