文/強(qiáng)大的小萌萌

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前幾天有頭條的朋友給我私信：

我工作已經(jīng)5年了，想辭職卻很迷茫，生活已經(jīng)抹滅了我的想法和愛好，不知道下一份工作能做什么，怎么辦？

相信關(guān)心這個問題的朋友有很多，所以今天就來聊一聊辭職這個話題。

就像是再恩愛的夫妻，一生都有100次想離婚的沖動一樣，再好的工作我們也會有500次想要辭職的念頭。不禁想問一句：“這是你今年第幾次想辭職了呢？”

不過做任何一個行業(yè)都不容易，所以辭職這個事情不能一概而論，我們必須要考慮周全，然后再慎重地做出決定。我會從以下三個問題入手分析。

1. 我該不該辭職？

2. 我該什么時候辭職？

3. 我接下來應(yīng)該怎么做？往哪方面發(fā)展？

Q1：我該不該辭職？

要想知道該不該辭職，就要先分析自己為什么想辭職，找出想辭職的根本原因，這樣才能引以為戒，找到更適合的工作。否則你只會在錯誤的工作間跳來跳去，浪費時間。

每個人的境遇不同，辭職的原因也是多種多樣，但大多會集中在以下4個方面，我們具體來看：

1. 有了更好的工作選擇。

在工作中，你可能會遇到更好的發(fā)展平臺，也可能遇到更高職位和薪金的工作，抑或是更喜歡的工作機(jī)會。這時候大可抓住機(jī)會，勇敢地辭職。

2. 覺得自己目前的工作不能成長，沒有發(fā)展空間了。

如果一份工作你已經(jīng)做到得心應(yīng)手，并且在工作中沒有再向上發(fā)展的空間了，我認(rèn)為也是可以考慮辭職的。

這里所說的沒有向上發(fā)展的空間，指的是你每天像個機(jī)器一樣重復(fù)著同樣的工作內(nèi)容，根本沒機(jī)會學(xué)到新的技能和自我提升的情況。

3. 覺得自己的工作沒意思，想找個喜歡的或者有意思的工作。

寫稿的人常年都在寫稿，做設(shè)計的人每天都在改設(shè)計，寫代碼的人日復(fù)一日的寫代碼。做一份工作久了，總會覺得工作好無聊。抬頭再看看其他人的行業(yè)，都是那么光鮮亮麗、吸引人。

但這只是表面現(xiàn)象，所有的工作你都不會喜歡，只要它是工作。

有人說很羨慕那些做小視頻的人，他們隨手拍個什么就能輕輕松松把錢賺了，還能到處吃喝玩樂，多有意思啊。但你不知道的是，做小視頻的人其實工作同樣艱辛，他們要搞策劃想創(chuàng)意想到掉發(fā)。

那些搞笑視頻的內(nèi)容也并不是隨手就可以拍出來的，而是工作人員加班熬夜寫腳本、改腳本做出來的。視頻要演、要拍，后期還要做剪輯、加字幕加特效配音樂。

你以為輕松好玩的工作，是因為你沒有真正的踏入這個行業(yè)罷了。當(dāng)你真正去做了，依然會變得苦哈哈。在這個社會中，哪個職業(yè)不需要付出辛勞呢？

所以如果你只是因為現(xiàn)在的工作沒意思而想辭職，那還是要考慮一下，因為任何職業(yè)做時間長了都很無趣，這是你要面對的現(xiàn)實。

一個行業(yè)，三年入行，五年懂行，十年稱王，是需要時間去支撐的，如果一遇到困難和誘惑就轉(zhuǎn)行，那么你永遠(yuǎn)不會成為一個領(lǐng)域的專家。除非你已經(jīng)有一個特別明確的目標(biāo)或者非常向往的行業(yè)想要去做了。

4. 覺得自己的工作不賺錢，想找個賺錢的工作。

看著別人的工作輕輕松松月入10萬，自己每個月卻只拿著幾千塊的工資，因此而想轉(zhuǎn)行的也大有人在。

最典型的就是前幾年很多人看做公眾號的人動不動就閱讀量10萬+，光是打賞就能賺到五位數(shù)，就都開始想辭職寫公眾號了。覺得寫幾個字就能輕松賺到錢，簡直太爽了。

其實你只有做了才會知道，想要賺錢多還是要有技能作為支撐的。人家篇篇閱讀量10萬+是怎么做到的呢？那些自媒體大號，大多之前就是編輯、作家出身，已經(jīng)有多年寫稿、策劃經(jīng)驗了，這樣趕上了自媒體的浪潮，組建了團(tuán)隊，才一下子就抓住了紅利期。

而你呢，一個不會寫作的小白，直接想要像大號一樣寫出10萬+的文章，賺得5位數(shù)的打賞？不是我潑你冷水，這幾乎是不可能的，現(xiàn)實就是你的文章無人問津。

所以也不要看著別的行業(yè)賺錢容易就輕易轉(zhuǎn)行，因為你看到的那些都是行業(yè)里的佼佼者，是行業(yè)里金字塔尖上的人，看不到的是更多苦哈哈卻賺不到錢的人。

到底要不要辭職，先想想自己屬于哪種辭職原因，做一個清晰的定位，沖動的事情我們不能做。

Q2：我什么時候辭職？

如果經(jīng)過分析，你已經(jīng)做好了辭職的決定，那我們來看看什么時間辭職更好？

辭職有兩種選擇——直接裸辭或是騎驢找馬，我不建議直接裸辭。

現(xiàn)在在年輕人中非常流行裸辭，一句“老子不干了”，放下一封瀟灑的辭職信就走人了。有的人辭職后還會來一場說走就走的旅行，曬個朋友圈，讓朋友好生羨慕一翻。然后美其名曰：這才是年輕人該有的態(tài)度！

但是玩完回來你會發(fā)現(xiàn)，下一份工作沒有著落，就會產(chǎn)生比之前工作時更大的焦慮。尤其是在異地打工的人，每個月房租、水電、吃穿都要花錢，不上班就等于是坐吃山空。那時你才會知道，原來最大的壓力并不是工作的壓力，而是財務(wù)沒有保障、對生活失去掌控感。

沒有經(jīng)濟(jì)壓力的人沒關(guān)系，但我們大多都是普通人，所以我提倡“騎驢找馬”，一定要在還沒辭職的時候先想清楚下一份工作做什么。如果只是同行業(yè)跳槽，去尋覓好一個更適合自己的平臺再走。如果要轉(zhuǎn)行，那么更要留一些時間為跨行做準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)新行業(yè)的知識、了解新行業(yè)的技能，讓自己辭職后能夠更快的進(jìn)入新的行業(yè)賽道。

當(dāng)你想做的事還沒有成熟的時候，先跟自己的工作談戀愛，給自己一些時間為想做的事打基礎(chǔ)。

Q3：我接下來應(yīng)該怎么做？往哪方面發(fā)展？

有些人的問題是，明確知道自己想要辭職，但是因為長時間在一個領(lǐng)域中，已經(jīng)不知道喜歡什么，未來往哪個方向發(fā)展了。

這時候選擇新行業(yè)就非常重要，還是那句話：一個行業(yè)三年入行，五年懂行，十年稱王。進(jìn)入一個行業(yè)最起碼要干上5年才能有所成就，所以如果再選錯行業(yè)，就太耽誤時間了，想一想一個人的一生又有幾個5年可以浪費呢？

每一次轉(zhuǎn)行，一定要慎重地選擇好行業(yè)賽道，做好職業(yè)規(guī)劃。如果不知道如何選擇，我分享一個職業(yè)生涯三葉草模型。

職業(yè)生涯三葉草模型

生涯三葉草模型是生涯規(guī)劃師古典老師提出來的，包括興趣、能力和價值三個部分。興趣讓你發(fā)現(xiàn)適合自己的行業(yè)，能力讓你進(jìn)入能勝任的職位，而價值觀則幫你篩選你喜歡的工作方式、同事和公司。

一個好的職業(yè)，應(yīng)該是你感興趣的，你有能力做到的，而且能回報給你想要的回饋的工作。你可以用這個生涯三葉草模型分析一下自己的現(xiàn)狀，看看三者重合的是什么工作，這就是適合你去發(fā)展的下一個工作。如果在分析中發(fā)現(xiàn)自己缺少什么技能，就要去努力打磨。

其實在一個人的職業(yè)生涯中，這個生涯三葉草是不斷在發(fā)展變化的，我下面以自己10多年的工作經(jīng)歷來舉例說明。

【第一階段】

我大學(xué)畢業(yè)后，做的是航空公司地服的工作，那時候我沒有成熟的職業(yè)規(guī)劃，所以生涯三葉草只要能夠滿足我的基本生活就行。

興趣：航空服務(wù)領(lǐng)域

能力：溝通交流的能力

價值：通過工作賺到基本生活費

【第二階段】

可是工作2年以后，我發(fā)現(xiàn)在這個職業(yè)實現(xiàn)的價值已經(jīng)不能滿足我了，我覺得僅僅是上班賺錢很無聊，于是開始重新評估自己的興趣點和價值觀。

我發(fā)現(xiàn)自己對公關(guān)傳媒的工作很感興趣，這個行業(yè)主要做大型活動的策劃、執(zhí)行、傳播工作，能夠讓我實現(xiàn)更多的價值。

所以工作2年后，我給自己列出的生涯三葉草是：

興趣：公關(guān)傳媒

能力：品牌策劃能力、項目管理能力

價值：通過策劃、執(zhí)行活動實現(xiàn)個人價值

然而這個三葉草在此時還沒有成形，因為雖然有興趣也有價值觀，但是由于之前我一直在航空公司工作，尚不具備品牌策劃能力和項目管理能力，所以不能馬上就辭職轉(zhuǎn)行。

于是，在辭職前我就利用業(yè)余時間去學(xué)習(xí)品牌策劃及傳播的相關(guān)知識，而且我選擇先入行從一個很低的職位做起，然后邊做邊學(xué)習(xí)專業(yè)知識。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)，最終才讓這個新的三葉草轉(zhuǎn)動了起來。

【第三階段】

在公關(guān)傳播行業(yè)做了6年以后，我發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)又不能滿足我的價值了，在工作中我開闊了視野，也積累了一定的資金，于是更渴望自由，做自己真正喜歡的事情——視覺思維。這時候我的生涯三葉草分析就是這樣的：

興趣：視覺思維

能力：視覺引導(dǎo)、寫作能力、培訓(xùn)能力

價值：通過寫作等方式將視覺思維傳遞給更多人

當(dāng)時這個三葉草依然轉(zhuǎn)不起來，我通過兩年的時間學(xué)習(xí)視覺思維并進(jìn)行實踐，并不斷打磨自己的寫作能力，這才剛剛把新的三葉草轉(zhuǎn)動起來。但還不夠，我目前還在打磨自己的培訓(xùn)能力，讓這個三葉草轉(zhuǎn)動得更快更好。

可以看到，在我工作的十幾年中，我的三葉草轉(zhuǎn)換了2次，每一次的轉(zhuǎn)換從一個顫顫巍巍的初始階段到穩(wěn)定都大概需要兩年的時間。在職業(yè)轉(zhuǎn)換期，我們需要打磨新的技能，讓能力能夠匹配得上新的工作，實現(xiàn)自己的價值。

你也可以用生涯三葉草模型來分析一下自己的職業(yè)發(fā)展方向，并看看缺失的能力是什么，然后邊工作邊去學(xué)習(xí)。并且做好準(zhǔn)備，有一個時間并不算短的過渡期是你必須要經(jīng)歷的。

最后總結(jié)一下，如果你想要辭職，先要問問自己以上的3個問題：

1.我真的該辭職嗎？

2.我是不是要馬上辭職？

3.我接下來往哪方面發(fā)展？

通過回答問題，認(rèn)真考慮辭職的原因，辭職前用三葉草模型找到適合自己的行業(yè)，用業(yè)余時間打磨新的技能，等到時機(jī)成熟的時候，就可以更換工作了。

在我們的職業(yè)生涯中可能會換好幾份工作，但不能說前面的工作就是不好的，因為每一份工作都為后面的工作打下了一定的基礎(chǔ)。比如在第一份工作中，我學(xué)到了人際溝通能力和商務(wù)禮儀。在第二份工作中鍛煉了我的項目管理能力、品牌策劃能力。而正是有了前兩個工作積累的能力作為基礎(chǔ)，我才能有現(xiàn)在第三份自己做視覺思維傳播的勇氣與能力。所以我們應(yīng)該珍惜自己生命中的每一份工作機(jī)會。

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