昨天和朋友J說到想要工作效率高，一些細(xì)節(jié)不可少，比如通勤，早到比加班更有效。J懊悔說昨天又遲到了，這個月遲到多次，主要是因為早上選衣服時間不知不覺就過去了，每天早上不知道穿什么好。
除了根據(jù)氣溫頭天晚上搭配好衣服外，更好的辦法是事先管理好自己的衣櫥。
1，根據(jù)自己的工作場景確定自己的衣櫥配置。現(xiàn)代職場人說每天“不知道穿什么”就是說“不知道上班穿什么“，我們都有太多衣服，也太容易買衣服，但很多時候的購買是沒有自我管理的去填充自己的購物欲。J雙11剛買了不少衣服，但才過了2天，這些衣服還沒有穿遍，她就在抱怨說沒有衣服穿，原來她買了不少衛(wèi)衣和瑜伽服，適合運動但都不適合工作，一到上班就覺得衣服太少，實際上她并沒有根據(jù)她的工作特點配置服裝。J在一家公司做培訓(xùn)助理，工作繁忙，經(jīng)常加班，典型辦公室專業(yè)職場要求是職場裝，她每周最多會健身兩次，每個月至多會旅行一次，每年會參加次把次高級宴會，根據(jù)她的場景要求，擁有的職業(yè)裝數(shù)量應(yīng)該遠(yuǎn)超過休閑裝。她日常出現(xiàn)的場景比例大約是職場2/3, 另外生活中的1/3又可以分為：日常休閑2/5, 運動1/5, 旅游1/5，其他1/5。如果J的全部外衣是50件，應(yīng)該是2/3是職業(yè)裝，也就是大約33件是職業(yè)裝，但是J何止有100件衣服，卻只有10件左右勉強(qiáng)算得過去的職業(yè)裝，經(jīng)常穿得很休閑就去公司，自己感覺也不大好。在管理衣櫥時要考慮對哪些活動需要準(zhǔn)備相應(yīng)的服裝以及更換頻率，確定好自己的場景中的著裝要求。你的衣櫥應(yīng)該契合你的生活方式，你日常所做的所有基本活動都有大致相等的衣服數(shù)量相適應(yīng)。
職場中要求每天換衣，每天擇衣確實也會花費時間。男性可能相對容易，如想省時省力可以選擇同一基本款如扎克伯格。但我還沒聽說過哪位女性名人可以如此簡化穿衣。女性想要有事業(yè)成就，也要把更多的精力放在重要的事情上，精簡衣櫥也是其中之一，精簡未必是數(shù)量特別少，而是找準(zhǔn)自己的穿衣風(fēng)格，再用有限預(yù)算購買自己能買得起的最好的衣服，尤其是自己的“基本款“衣服，慢慢建立起自己的風(fēng)格，讓良好品質(zhì)的衣服支持自己。在購買新品之前先盤點一下要了解自己有什么，缺什么，購買比自己身份略高一些的服裝。尤其警惕打折品，把自己的購買決定與折扣這回事兒獨立開來。先決定想買的是什么，再看看有沒有滿足各項條件又剛好在打折。不要讓自己的職場品位被打折貨拉低。
職場中穿得對是基本要求。但每種職場要求也有差異，如果工作場所的風(fēng)格和自己的日常風(fēng)格差異很大，可以單獨設(shè)個衣櫥中的衣櫥，專門放工作所穿的衣服，和平時的衣服分開添置，分開管理。總之，職場上穿得既自信符合身份環(huán)境，又便于處理一天的工作。
衣櫥和其他工具一樣都是輔助你達(dá)成目標(biāo)的工具。一個管理良好的衣櫥恰恰能為你的所有經(jīng)歷和努力竭盡所能地給予支持，而非讓工作和生活更加艱難。
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