跳槽是很多人加薪慣用的手段，沒辦法職場(chǎng)就是如此，很多時(shí)候老板寧愿給新人更高的工資也不愿意給老員工加點(diǎn)薪。不過(guò)關(guān)于跳槽我勸大姐啊一定要謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，考慮要周全，如果出現(xiàn)這3種情況，說(shuō)明你還不能跳槽和創(chuàng)業(yè)，不僅吃虧還影響前途！
1、在行業(yè)內(nèi)沒有積累
職場(chǎng)中，跳槽沒問題，但是只是換公司但不能換行業(yè)。現(xiàn)在很多的年輕人，進(jìn)入一個(gè)公司做個(gè)半年一年，就覺得自己都會(huì)了，一看賺不到錢，就覺得這個(gè)行業(yè)沒前途，看著別人干的行業(yè)好像賺錢都很容易，就想著跳槽和改行。事實(shí)上同行不同利，大多數(shù)工作一般的人3個(gè)月都能上手，但是你想真正賺到錢，你沒有在這個(gè)行業(yè)內(nèi)有個(gè)3到5年的積累你就不可能看到背后潛在的規(guī)則，真正賺錢的秘密都不會(huì)浮于表面，而是花大量的時(shí)候去深入了解。如果你在一個(gè)地方?jīng)]有任何積累就跳槽，那么換個(gè)地方還是重新開始，跳得越多越?jīng)]前途。
2、不理性，一沖動(dòng)就跳槽
此處不理爺，自有留爺處，經(jīng)常是因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)小事，就情緒上頭，一沖動(dòng)就決定跳槽。當(dāng)時(shí)也許覺得很爽，很霸氣，跟老板跟領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾叫板，事后你再仔細(xì)想想到底誰(shuí)吃虧了？
工作不爽，干得不開心，想換個(gè)地方，對(duì)此我表示理解，職場(chǎng)中確實(shí)有很多讓人不如意得地方，可你要明白，我們混職場(chǎng)，我們工作的目的是什么？難道就是為了開心嗎？那你還是不要工作在家待著吧，職場(chǎng)本就不是一個(gè)讓你找開心得地方，開心是最次要得目的，首先是要能不能獲得利益，沒有利益那就要看能不能提升自己的價(jià)值，最后才是看開不開心，而不是把個(gè)人得情緒排在第一位，從這個(gè)順序來(lái)考慮你是不是該跳槽，這才是正確的方式。
3、白手起家
社會(huì)上，最勵(lì)志的雞湯就是“只要你敢想，只要你敢干，你就能成功”成功的人不少，很多還是白手起家的，你看那個(gè)誰(shuí)誰(shuí)白手起家，他都行，你為什么不行？看著別人都創(chuàng)業(yè)成功了，不少人按耐不住想要財(cái)富的心，離職投入了創(chuàng)業(yè)的汪洋當(dāng)中。結(jié)果，一虧到底，只能老老實(shí)實(shí)回去打工還債。
創(chuàng)業(yè)是那么容易的事嗎？看著別人白手起家，人家創(chuàng)業(yè)的時(shí)候也許是沒有錢，但不是沒有資源，零資本創(chuàng)業(yè)不是零資源，當(dāng)你沒有資本，沒有資源，能力又不足的情況，辭職創(chuàng)業(yè)，你覺得成功的可能性是多少，想拼運(yùn)氣還不如去買張彩票更好，只要2塊錢。
所以說(shuō)，不管是跳槽還是辭職創(chuàng)業(yè)，先想清楚這個(gè)3個(gè)問題，不然你還是老老實(shí)實(shí)地上班，依附你的公司，依附你的領(lǐng)導(dǎo)，積累你的財(cái)富、資源、人脈那是才成功概率最大的做法。
聯(lián)系客服
