工作中，我們經(jīng)常會碰到這樣的事情，那些腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，但是沉默寡言的員工，不能獲得領(lǐng)導的的喜歡，但是那些工作一般，卻因為會在老板面前會“秀”的員工而讓老板欣賞和認可。
職場中，很多人是不屑于向領(lǐng)導邀功和表現(xiàn)自己的，但是這種自命清高只會眼睜睜的看著比自己能力差，不認可的員工，但卻一步步把自己踩在腳底下，這種感覺想必很多人都有過。
老板喜歡積極的員工，即使你工作一般。
兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的員工，平時只顧著自己工作有沒有做好，事情做好了一個人高興，沒做好一個人傷心，根本就不會在老板面前邀功，就像老黃牛一樣，誠誠懇懇，但是進步很慢。
而那些八面玲瓏的員工，確切的了解老板的喜好，會時不時在老板面前表現(xiàn)出足夠的亮點，同時營造出自己非常積極的印象，即使工作做得一般，但也會得到老板的喜好。
老板喜歡干脆利落的員工，
腳踏實地的員工，一般而言，說話做事都是慢條斯理，不急不躁，沒有那種干脆利落的感覺，老板會經(jīng)常這樣評價：員工是好員工，以后會有機會的。言外之意就是，升職與你沒一毛錢關(guān)系，繼續(xù)老老實實做事吧。
而那些善于觀察和表現(xiàn)自己的員工，總是會立刻，馬上執(zhí)行老板的命令，會經(jīng)常跟老板溝通，請教，順便包裝自己，老板不喜歡他喜歡誰呢？
領(lǐng)導層不僅要會做事，更要會做人！
作為一個公司的領(lǐng)導，如果你只會做事，而不會處理人際關(guān)系，那么時間肯定不會長久。職場沒有那么單純，如果一個人際關(guān)系就搞的你焦頭爛額，那工作想必也不會好到哪里去，所以老板是不會放心要你升職的。
而那種都能討的老板歡心的人，怎么和員工處理，那還不是小菜一碟。
所以，在職場中，一定要學會表現(xiàn)，學會洞察老板喜好，如果你選擇了踏實，那么就只能像蝸牛一樣，一步一步往上爬了。
拍馬屁其實是一種藝術(shù)，一種讓老板喜好，而且提升更快的一種方式。
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