職場(chǎng)新人是公司的重要組成部分，也是老板最重視的一部分群體，因?yàn)樗麄兪枪拘迈r的血液，很多新人自帶的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司的發(fā)展也有大的用處。新人在試用期間或者試用期滿后，都會(huì)有一些匯報(bào)和談話的工作，主要就是要說下自己的一些想法以及一些工作計(jì)劃。
但是有3點(diǎn)內(nèi)容，無(wú)論是向誰(shuí)匯報(bào)，都是不能說的，否則會(huì)給自己帶來(lái)麻煩！
1、不要道別人的短。
有的職場(chǎng)新人覺得難得有和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的機(jī)會(huì)，就把在工作中發(fā)現(xiàn)的其他同事的一些不足都說出來(lái)，用來(lái)襯托自己的優(yōu)秀。而且有時(shí)候聽匯報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)故意誘導(dǎo)下，看看哪些同事身上有沒有什么壞毛病。
剛好職場(chǎng)新人就上了圈套，說出了很多人的問題，簡(jiǎn)直是口若懸河啊。但是他們不知道，在領(lǐng)導(dǎo)面前，他們的身價(jià)已經(jīng)下降了，雖然他們給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)了一些情報(bào)，但是更出賣了自己，因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)眼中，背后道別人短的人是職場(chǎng)小人啊，品德堪憂。另外，萬(wàn)一領(lǐng)導(dǎo)把你說的話泄露出去了，別的同事知道有人說自己的短了，肯定也不會(huì)放過的。
2、不要說公司的不是。
同樣的，有的人自以為是，覺得自己之前在行業(yè)里有一定的經(jīng)驗(yàn)了，就把公司的一些工作上的不足都說出來(lái)了。有句話說得好，旁觀者清，所以呢，很多職場(chǎng)新人說得東西確實(shí)是有道理的。
但是有一點(diǎn)一定要清楚，就是公司目前存在的問題很可能就是你匯報(bào)時(shí)對(duì)面坐著的人造成的，也可能在聽匯報(bào)的人看來(lái)，你的判斷完全是錯(cuò)的，公司的一切都很好，是你瞎說了。這樣會(huì)讓你很被動(dòng)，你要知道，你說的事情無(wú)論對(duì)與錯(cuò)，都是得罪人的。
3、不要夸大?？?，盲目承諾。
有的職場(chǎng)新人立功心切，趁著和領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)溝通，喜歡立軍令狀。甚至對(duì)公司很多方面還沒有很好的了解清楚的情況下，就盲目的許諾，給自己定下高指標(biāo)。
結(jié)果到了工作開展的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，很多的工作根本不是自己想得那樣，自然也很難完成目標(biāo)了。只好跳進(jìn)當(dāng)初給自己挖的坑中。
上面三點(diǎn)內(nèi)容，是職場(chǎng)新人在匯報(bào)的時(shí)候千萬(wàn)不能說的內(nèi)容。要做好一個(gè)職場(chǎng)新人，能低調(diào)盡量低調(diào)，乖乖完成好本職工作就好了，操的心多了，說得話多了，都不是好事情！
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