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董事會秘書 | 一個有未來的職業(yè)

    新冠肺炎疫情發(fā)生以來,作為中國經(jīng)濟的中堅力量,許多上市公司積極響應(yīng)中央“疫情即是命令,防控就是責任”的號召,迅速行動起來,直接參與到醫(yī)藥及醫(yī)療物資的研發(fā)生產(chǎn)、物流服務(wù)之中,這其中就有近年來快速發(fā)展的格力電器。


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    天眼查數(shù)據(jù)顯示,2020年2月18日,珠海格健醫(yī)療科技有限公司注冊成立,注冊資本2000萬,由珠海格力電器股份有限公司全資持股,格力電器董秘望靖東出任該公司董事長。

珠海格健醫(yī)療科技有限公司的經(jīng)營范圍包括第Ⅱ類醫(yī)護人員防護用品、紫外線消毒設(shè)備、生理參數(shù)分析測量設(shè)備、手術(shù)室感染控制用品的設(shè)計、制造和銷售等。在疫情防控的戰(zhàn)場上,沒有人選擇退縮。

將國家需求視為己任的格力也挑起了疫情防控的擔子,馳援一線,展現(xiàn)了大擔當。業(yè)界普遍認為,由董事會秘書掌舵新公司更加凸顯了格力電器董事長兼總裁董明珠的抗疫決心和對董秘的信任,足見董事會秘書在上市公司舉足輕重的地位。


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望靖東:2002年11月加入格力電器,歷任財務(wù)部部長、采購部部長、審計部部長;2006年4月至今,任格力電器總裁助理;

2008年1月至今,兼格力電器財務(wù)負責人。2009年7月至今,兼任格力電器董事會秘書;2009年10月,望靖東被聘任為公司副總裁;

2019年1月16日格力股東大會進行董事會換屆選舉,第一大股東格力集團推薦望靖東參選被提名為董事候選人;

2020年2月,擔任格健醫(yī)療董事長。


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    無獨有偶,2019年12月18日聯(lián)想控股公告發(fā)布,聯(lián)想正式告別柳傳志時代。誰將成為接班人,繼續(xù)執(zhí)掌聯(lián)想控股這艘巨輪如今也有了答案。

現(xiàn)年50歲歷任柳傳志助理、助理總裁兼董事會秘書、副總裁、高級副總裁兼首席財務(wù)官等職位的寧旻接任董事長,并任提名委員會及戰(zhàn)略委員會主席。

翻閱寧旻的履歷可發(fā)現(xiàn),和昔日聯(lián)想的“五大少帥”楊元慶、郭為、朱立南、陳國棟和趙令歡不同,以上五將均是業(yè)務(wù)出身,但寧旻職業(yè)起點是柳傳志助理、助理總裁、董事會秘書。

為什么柳傳志在三十多年后偏偏選了寧旻做接班人?媒體猜測主要在寧的閱歷。


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寧旻:自2000年起歷任聯(lián)想控股股份有限公司總裁助理、助理總裁兼企劃辦副主任、董事會秘書、助理總裁兼資產(chǎn)管理部總經(jīng)理、高級副總裁兼資產(chǎn)管理部總經(jīng)理。

2013年,聯(lián)想控股執(zhí)行委員會融合了戰(zhàn)略決策與管理執(zhí)行兩大委員會,參與公司的重要決策和執(zhí)行,寧旻被列入委員會名單之中。

2014年2月,聯(lián)想控股改制為股份有限公司并試圖沖擊IPO,寧旻時任聯(lián)想控股高級副總裁、首席財務(wù)官兼董事會秘書,直接參與了IPO過程。

2015年,寧旻被任命為聯(lián)席公司秘書。2018年12月,聯(lián)想控股董事會發(fā)布公告正式任命寧旻出任公司第二屆董事會執(zhí)行董事,成為公司第四位執(zhí)行董事,也是四位高級副總裁中唯一一位執(zhí)行董事。

2019年12月18日,聯(lián)想控股發(fā)公告宣布董事長柳傳志退休,寧旻接任聯(lián)想控股董事長。

寧旻作為曾經(jīng)的董事會秘書通曉財務(wù)、風投、并購等金融知識,深度契合柳傳志所推崇的“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略。在柳傳志這位大佬卸任之后,寧旻作為聯(lián)想接班人確實更加合適。


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    董事會秘書(簡稱“董秘”)是上市公司連接資本市場和投資者的中樞,是公司信息披露、公司治理、市值管理、投資者關(guān)系 管理以及并購重組、投融資活動的負責人或主要參與者,在上市公司合規(guī)發(fā)展、資本運作、公關(guān)管理中扮演著重要的角色。

一個很關(guān)鍵的點是董秘正好處在整個公司董監(jiān)高、產(chǎn)業(yè)、資本圈等利益關(guān)系的樞紐點。對外而言,董秘是上市公司發(fā)言人,代表公司發(fā)布權(quán)威信息,是證監(jiān)會、證監(jiān)局、交易所的指定聯(lián)絡(luò)員,組織落實相關(guān)監(jiān)管要求,是投資者、市場機構(gòu)及新聞媒體了解公司的窗口。

對內(nèi)而言,董秘扮演董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層之間的協(xié)調(diào)人,是公司資本運作的參與者,公司重大經(jīng)營活動的參與者、公司規(guī)范運作的提醒者,信息披露的義務(wù)人。所以種種相關(guān)方的信息都會匯合到董秘這里,這就決定了董秘的信息知曉程度在公司堪比老板,比一般高管更高!


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    按照我國現(xiàn)有的法規(guī)規(guī)定,董秘是上市公司的高級管理人員,由董事長提名,董事會任免,對董事會負責,是證券交易所與上市公司的指定聯(lián)系人,接受當?shù)刈C券監(jiān)管部門的雙重領(lǐng)導,促進公司規(guī)范運作、管理公司證券事務(wù)、負責公司信息披露等工作。可以說,董秘是上市公司的“窗口”。

作為一名卓越的董事會秘書不僅要掌握公司法、證券法、上市規(guī)則等有關(guān)法律法規(guī),還要熟悉公司章程、信息披露規(guī)則,掌握財務(wù)及行政管理方面的有關(guān)知識,應(yīng)該說,他必須兼?zhèn)浞▌?wù)、財務(wù)、業(yè)務(wù)、公關(guān)事務(wù)“四務(wù)”知識和能力。

在公司上市前需要引入的各類職業(yè)經(jīng)理人中,董事會秘書和財務(wù)總監(jiān)往往是最為關(guān)鍵的“職業(yè)上市人”,因為這兩個角色,將直接決定著公司上市的工作進度和工作成效。


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    一個企業(yè)的成長必然要經(jīng)歷一些過程。從最早的創(chuàng)業(yè)公司到天使投資,到VC、PE,然后到接觸券商,最后登陸主板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板、新三板。如果能成功上市,就有新股申購基金,然后有散戶、有機構(gòu)投資者介入。

由此可見在一個企業(yè)成長的整個過程里面,一個典型的特點是隨著這個鏈條的延伸,企業(yè)跟資本市場交融的程度也越變越深。

而企業(yè)對接資本市場的需求,本身就是董秘需求的產(chǎn)生過程,董秘是企業(yè)和資本市場打交道的第一負責人,在資本市場繁榮的今天,只要是一家希望成長的企業(yè),就更需要長期去對接資本市場,這也就預(yù)示著董秘變得愈來愈重要和稀缺。

可以說隨著中國資本市場的穩(wěn)步快速發(fā)展,董秘在可預(yù)見的未來是資本市場的黃金職位,資本市場的從業(yè)者和進入者可以把它納為自身的一個職業(yè)規(guī)劃。

   專注于為董秘
 履職賦能的組織

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