對于職場老油條，大家一定會耳熟能詳，他們之所以能夠在職場上風生水起，既得到領導的認可，也能夠讓自己的同事對他們刮目相看，其實他們的很多做法是值得我們借鑒的，你如果能夠默默的做到下面這五點，也能夠達到他們這樣的水準。
【1】私下幫領導
很多人這一條是不屑一顧的，總想在工作的場合里面表現(xiàn)的積極一些，想盡一切辦法的去幫助自己的領導解困，你的這種做法，別人一眼就能看出來你有其他的目的，所以一定要轉換成比較隱蔽的方式，也就是私底下對領導實施各種各樣的幫助，或者是替領導辦各種各樣的事情，這才能夠拉近你和領導之間的距離和情感。
【2】從不曬朋友圈
很多人對于這件事情不以為然，覺得自己曬朋友圈才是對領導的一種宣傳和肯定，實際上，這種外在的表現(xiàn)形式，不僅不能夠證明你和領導之間的關系是真實存在的，或者是融洽到一定的程度，還會讓領導覺得你是在故意的炫耀，這是在充分的利用你的領導某些影響力，所以真正聰明的人是不會在朋友圈里面亂曬的，大家也要學習這種做法。
【3】單純匯報高頻
這也是一個不錯的選擇也就是不要單純的給領導匯報工作，要把匯報工作當做日常溝通的一種方式，而且要提高匯報的頻次，甚至可以把它當做日常的行為，這樣才說明你在領導面前是透明的，領導才不會對你產生太多的疑問，沒有什么不好意思的，一定要真實的體現(xiàn)出對領導的忠誠，至少讓領導感覺到你是接受領導管理，受到領導控制的人，而不要試圖掙脫這種約束。
【4】正點非
這也是一個兩難的選擇，但是你必須作出選擇，也就是在正常的工作時間里面做領導安排和交待的事情，在下班了之后，提前把自己的工作做好也就是要前置自己的工作，也就是今天做明天的工作，這樣才能夠體現(xiàn)出來你和領導是一心的，這一點尤其關鍵和重要，非常嚴肅，來不得半點的馬虎和虛偽。
【5】責任攤
一定要把自己在領導面前塑造成替領導承擔責任的角色，也就是主動的愿意和爭搶分攤領導的責任，如果做不到這一點的話，啥好事都會讓別人拿去而自己只能在領導面前做一個凡夫俗子，工作的確很重要，但是圍繞領導做工作更重要，沒有這個思維的轉變可能就是那個永遠被埋沒的能人。
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