我們都知道，在職場上能和領(lǐng)導搞好關(guān)系，對于我們個人發(fā)展來說的確如虎添翼，但這并不代表，和領(lǐng)導關(guān)系好了就可以高枕無憂。
大多數(shù)時候和領(lǐng)導關(guān)系走得近，只能代表你能得到比別人更多的資源、更好的歷練機會，但同時也代表你更得把事情給做好，以免落人口舌丟領(lǐng)導的臉。
即便和領(lǐng)導關(guān)系再好，也得記住這六個忠告，否則你反而會混得更差！
1.關(guān)系越近，業(yè)務就得越精
不是有句話說，這年頭誰都靠不住，只能靠自己。其實現(xiàn)實就是如此，不要只仰仗著領(lǐng)導關(guān)照你，和領(lǐng)導關(guān)系越近越容易活在別人的注視下，
這種時候更得需要你自己去精進業(yè)務能力，才能安定別人的嫉妒之心。另外領(lǐng)導也護不了你一世，你總得有自己的一技之長。
2.抓住機會，而非無所作為
近水樓臺先得月，既然得到比別人更多的資源，就利用好這些資源，優(yōu)先選擇那些更干出成績的工作，這才算是充分利用自己的優(yōu)勢，而不是混一天是一天，這樣恐怕最先拋棄你的反而是領(lǐng)導本人。
3.離得越近，就得靠的越近
直白點說，跟著領(lǐng)導混，上了這個快車道，就得時刻跟隨領(lǐng)導的節(jié)奏，既然他肯拉你一把，你得充分利用好這樣的提攜。
否則很快他覺得你的優(yōu)勢沒了，就會轉(zhuǎn)而提拔他人。強將手下無弱兵，他愿意重用你，無非也考慮的是他自己的利益，若你滿足不了，那拋棄你也就是一瞬間的事。
4.關(guān)系越好，越得低調(diào)
不管關(guān)系多好，私交多好，在公司上你們也只是上下級關(guān)系而已，不要仰仗著私交就無視公司的規(guī)章制度。所謂伴君如伴虎，別給他添麻煩，也別引得他忌憚，這才是你最好的處事之道。
5.和同事更得注意保持關(guān)系
一般大家都有憤世嫉俗的心理，如果你頗受領(lǐng)導的青睞，那明面上很多人都會和你客客氣氣，背地里卻也不知道怎么編排你呢。
既然明白這點，就得時刻注意保持和他們處好關(guān)系，這才算是個人口碑的收割，不能只有領(lǐng)導的扶持沒有同事的認可。
上下關(guān)系都打通了，你才會混的越來越好，也沒有人刻意針對甚至給你使壞了。
6.可以提升自己，但不可傷害他人
別仗著這樣的關(guān)系就肆意謀取利益，為人處事還是得注意尺度，用領(lǐng)導的權(quán)威傷害其他的同事，如果領(lǐng)導知道了，也會覺得你心術(shù)不正、眼界太低。
別把私交混淆，刻意過渡到工作上，這樣領(lǐng)導本人不喜歡，同事更是厭惡。
大家一定得注意，能和領(lǐng)導搞好關(guān)系也算是個人的加分項，但一定別把這當成是一條捷徑，本質(zhì)上說這只是有了更能歷練自己的機會而已。
關(guān)系好了，他愿意指點你，你就在他手里好好發(fā)展自己，這才是最有眼界的投資。
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責任編輯 | 西北
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