某招聘網(wǎng)站調查職場人士對于工作滿意程度的報告，結果顯示被調查者的人:明確熱愛工作的只有4.2%，對工作毫無熱情是70%，工作不滿意是60%，工作不開心是60%，這和領英的一份報告結果不謀而合，報告顯示95后在職時間是7個月，而70.80后的第一份工作年限平均是4年和3年半。

從報告中可以看出，如今以90后為主的年輕人中，大家有一種很明顯的趨勢，在職時間短離職率高，不喜歡工作不愛工作。所以，這幾年朋友圈都特別流行來一場說走就走的旅行來逃避工作。

在我看來，終其原因是大多數(shù)人喪失了對工作意義的正確認知，才會發(fā)出很多疑問。會糾結人為什么要工作？工作到底是為了什么？我其實也特別疑問，最近看了《干法》作為暢銷書《活法》的姊妹篇，一經(jīng)出版就成為超級暢銷書，一年內(nèi)再版19次。

作者是稻盛和夫，27歲創(chuàng)業(yè)，是日本一名傳奇人物。在40年期間創(chuàng)建了京瓷和KDDI兩家世界500強的企業(yè)，一直被譽為經(jīng)營之圣，人生之師。稻盛和夫通過自己幾十年的職場生涯，總結得寶貴的工作經(jīng)驗，向我們揭示了工作的意義，教導我們?nèi)绾瓮ㄟ^工作取得事業(yè)的成功和人生的幸福。本書主要有6個章節(jié)，闡述了人生觀中的勞動觀和工作觀，涉及篇幅較大我挑3個重點來寫。

第一、工作的意義其實就是自我修行

第二、如何成為一個燃燒型人才

第三、從平凡到卓越優(yōu)秀人士成功的方程式

一、工作的意義其實就是自我修行

稻田和夫從來不是幸運的人甚至可以說命運多舛。初中升學失敗，患上肺結核，瀕臨死亡邊緣，天不遂人愿第二年考初中又失敗，家里還被大火燒成了廢墟。好不容易進入大學，命運之神也并未眷顧他，第一志愿沒有考上，只能退而求其次進入大學的工學部。進入大學兢兢業(yè)業(yè)拼命用功讀書，但在求職又屢屢遭受挫折，最終進入了一家日本京都制造電瓷器的小公司，但卻是一家連工資都發(fā)不出的破產(chǎn)公司。

稻盛和夫和我們一樣，開始會抱怨著自己的命苦，開始和同事發(fā)牢騷，說公司壞話，和同事計劃著出逃換工作。好在，為了有一個正面的理由辭職，他開始停止抱怨，以百分比的態(tài)度去認真工作，把鍋碗瓢盆都搬進了實驗室，晝夜不分，積極投入了研究工作，最終取得了一次又一次出色的科研成果，被稱為日本經(jīng)營之圣。

稻盛和夫的人生從被命運無情捉弄，到發(fā)生徹底的、戲劇性的變化，離不開他埋頭苦干，孜孜不倦地投入工作當中。在他看來勞動雖然艱辛，但卻能帶來喜悅感、自豪感，并能讓人明白生活的意義，勞動是高貴的行為。

如果問現(xiàn)在的年輕人，工作的意義是什么或者工作能學到什么？很多人會認為這個問題太無聊，工作不過就是為了養(yǎng)家糊口，為了掙錢。但在我看來，工作的意義就是修行。

稻盛和夫說過一句話：工作能夠鍛煉人性，磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。工作造就人格，就是通過每一天認真踏實的工作，逐步疇就自己獨立的、優(yōu)秀的人格。即使在苦難當中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。

在第37屆香港金像獎頒獎會上，一個普普通通的茶水阿姨獲得了全場矚目，獲得了專業(yè)精神獎。她雖然不識字，沒有高學歷，做的是普通人不屑一顧的茶水工作，但是一如既往堅持30年，她的名字代表著一個職業(yè)，是勤奮工作的代名詞，這樣的人才最有魅力。

作為一個普通的人，工作的意義占據(jù)我們的生活大部分，可以說工作和自己是你我不分的?，F(xiàn)實中，你會發(fā)現(xiàn)功成名就的人，往往是那些不懈努力，埋頭于自己事情的人，他們理解工作的意義，對每件工作都抱著認真負責的態(tài)度。

二、如何成為一個燃燒型人才

看過一個新聞，采訪是某上市公司的民營企業(yè)家，問他最忌諱什么樣的員工。企業(yè)家毫不猶豫說，喜歡將自己情緒傳染給別人，別人跟你合作個活兒，別人干得是熱火朝天，自己卻是不斷下絆子，潑冷水，這樣的員工哪怕是三倍賠償，知道一個也要開一個。

工作也分三六九等，人也可分為三種：

第一種是點火就著的“可燃型”的人；

第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人；

第三種是自己就熊熊燃燒的"自燃型"的人。

不燃型的人在公司最為常見的，使小聰明，愛偷奸?；?，愛占小便宜，但這類人是職場中人最無望成功的人。

自燃型的人是最有望成功的人，從來不會等著別人安排活才去做，這類人都是熱愛工作熱愛生活的人，對工作任何事都主動積極去做，帶領著周圍人一起行動。

稻田和夫希望職場中人都是自燃型人才，那怎樣才能成為一個自燃型人呢？自燃型人主要有3個特點：

1、樹立高目標

稻盛和夫開始創(chuàng)業(yè)員工只有28名，只要有機會就會跟員工們說：我們要成為西京原町第一的企業(yè)！打到西京原町第一以后，就要瞄準中京區(qū)第一；達到中京區(qū)第一以后，就要爭取京都第一；達到京都第一以后，就要爭取日本第一，再然后，當然就是要達到世界第一。

當時的京瓷沒有技術，沒有人才，沒有設備，幾乎可以說一無所有，卻企圖成為世界第一。這個夢想看起來高不可攀甚至可以說自不量力，但是稻盛和夫卻鼓勵自己和員工，牢牢記住這個目標，并且堅持不懈向同行的人描述目標。最終創(chuàng)業(yè)不到10年時間，從一個新加入陶瓷行業(yè)的小公司就迎來了股票上市。

有目標，人生就沒有方向，只有目標，才能點亮你的人生，也許沒有了目標，就失去了活著的意義。制定高目標，為了避免眼高手低，我們在更需要每天一點小確幸，也就是每天進步一點。

不妨日常多問問自己：

自己做事的效率，明天是否能換個方式更高效一點？

昨天犯過的錯誤，今天是否已經(jīng)成功糾正過來？

在今天這一天中，最低限度是必須向前跨進一步，今天比昨天，哪怕只是一厘米，也要向前推進。每天都要反省要做一點改良，要找一點竅門。

職場上的成長，不是你一蹴而就，不是那么翻天覆地，反而都是那些點點滴滴的小成就的積累。

2、夢想潛意識化

日本有名的“天婦羅之神”早乙女哲哉，從17歲進入天婦羅這個行業(yè)，就懷揣著簡單質樸的目標:成為一個出色的天婦羅師傅。

這種強烈的意念一直支撐著他的職場生涯，為了成為最出色的天婦羅師傅。他每天練習刀法，思考怎樣刀法才能將魚切得又好看又美味；為了購買新鮮的食材，跟當?shù)厥袌龅男∝滈e聊以便知道新鮮食材運送的攤位；為了琢磨出炸天婦羅最好的油，反復調配實驗多種調和油。在他29歲，就開了一家屬于自己天婦羅的店，成為了全日本聞名的天婦羅之神。

他的成功可以說歸結于，從職場生涯就明確了自己的人生目標，人生每一步都是為了成為最頂尖的天婦羅師傅所努力。當你制定一個目標，你是否已經(jīng)達到了廢寢忘食，朝思暮想，念念不忘的地步，是否就是不管怎樣，一定非要如此的執(zhí)念。

如果你真的希望做到一件事，稻盛和夫建議每日去想著你的目標反復思考，如何才能達到目標。這樣的愿望就會漸漸滲透到潛意識中，一直激勵著你引導著你實現(xiàn)這個目標。

3、付出不亞于任何人的努力

有多少人在朋友圈用所謂的努力來麻痹自己，百度網(wǎng)盤存滿了學不完的學習資料，專業(yè)類書籍時刻放在電腦邊，每天凌晨好像還在打卡學習，但是為什么自己都這么努力還過不上自己想要的生活？

那是因為僅僅付出同普通人一樣的努力，是很難取得成功的。不管這樣的努力持續(xù)多久，這不過是做了理所當然的事情。只要付出非同尋常的不亞于任何人的努力，才有可能在激烈的競爭中取得驕人的成績。

鄰居家的小姐姐，在大學和室友合開了淘寶店，在28歲就實現(xiàn)了年收入1000萬的目標。她本來只是想賺點零花錢，但是后面越干越起勁，本來她只需要負責店鋪裝修和客服工作就行，但是后面她開始自己學著自己去經(jīng)營，去找最合適的廠家，和廣告商談包裝，學習淘寶上的運營方法，研究市面上同行的玩法規(guī)則。

她的事業(yè)成功離不開她的幾年如一日的努力，全年無休是常有之事，為了工作常常工作到凌晨3.4點。當你覺得自己已經(jīng)拼盡全力，但還是處處不順心，抱怨著命運的不公。

是時候反思自己:

是不是真的已經(jīng)竭盡全力了嗎？你自己身體里的力量真的全部用盡了嗎？你真的已經(jīng)將自己的魂魄注入了產(chǎn)品中并且堅持不懈地付出了不亞于任何人的努力了嗎？

三、從平凡到卓越優(yōu)秀人士成功的方程式

畢業(yè)幾年后，每次同學聚會大家的差距越來越大，明明是同樣的學校，同樣的學歷，同樣的起點，但是有的人越混越好，有的人越來越不順，有的人快速實現(xiàn)人生逆襲，而有的人被遠遠挪下，有沒有底層思維可以有跡可循呢？

稻田和夫在《干法》寫道：人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力，這是稻田和夫在創(chuàng)業(yè)不久后就想到了這個方程式，將這個方程式作為工作的行為準則，努力工作不斷前進。

能力具體可以為智能、運動神經(jīng)或者健康等等，這是由于父母或者上天授予的；思維方式可以理解為每個人的價值感是否為正還是負，正負相差值之大，比如不危害社會，做出貢獻，社會貢獻值是正面的，思維方式是正面的，而有的人嫉世憤俗，一意孤行，做出危害社會的行為，思維方式為負值，我們今天重點來說說熱情，熱情又可稱為努力，從缺乏干勁。霸氣、朝氣，懶散潦倒的人，到對人生和工作充滿火焰般熱情、拼命工作的人，熱情可遵守2個特點。

1、像對待戀人一樣對待工作

看過某日劇說過一句臺詞，讓我印象深刻;工作不是自己喜歡的，所有沒有全力付出的熱情。

是啊，在職場中我們總喜歡用這樣的臺詞來暗示自己，因為工作不是自己喜歡的，所有不想拼盡全力，在工作中消極怠工，工作懶散，想著成天混日子。

但是一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率，恐怕不是千分之一，萬分之一。稻田和夫建議與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。

職業(yè)生涯規(guī)劃師李昂分享過一個學員的案例，這個學員本質工作是一名醫(yī)生，但是他非常不喜歡這個工作。奇怪的是他將本職工作做得非常好，周圍的人都對他贊賞不已。李昂問他：既然不喜歡這份工作，為何你做得如此出色，這位醫(yī)生說到：騎驢找馬，但是不要虐待驢。好歹這也是自己的職業(yè)經(jīng)歷，怎么也要對得起自己。

身邊總有一些人，不滿意自己本職工作，就敷衍怠工的人可不占少數(shù)。自己其實并沒有作出任何有用的貢獻，但牢騷怪話卻是比誰都多。如果找不到自己喜歡的工作，不如先埋頭于本質工作，對待工作像對待熱戀中的情人一樣。

當你真的熱愛這個工作，埋頭于工作，從工作中獲得動力有了一定成果，周圍人開始夸耀你贊賞你，你就會更加喜歡工作，形成一個良好循環(huán)。

2、平凡到非凡的秘訣——堅持行動

現(xiàn)在時代總是追求速成，我們渴望捷徑想要快速實現(xiàn)人生超車，但是又整日沉迷于安逸和舒適區(qū)，隨著年齡的增長智慧和知識毫無漲進，毫無意外被社會淘汰。我們渴望一步成為名人，但是名人誰不是一步步經(jīng)過自己打拼才獲得如今的財富和地位。

馬云，在創(chuàng)立阿里巴巴之前，只是高校的普通教師時，去過翻譯社，做過中國黃頁，為了推銷挨家挨戶去上門推銷，被狗咬，被人趕是常有之事，而現(xiàn)在創(chuàng)立阿里巴巴帝國，開創(chuàng)一片互聯(lián)網(wǎng)時代的輝煌。

馬云曾經(jīng)給職場人士說過一句話：5年內(nèi)，不要離開你的第一份工作中。這個秘訣哈市杭師大副校長黃書孟送給馬云的，在這5年讓我懂得了堅持，懂得了什么叫放下。你的第一份工作，絕大部分不會是你最后一份工作。但第一份工作的堅持，比后面工作的堅持更為重要。不管什么工作，記住，短暫的時間內(nèi)，向身邊的每一個人好好地學。做得時候不要想離開，有一天等機會來了，再選擇下一個機會。這個世界不缺機會。

不少人對待工作走馬觀花式常態(tài)，想著一飛沖天，但那些讓人驚喜的偉業(yè)，實際上，幾乎都是極為普通的人兢兢業(yè)業(yè)一步一步持續(xù)積累的結果。正如稻田和夫所說：想要從平凡變成非凡，這就是持續(xù)的力量，是踏實認真，不驕不躁，不懈努力的結果。

【總結】

工作在人的一生中占的時間最多，人們在工作中學到的東西也最多。在這個人心浮躁的時代，很多人都會沉迷于成功學的奧秘，但是成功哪有什么奧秘可言，不外乎就是付出不亞于任何人的努力，持續(xù)不斷在工作中取得成就，戰(zhàn)勝困難走到最后。

如果工作幸福，那么人生多半是幸福的。幸福工作其實很簡單，專注于一行一業(yè)，不焦躁，埋頭去干，遇到困難堅持不懈，長久堅持下去，就會從生活中收獲到更多的成功和快樂。