人多是非多，特別是在職場(chǎng)上，因?yàn)槔婕姞?zhēng)，這種明爭(zhēng)暗斗互相算計(jì)的事情非常多。
遭人算計(jì)，我們內(nèi)心肯定是沒(méi)辦法平靜了，忍氣吞聲只會(huì)讓陰險(xiǎn)小人更狂妄嘚瑟。
那我們應(yīng)該怎么辦呢？
既要一招制勝又要智取小人，讓對(duì)方以后不敢再拿你當(dāng)軟柿子。
今天教你這四招！
職場(chǎng)上同事這么多，為什么陰險(xiǎn)小人專門算計(jì)你？這當(dāng)中的原因就需要我們冷靜下來(lái)好好思考，分析一下自己到底是哪里得罪了小人，或是動(dòng)了別人的利益，或是自己在職場(chǎng)上鋒芒外露引人嫉恨，別人想方設(shè)法算計(jì)來(lái)打壓你。
找到問(wèn)題所在，我們才能對(duì)癥下藥，找對(duì)方法來(lái)應(yīng)對(duì)。
此外也要檢討自己日常行為，盡量可以用溝通的方式解決的，盡量讓同事減少對(duì)你的誤會(huì)和偏見(jiàn)。
被人算計(jì)、冤枉，我們不要先自亂陣腳，暴躁易怒、喊冤叫屈，到處發(fā)泄自己的情緒，這樣只會(huì)讓事情越來(lái)越放大，讓自己在職場(chǎng)中受到的影響也更大。
淡定一點(diǎn)，先對(duì)照公司相關(guān)規(guī)章制度，查找對(duì)自己有利的政策支持；再在職場(chǎng)中聯(lián)合和自己利益相關(guān)的群體，尋求公道，利用集體的力量為自己辯白。
無(wú)論陰險(xiǎn)小人怎么算計(jì)你，只要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)足夠重視你、信任你，肯為你撐腰，那么別人也無(wú)法拿你怎么樣。
首先自己要和上級(jí)匯報(bào)情況，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解事情的真相，作為下屬，你的領(lǐng)導(dǎo)也不希望你出事，因?yàn)楫吘鼓銓儆谒镊庀?，你有?wèn)題他也脫不了干系，因此，只要領(lǐng)導(dǎo)能站在你這邊，你就能占據(jù)上風(fēng)，掌握主動(dòng)權(quán)，量別人再算計(jì)你也翻不出什么花樣。
澄清了事實(shí)，擺平了小人，也要給彼此一個(gè)臺(tái)階下，得饒人處且饒人，同時(shí)給自己留條后路，保持理智，畢竟日后還需要繼續(xù)在同一個(gè)公司里工作。如此一來(lái)，自己的格局升華，領(lǐng)導(dǎo)同事也覺(jué)得你大度，對(duì)你有所敬重。
職場(chǎng)上被同事算計(jì)，這四招教你安靜解決問(wèn)題！
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