女面試官：1分鐘，你能讓我自愿把上衣脫了嗎？小伙：30秒就夠了
作為公司的HR，在為公司輸送優(yōu)秀的人才顯得格外重要。招聘，面試，似乎是很多HR要做的事情。再為公司選擇人才的時(shí)候，HR對(duì)于人才的考察必須做到無(wú)微不至，稍有不慎的偏差都會(huì)影響到HR的職業(yè)生涯。有時(shí)候公司為了選擇一個(gè)合適的人才，會(huì)面試多人來(lái)進(jìn)行篩選，以做到優(yōu)中選優(yōu)，萬(wàn)無(wú)一失。臨場(chǎng)發(fā)揮的題更能考驗(yàn)面試者的綜合能力。
梁薇薇是一家公司的HR，前段時(shí)間公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，人力資源緊張，新開(kāi)分公司缺少一位得力的區(qū)域經(jīng)理。在老板的指令下，梁薇薇在網(wǎng)上發(fā)布了招聘信息。短短半個(gè)月的時(shí)間，收到簡(jiǎn)歷無(wú)數(shù)，在經(jīng)過(guò)層層篩選后，最終比較符合的求職者剩下三人。
由于職位只有一個(gè)，只能從三個(gè)人中優(yōu)中選優(yōu)，忍痛選擇一個(gè)。在前幾輪的面試中，這幾位的能力可謂是不相上下，從專(zhuān)業(yè)問(wèn)題上已經(jīng)無(wú)法將他們甄別，正當(dāng)苦惱如何對(duì)他們甄選的時(shí)候，梁薇薇看到了網(wǎng)上谷歌招聘人才時(shí)的題目：選擇一個(gè)城市，估算那得有多少鋼琴師在經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。受這些大公司面試問(wèn)題的啟發(fā)，梁薇薇也來(lái)給這幾位面試者出其不意，出道臨場(chǎng)發(fā)揮題：“1分鐘內(nèi)，你能讓我自愿把上衣脫了嗎？”
3個(gè)人聽(tīng)到他的問(wèn)題，當(dāng)場(chǎng)臉就綠了！沒(méi)想到這個(gè)問(wèn)題這么奇葩，也沒(méi)想到這樣的一個(gè)問(wèn)題出自一個(gè)干練的職場(chǎng)女性之口，當(dāng)即對(duì)面試官刮目相看，害羞歸害羞，現(xiàn)在3個(gè)人是砧板上的肉，任人宰割。為了一份好工作，只能硬著頭皮回答了！
第一位面試者害羞的笑了笑：那怎么好意思，說(shuō)完之后捂著臉就跑了出去，留下一臉尷尬的女面試官，三道黑線掛在臉上。面試官說(shuō)：假設(shè)性問(wèn)題，他還當(dāng)真了，我個(gè)女人沒(méi)害羞，一個(gè)大男人羞成這樣，讓我長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)了，下一位。
第二位面試者明顯的比第一位沉著冷靜，直勾勾的盯著面試官的眼睛回答道：我手里有一杯水，如果我不小心把水灑在你的身上，你會(huì)在第一時(shí)間把外套脫了，把上面的水擦拭掉。面試官說(shuō)，你這不算是讓我自愿，水灑在我身上，我也不必脫外套，用紙巾把水弄弄一樣可以，脫不脫無(wú)所謂，下一位 。
第三位求職者笑著對(duì)面試官說(shuō)：我不用1分鐘，30秒就可以，但是，有個(gè)前提，就是你得先讓我檢查檢查衣服，萬(wàn)一你的衣服動(dòng)了手腳，30秒內(nèi)脫不下來(lái)，那我是不是牛逼吹大了！丟人事小，失業(yè)是大。如果開(kāi)始之前，讓我對(duì)衣服做個(gè)檢查，是不是這樣才算公平。面試官聽(tīng)完他的話，為了證明衣服沒(méi)動(dòng)手腳，自己主動(dòng)地把衣服脫了下來(lái)。當(dāng)面試者接過(guò)衣服的時(shí)候，面試者對(duì)梁薇薇笑著說(shuō)，這樣可以嗎？梁薇薇一頭懵逼，說(shuō)你不是檢查衣服么？面試者哈哈大笑起來(lái)。
1分鐘內(nèi)，脫掉女面試官的衣服，這小伙做到了，如果換做是你，你能做到嗎？
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