近幾年越來越多的大學(xué)生出現(xiàn)畢業(yè)便面臨失業(yè)的尷尬局面，就業(yè)困難且競爭激烈。
對(duì)于畢業(yè)后如何找到一份合適的工作便成為畢業(yè)生們亟待解決的事情，鴻偉通過多方查閱資料總結(jié)出的寶貴建議，希望對(duì)大家有所幫助。
畢業(yè)生面對(duì)的現(xiàn)實(shí)
為什么許多企業(yè)并不雇傭畢業(yè)生？
因?yàn)楹退麄儎?chuàng)造的效益相比，培養(yǎng)他們的成本太高了！
實(shí)際上也確實(shí)是這樣，企業(yè)本身就是一個(gè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，畢業(yè)生并不適應(yīng)這種高效率的環(huán)境，而且本身自帶的“志大才疏”特點(diǎn)反而對(duì)企業(yè)影響很大，不客氣的講，如果我是老板，我也不會(huì)選擇畢業(yè)生！
畢業(yè)生自身的三大缺陷：
社會(huì)人成分低
目前的大學(xué)生大多是獨(dú)生子女，養(yǎng)尊處優(yōu)慣了，不懂人情世故，受不了自尊心的打擊以及吃苦耐勞的精神。
白紙一張，毫無切實(shí)經(jīng)驗(yàn)
工作上手慢，遠(yuǎn)遠(yuǎn)遜色于同類有工作經(jīng)驗(yàn)的人。
不穩(wěn)定性高
年輕人有“初生牛犢不怕虎”的特點(diǎn)，隨性而為，工作不穩(wěn)定而且極易跳槽造成企業(yè)損失。
關(guān)于現(xiàn)狀鴻偉就說到這里，面對(duì)著如此現(xiàn)實(shí)相比任何人都無法忽視吧，下面鴻偉將會(huì)詳細(xì)講解一些畢業(yè)誤區(qū)，糾正錯(cuò)誤。
實(shí)習(xí)能力
大學(xué)期間空余時(shí)間多，大多數(shù)人會(huì)選擇做兼職。
一方面賺取日?；ㄤN，另一方面可以提前接觸社會(huì)，美其名曰：“積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”。
比較受歡迎的兼職主要就是促銷員和家教了吧。
大家有沒有想過通過兼職積累的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)換算成將來的求職資本到底有多少實(shí)際意義呢？
很多畢業(yè)生在面試時(shí)往往會(huì)說我在xxx商場(chǎng)促銷過xxx業(yè)績斐然，但往往考官會(huì)問為什么你的業(yè)績好？
“因?yàn)槲姨貏e熱情，逢人就介紹吧”
“除了這些外在的因素，你對(duì)于商品的擺放，以及客戶的需要有所研究嗎？”
“呃......這個(gè)......”
這樣的面試結(jié)果可想而知。
大部分有著所謂“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”的大學(xué)生在面試中往往不堪細(xì)問，這樣的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)對(duì)于你的職業(yè)有多少好處？最多增加你吃苦耐勞的認(rèn)同感罷了，而你損失的卻是一座未曾發(fā)覺的寶庫！
所謂的寶庫就是相關(guān)行業(yè)扎實(shí)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，而不是那些對(duì)你幾乎沒有半點(diǎn)作用的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)！
從大學(xué)開始就需要對(duì)自己未來職業(yè)做好規(guī)劃，并有的放矢的進(jìn)行參與學(xué)習(xí)，我們必須舍棄眼前打工的利益，去做免費(fèi)的行業(yè)實(shí)習(xí)生來換取對(duì)將來有切實(shí)幫助的社會(huì)資歷！
通過提前做實(shí)習(xí)生基本上可以解決應(yīng)聘時(shí)畢業(yè)生“毫無工作經(jīng)驗(yàn)”的軟肋。
另一方面可以培養(yǎng)你的社會(huì)人意識(shí)。
所以鴻偉希望如果不是生活所迫，還是不要放棄一生中最寶貴的青春時(shí)光去換取廉價(jià)的勞動(dòng)報(bào)酬吧！
英語六級(jí)和計(jì)算機(jī)二級(jí)
面試的時(shí)候，比如文職的工作不太需要英語和計(jì)算機(jī)，為什么還要求英語六級(jí)和計(jì)算機(jī)二級(jí)？
我們來類比一下，為什么國家要普及九年義務(wù)教育？我們?nèi)粘Ｉ钜话悴粫?huì)使用什么sin和cos的。
答案就是萬一有一天需要它了呢？
其實(shí)我們的所學(xué)就像是工具，不用的時(shí)候可以放置一邊，萬一需要的時(shí)候卻沒有，那可真是“書到用時(shí)方恨少”
機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，說的就是這個(gè)意思，所以有些知識(shí)即使不太重要你也要學(xué)，有時(shí)候改變職場(chǎng)生涯的機(jī)遇只有一兩個(gè)，你錯(cuò)過了就悔之晚矣了
當(dāng)然，這也不是什么都學(xué)，什么證都考，需要考慮周全。
有個(gè)簡便的小方法：
去各大招聘網(wǎng)站搜索你感興趣的所有職位，仔細(xì)看看招聘啟事對(duì)應(yīng)聘者的要求，從而找到自己需要掌握的能力。
人生再也不會(huì)有比身處象牙塔中更能自由汲取知識(shí)的時(shí)光了，在大學(xué)四年所掌握的知識(shí)將會(huì)為你的職場(chǎng)奠定十幾年事業(yè)基礎(chǔ)，希望大家行動(dòng)起來，早做準(zhǔn)備吧！
溫馨提示
時(shí)不我待，行動(dòng)起來！
成功之路，方向是關(guān)鍵！
上次鴻偉提到了畢業(yè)生的現(xiàn)狀以及一些誤區(qū)，接下來將會(huì)繼續(xù)探討職場(chǎng)的那些事。
如何寫簡歷
簡歷是應(yīng)聘最普遍的方法了，但是大學(xué)生的簡歷可謂花樣多多卻不實(shí)用。
不少畢業(yè)生寫簡歷的時(shí)候是個(gè)名詞就往里寫，考官是不可能逐字逐句的尋找他們想要的東西的，這樣的簡歷只能是扔進(jìn)廢紙簍的命運(yùn)。
優(yōu)劣簡歷
劣：
基本信息不完備且單一、羅列一大堆實(shí)例、重復(fù)的記述過去的內(nèi)容。
優(yōu)：
重點(diǎn)清晰有條理，懂得突出重點(diǎn)，言簡意賅的表現(xiàn)自己、不拘泥普通的簡歷框架，可自己進(jìn)行設(shè)計(jì)。
一份好的簡歷，在充分了解招聘公司和了解自己的基礎(chǔ)上，還要學(xué)會(huì)“站在另一立場(chǎng)”想問題的表達(dá)能力。
另外，簡歷嚴(yán)禁海投！需要精投，招聘人不是傻子，不要妄想有萬一發(fā)生。
實(shí)習(xí)期
通過面試留下來的人將會(huì)進(jìn)入為期3個(gè)月的實(shí)習(xí)期，在期滿考核時(shí)不及格者將會(huì)被解雇，所以在這期間畢業(yè)生可不要偷奸?；习寰?！
首先
要做到事無巨細(xì)，不要避重就輕的工作，盡量在上司面前請(qǐng)求工作以留下好的印象。
第二點(diǎn)
有時(shí)候上司會(huì)通過階層關(guān)系讓你做一些工作之外的事情，比如買煙、買票等等，可千萬不要認(rèn)為這是濫用職權(quán)，然后以維護(hù)自尊為目的慷慨激昂的和上司翻臉，其實(shí)這就是職場(chǎng)潛規(guī)則，無數(shù)先輩們的經(jīng)驗(yàn)告訴我們——識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰
第三點(diǎn)
有的時(shí)候會(huì)遇到嫉才的上司，這種時(shí)候可千萬不要表現(xiàn)的太突出，因?yàn)榇蟛糠稚纤竞ε滦e奪主，臥榻之旁豈容他人安睡就是這個(gè)道理，這種情況需要的是運(yùn)氣了，如果碰上愛才心切的老板是你的幸運(yùn)，如果不幸那就先委曲求全吧。
第四點(diǎn)
在職場(chǎng)一定會(huì)碰到一些所謂的“小人”——對(duì)老板溜須拍馬的工資比兢兢業(yè)業(yè)的高出一大截，沒有什么公不公平的。
簡單的學(xué)校教育僅僅讓我們將人分為黑白兩部分，殊不知大部分都是灰色的，所以不要太糾結(jié)，安心做事就好。
第五點(diǎn)
在職場(chǎng)中往往還會(huì)碰到搶下屬風(fēng)頭的上司，遇到這種情況下屬往往會(huì)不堪刁難與上司爭執(zhí)，結(jié)果就是明明上司錯(cuò)誤，自己卻要道歉，這就是職場(chǎng)！
這是一個(gè)成熟的職場(chǎng)人所必須經(jīng)歷的，需要變得圓滑處世，甚至向錯(cuò)誤低頭。
成年人的世界就是這樣，我們只能先做自己必須做的，才能做自己想做的
第六點(diǎn)
不要當(dāng)職場(chǎng)軟柿子！
不少畢業(yè)生為了搞好同事關(guān)系，結(jié)好人緣而對(duì)別人一味退讓，一旦形成習(xí)慣就會(huì)開始為難你，為啥？因?yàn)槟愫谜f話啊。
手心是人緣，手背是效率，你會(huì)選哪個(gè)？這個(gè)幾乎難倒了所有的職場(chǎng)人吧。
在職場(chǎng)同級(jí)中唯有以實(shí)力為膽，強(qiáng)硬抗之，才有出路，如果綿里藏針會(huì)更好。
溫馨提示
識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰
不要做老好人
上一篇鴻偉講述了大部分的職場(chǎng)技巧，下面將會(huì)講述工作真諦。
漲工資的那點(diǎn)事
當(dāng)畢業(yè)生成為正式員工的時(shí)候，經(jīng)過一段時(shí)間的磨練，可能會(huì)提出漲工資的事情，口頭提出是比較尷尬的，之所以尷尬是因?yàn)槌晒β什桓撸?dāng)你向老板提出漲工資的時(shí)候，老板早已考慮到，主要是兩種口吻。
一、 打太極
老板：你的工作情況我是看在眼里的，但是關(guān)于加薪是公司財(cái)務(wù)部管理，需要公司合伙人一起商議才能決定，不是我能控制的，下次開會(huì)我一定幫你提出來，幫你爭取的，不過也需要你的成績做輔助，好好干，公司不會(huì)虧待你的!
鴻偉：基本無解。
二、 找缺點(diǎn)
老板會(huì)將你的工作表拿出來逐條指出其缺點(diǎn)（當(dāng)然是不是缺點(diǎn)就不得而知了），哪里哪里做的不夠好，哪里哪里需要改正。
最后得出的結(jié)論就是你目前的工作還配不上你的薪水，想加薪，別做夢(mèng)了。
面對(duì)這樣的老板唯有來硬的，當(dāng)然是基于你的實(shí)力（如果你實(shí)力不夠加薪還是別想了）。
面對(duì)老板的時(shí)候，一方面拿出業(yè)績表，一方面拿出長假申請(qǐng)條，如果不加薪就換個(gè)人給你拼命吧。
如果你是公司主干，再好說歹說基本能成功。
與老板相處
跳槽那點(diǎn)事
在職場(chǎng)上一定會(huì)遇到各種不公平待遇，這種時(shí)候不要沖動(dòng)是跳槽。
成熟的職場(chǎng)人會(huì)懂得辭職不是公司的事，不是別人的事，是自己的事，沒有你，公司在經(jīng)過過渡期后照樣能運(yùn)行，但是辭職對(duì)于自己確是前途難定的抉擇。
理性的人辭職是通過慎重的考慮和精密的規(guī)劃的，不是因?yàn)闅鈶崱?/p>
強(qiáng)勢(shì)的老板并不喜歡個(gè)人能力突出的下屬，畢竟這會(huì)威脅自己的位置。
為人下屬你要能干，但是你要收斂自己的才干——這是職場(chǎng)先輩幾十年血的教訓(xùn)！
工作和事業(yè)
不要把工作當(dāng)成事業(yè)做，因?yàn)槭聵I(yè)并不完全是事業(yè)。
工作中，你只有參與權(quán)，沒有主導(dǎo)權(quán)，無論你如何努力的工作，你只是一個(gè)打工的，有的時(shí)候，你的付出遠(yuǎn)沒有對(duì)等的回報(bào)，它本身就是一種資本交換。
在事業(yè)上，能夠調(diào)動(dòng)你的激情，雖然有時(shí)候付出和回報(bào)并不對(duì)等，但是它會(huì)帶給你精神上和視野上的充實(shí)感，事業(yè)永遠(yuǎn)不會(huì)背叛你，對(duì)于工作，只是你能創(chuàng)造多少效益，受人支配，你只是一枚棋子而已。
這個(gè)時(shí)候鴻偉對(duì)那些錯(cuò)把工作當(dāng)事業(yè)的工作狂表示深深的惋惜。
當(dāng)這些人因?yàn)橥钢ё约荷稍诓〈采蠒r(shí)可能會(huì)有時(shí)間思考自己如此努力工作的價(jià)值到底在哪里？
可能工作幾十年只是一套房，一輛車，套牢的股票，還有不斷貶值的存款，以及一年之內(nèi)見幾次面的父母吧！也許還有一堆病例......
如果你發(fā)現(xiàn)自己的工作并非事業(yè)，那就通過工作積累資本再找機(jī)會(huì)吧。
潛規(guī)則
潛規(guī)則對(duì)于職場(chǎng)的女性來說可能是夢(mèng)魘也不為過。
潛規(guī)則和郎朗晴空下的明朗世界平行，我們生活的世界永遠(yuǎn)都是一半陽光照耀，一半黑暗浸泡，無法避免。
關(guān)于潛規(guī)則實(shí)在是沒法作評(píng)論，如果家境貧苦，堅(jiān)持自尊可能會(huì)餓死：如果是想投機(jī)取巧，好逸惡勞那就真沒啥好說的了。
年輕人求職，從22歲到30而立這個(gè)年齡段是最艱苦的時(shí)候，工作壓力大又要肩負(fù)家庭重?fù)?dān)確是讓人不得不投機(jī)取巧。
可是有很多人沒有想過通過出賣自己的青春獲得的物質(zhì)生活會(huì)在你老去的時(shí)候所消耗殆盡。
當(dāng)你老的時(shí)候，沒有知識(shí)，沒有能力，甚至沒有陪伴的人，拿著曾經(jīng)用青春換來的貶值的鈔票凄涼的活著，那將為時(shí)已晚。
根據(jù)質(zhì)量守恒定律，通過青春的能力培養(yǎng)比出賣青春困難的多，也就意味著前者產(chǎn)生的價(jià)值更大。所以要做一個(gè)有遠(yuǎn)見的人，而不是鼠目寸光。
小結(jié)
關(guān)于職場(chǎng)的深部剖析鴻偉已經(jīng)講完，希望讓大家有所收獲，職場(chǎng)并沒有多么恐怖，其實(shí)就是這些事情而已，只要注意到以上幾點(diǎn)，基本上沒什么可怕的。
大家收拾行囊朝著向往的職場(chǎng)進(jìn)發(fā)吧！
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