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制定規(guī)范性文件，不斷完善勞動(dòng)者權(quán)益保障機(jī)制。河北法院高度重視勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)工作，出臺了一系列意見措施，不斷完善勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)機(jī)制，積極排除勞動(dòng)者參與發(fā)展、分享發(fā)展成果的梗阻，不斷提高依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益機(jī)制保障水平。推動(dòng)完善勞動(dòng)人事爭議裁審銜接機(jī)制，省法院圍繞建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)任務(wù)，積極應(yīng)對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中勞動(dòng)關(guān)系新變化新挑戰(zhàn)。省法院與省人社廳聯(lián)合下發(fā)通知，就勞動(dòng)爭議裁審范圍、裁審法律適用標(biāo)準(zhǔn)、案件處理共商機(jī)制、聯(lián)席會議制度、信息共享交流機(jī)制、京津冀協(xié)調(diào)機(jī)制等六個(gè)方面問題加以明確，為推動(dòng)我省裁審銜接工作順利開展提供了有利條件。積極完善新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)機(jī)制，為維護(hù)和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，維護(hù)網(wǎng)約配送員等新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)平臺經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展。省法院聯(lián)合省人社廳等部門聯(lián)合下發(fā)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益辦法，就規(guī)范用工、制度保障、權(quán)益保障、機(jī)制保障等方面問題進(jìn)行了明確，對河北法院妥善審理涉新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益糾紛提供了有效參考。加強(qiáng)審判能力建設(shè)，促進(jìn)審判質(zhì)效提升，解答涉新冠疫情糾紛處理相關(guān)問題，及時(shí)應(yīng)對新情況。省法院及時(shí)聯(lián)合省人社廳聯(lián)合下發(fā)文件，就 “勞動(dòng)者在隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間未能提供正常勞動(dòng)，用人單位以此為由要求解除勞動(dòng)合同，如何處理”等19個(gè)典型勞動(dòng)爭議問題進(jìn)行逐項(xiàng)解答，有效保障了涉新冠疫情勞動(dòng)爭議糾紛的妥善解決。完善業(yè)務(wù)規(guī)范，促進(jìn)裁判尺度統(tǒng)一。全省各地法院積極作為，注重梳理總結(jié)審判經(jīng)驗(yàn)，制定下發(fā)了會議紀(jì)要、指導(dǎo)意見等一系列業(yè)務(wù)指導(dǎo)文件，促進(jìn)了勞動(dòng)爭議糾紛同案同判。積極開展專業(yè)化審判，提升業(yè)務(wù)能力。全省各級法院大力加強(qiáng)勞動(dòng)爭議案件審判專業(yè)化和規(guī)范化建設(shè)，三級法院均明確了集中審理勞動(dòng)爭議案件的業(yè)務(wù)庭室、合議庭或?qū)徟袌F(tuán)隊(duì)。

暢通勞動(dòng)者維權(quán)渠道。各地法院著力完善和創(chuàng)新司法便民利民措施，開辟“綠色通道”，實(shí)行“快立、快審、快結(jié)、快執(zhí)”的工作機(jī)制，尤其確保勞動(dòng)者欠薪案件優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、優(yōu)先執(zhí)行。暢通農(nóng)民工討薪通道。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題的專項(xiàng)行動(dòng)，累計(jì)到位金額從每年9161萬元，增長到最高每年2.609億元。

多措并舉，構(gòu)建勞動(dòng)爭議多元解紛機(jī)制。河北法院強(qiáng)化勞動(dòng)爭議糾紛多元協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。充分運(yùn)用司法手段，加強(qiáng)與各級各部門各方面的協(xié)調(diào)配合，探索創(chuàng)新職工維權(quán)工作機(jī)制，大力推進(jìn)法治維權(quán)、多元維權(quán)、源頭維權(quán)、制度維權(quán)。推動(dòng)完善勞動(dòng)爭議糾紛訴調(diào)對接機(jī)制，為不斷健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，滿足勞動(dòng)者勞動(dòng)爭議糾紛多元化解需求，以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)社會安全穩(wěn)定。2018年省法院與省總工會聯(lián)合出臺訴調(diào)對接意見，明確了群眾自愿，尊重訴權(quán)；相互支持，依法維權(quán)；突出重點(diǎn)，促進(jìn)發(fā)展等訴調(diào)對接三原則。構(gòu)建調(diào)解仲裁訴訟多元解紛機(jī)制適應(yīng)職工群體勞動(dòng)爭議糾紛解決的多元化需求。依托一站式多元解紛平臺，推動(dòng)勞動(dòng)爭議多元化解，河北法院切實(shí)發(fā)揮司法引領(lǐng)、推動(dòng)和保障作用，從源頭上預(yù)防化解糾紛，讓社會治理現(xiàn)代化加快推進(jìn)；依托一站式多元解紛平臺，深化“分調(diào)裁審”，積極推動(dòng)勞動(dòng)爭議一站式解決，讓司法公正更快實(shí)現(xiàn)。積極開展訴訟調(diào)撤工作，及時(shí)保障勞動(dòng)者權(quán)益，各地法院貫徹全流程調(diào)解理念，強(qiáng)化訴中及執(zhí)行階段調(diào)解工作，確保案結(jié)事了。各地法院切實(shí)加大涉拖欠農(nóng)民工資案件的訴訟調(diào)解力度，主動(dòng)與當(dāng)?shù)攸h委政府取得聯(lián)系，合力化解信訪隱患，確保案結(jié)事了，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

積極作為，能動(dòng)司法，延伸審判職能。全省各地法院積極開展送法進(jìn)社區(qū)、企業(yè)等法律宣傳活動(dòng)，開展“互聯(lián)網(wǎng)+”法治宣傳，及時(shí)為勞動(dòng)者和企業(yè)提供法律維權(quán)服務(wù)，從源頭上預(yù)防化解勞動(dòng)爭議糾紛。在“五一國際勞動(dòng)節(jié)”等特殊時(shí)間節(jié)點(diǎn)，各地法院通過舉辦新聞發(fā)布會、發(fā)布典型案例、組織公眾開放日及觀摩庭審等多種形式，宣傳勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)方針政策和法律法規(guī)，宣傳法院審判工作的經(jīng)驗(yàn)做法成效，努力營造全社會共同關(guān)心、支持和參與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好氛圍。