小張是公司夏招時給人力部門招的一名助理，在工作中表現(xiàn)出色，短短3個月時間，已經(jīng)成為了公司的得力干將。公司目前已經(jīng)在調(diào)整其崗位，讓小張進入公司的管理層面。
通過這幾個月的觀察，我發(fā)現(xiàn)小姑娘身上有很多，值得剛畢業(yè)大學(xué)生學(xué)習(xí)的地方。在大多數(shù)的時候，不是公司埋沒人才，不懂得提拔個人，而是在每個人到公司的一些細節(jié)表現(xiàn)，來決定其職場升遷快慢的。
這里要說漢武帝時期，博望侯的故事。博望侯張騫在最開始的時候，只是朝廷的一個小小的侍從官。漢武帝時期匈奴大肆騷擾、掠奪中原人民。朝廷欲聯(lián)合西域的大月氏共同抵御匈奴。但是令人頭疼的是，西域路途遼遠，沒有人愿意跋山涉水去聯(lián)系。
敢于為領(lǐng)導(dǎo)分憂的張騫，主動帶人前去。雖然出使在過程中失敗了一次次，但是張騫所表現(xiàn)出來的精神，超越了常人，深得漢武帝的欣賞！自己也是一步完成了從小角色到朝廷大官員的轉(zhuǎn)變。
我們的職場也有同樣的道理，有時候業(yè)績很好的員工，不見得會是升職最快的！反而有些新員工，或業(yè)績不一定是最好的，反而個人升職很快！
那么我們就要在平時的工作里多多注意了，我們不僅僅是埋頭苦干就能夠達到我們想要的位置，還要學(xué)會是從的表現(xiàn)自己，積極主動的和領(lǐng)導(dǎo)溝通自己的想法和建議。除了自己對于工作的業(yè)務(wù)水平外，還要展現(xiàn)出自己的積極性和責(zé)任心！
讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己對于公司是有責(zé)任感的，自己真真實實的把工作當(dāng)做了自己的責(zé)任！別人能夠做的，我們可以做的很好，別人不做的，我們也能夠為領(lǐng)導(dǎo)分憂！
小張的其實在公司專業(yè)能力很一般，甚至可以說很多地方都不懂。但是每每和公司領(lǐng)導(dǎo)在一起交流的時候，總能夠提出自己的一些見解。這些見解有對于公司現(xiàn)在發(fā)展的，有對于公司以后運營的。公司里面需要這么一批用于提出自己觀點的人！
透過小張在職場升遷之路，我覺得對于很多職場小白，都會有所啟發(fā)。我們在任何工作的崗位，一定是通過“專業(yè)能力”和“個人能力”兩條腿走路的。專業(yè)知識可以學(xué)習(xí)，但是人品一定是要積極奮進的！
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