導(dǎo)語；女面試官;有一樣?xùn)|西你褲子里面有,而我褲子沒有？男子淡定回答
隨著就業(yè)人數(shù)的越來越多，很多的企業(yè)卻找不到人才，面對著外面人山人海的求職者，公司反而越做越小，這是什么原因呢？主要還是因?yàn)楝F(xiàn)在千軍易得，一將難求 ，要想找到一個精英實(shí)在是太難了，后來老板實(shí)在也是沒有辦法，只好委托面試官想盡一切辦法幫企業(yè)篩選出一個優(yōu)秀的人才，因?yàn)檫@個人將跟隨老板經(jīng)常出差，而且還將會掌握公司很多資料，我們經(jīng)常會出入各種場合，必須是經(jīng)得起美色誘惑的人才行，面試官心想這個確實(shí)還是有難度的，必須得想動動腦了，后來這個女面試官也開始模仿其他企業(yè)，出一些比較奇葩的問題來考驗(yàn)求職者的反應(yīng)能力，應(yīng)對速度和人品，以此來篩選出人才。
公司經(jīng)過層層篩選最后只剩下三個各個方面都是比較優(yōu)秀的求職者，但是崗位只有一個，因此面試官必須在這里找出一個最合適的求職者，因此女面試官出了一個題目;有一樣?xùn)|西你褲子里面有,而我褲子沒有?用這個來考驗(yàn)求職的綜合能力。
第一位求職者是一位只有五年工作經(jīng)驗(yàn)的90后小伙，面試官看了一下求職者的簡歷，各個方面也都及格，隨之女面試官開始了提問；什么東西你褲子里面有,而我褲子沒有？這是什么？這個90后小伙子想了好一會，慢慢吞吞的說，你說的不會是那個吧？面試官問；哪個？求職者瞬間就臉紅了；這個我說不出口。面試官已經(jīng)明白小伙想表達(dá)的是什么了，很顯然答案不是，也只好請他回去等候消息了。
第二位求職者是一位30出頭的中年男職場精英，履歷上面非常的優(yōu)秀，各個方面也不錯，于是女面試官笑著說，請問；有一樣?xùn)|西你褲子里面有,而我褲子沒有？這是什么？這位看似精英的男人聽完考題沉默了一會開始說道；不好意思，這道題我回答不了。說完面試官只要請他出去了。
接著是第三位求職者，這個求職者與其他求職者非常不同，他在前面的考試當(dāng)中所有的回答都幾乎接近滿分，女面試官拿著這份非常滿意的履歷開始提問；有一樣?xùn)|西你褲子里面有,而我褲子沒有，這是什么？這個求職者立馬接上，是口袋。面試官說；再給你一次機(jī)會，你可以再選擇一次。小伙依然面不改色說道；不用了，就是口袋。這個女面官瞬間就愣住了，竟然這么肯定？幾個面試官商量下來，最后決定錄用了這個求職者，大家知道為什么嗎？
結(jié)語；小編認(rèn)為，面試官本想著拿這種讓男人比較為難的題目來考驗(yàn)求職者是不是經(jīng)過住美色誘惑的方式確實(shí)不太穩(wěn)妥，盡管也是通過這個問題得到了這樣一個不錯的人選，反應(yīng)速度和應(yīng)對速度快的人才，但是同時(shí)也丟失了一部分潛力不錯的人，最后小編想問下大家如果你們遇到這樣的企業(yè)，你們會不會選擇入職呢？
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