磐安縣財金系統(tǒng)黨委
磐安縣機關(guān)分八個系統(tǒng)黨委，其中財金系統(tǒng)黨委下屬縣財政局、縣國稅局、縣工商局、縣信用聯(lián)社、縣煙草局等五個黨支部。十七大以來，財金系統(tǒng)黨委中心組深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀及黨的十七大和十七屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、旅居興縣”戰(zhàn)略目標，結(jié)合工作實際，創(chuàng)新工作思路，進一步推進系統(tǒng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
一、制訂學(xué)習(xí)計劃，做好工作服務(wù)。
1、制訂學(xué)習(xí)計劃。每年年初，系統(tǒng)黨委專門召開黨委會，討論全年理論學(xué)習(xí)問題。根據(jù)上級要求和形勢發(fā)展，結(jié)合本系統(tǒng)實際，精心研究并及時制定下發(fā)了本年度學(xué)習(xí)計劃。每次中心組學(xué)習(xí)前，都要提出具體的學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)方法、時間安排等，確保學(xué)習(xí)活動的有序開展，保證學(xué)習(xí)實效。
2、保障學(xué)習(xí)資料。根據(jù)學(xué)習(xí)需要，及時征訂、購買理論書籍以及輔導(dǎo)材料、音像資料等，及時收集整理相關(guān)報刊資料，推薦一些有價值的理論文章，社論、評論等，供中心組成員參與。
3、做好會務(wù)準備。每次學(xué)習(xí)都由系統(tǒng)黨委根據(jù)學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)情況，提出集中學(xué)習(xí)的建議方案，經(jīng)中心組組長審定后，及時協(xié)調(diào)好集中學(xué)習(xí)的時間，落實中心發(fā)言人，準備學(xué)習(xí)資料，在學(xué)習(xí)中嚴格考勤登記，做好會議記錄。
4、建好學(xué)習(xí)檔案。每次中心組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)材料，學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)考勤、發(fā)言提綱和心得體會文章都存入了中心組學(xué)習(xí)檔案。
二、精心設(shè)計載體，提高學(xué)習(xí)積極性。
1、開展定期集中學(xué)習(xí)。每季度組織中心組學(xué)員集中學(xué)習(xí)一次以上。學(xué)習(xí)重點是學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)論述，省委、市委全會精神、“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，使中心組成員切實把思想統(tǒng)一到黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀上來，把力量和智慧凝聚到縣委、縣政府確定的奮斗目標和主要任務(wù)上來，凝聚科學(xué)發(fā)展共識。
2、確定單位中心發(fā)言。每次集中學(xué)習(xí)，都確定一位下屬單位的領(lǐng)導(dǎo)介紹相關(guān)情況，讓系統(tǒng)內(nèi)各個單位的同志相互了解，并對有關(guān)的難題出謀劃策，一起來想辦法解決。
3、邀請專家專題講座。08年7月25日，邀請中國心理衛(wèi)生協(xié)會副理事長兼學(xué)術(shù)工作委員會主任，國家衛(wèi)生部、公安部重大突發(fā)事件心理危機干預(yù)專家組專家，浙江省心理衛(wèi)生協(xié)會理事長，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院碩士生導(dǎo)師，剛從汶川做地震后的心理干預(yù)回來不久的趙國秋教授給系統(tǒng)內(nèi)廣大干部職工作題為“競爭壓力與心理健康”的心理學(xué)專題講座；08年12月25日，邀請全國高校財政教學(xué)研究會理事、浙江省財政學(xué)會常務(wù)理事、浙江大學(xué)公共經(jīng)濟與財政研究所所長朱柏銘教授作了題為“經(jīng)濟形勢分析”的專題講座。通過講座，適時引導(dǎo)學(xué)員創(chuàng)新的開展各項工作。
4、開展學(xué)習(xí)調(diào)研。為推動學(xué)習(xí)效果向?qū)嶋H成果的轉(zhuǎn)化，把加強調(diào)查研究工作擺上重要位置。每位中心組成員根據(jù)自身工作實際，聯(lián)系當(dāng)前推進工作中遇到的難題、群眾反映強烈的實際問題，以推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、落實科學(xué)發(fā)展為目標，帶著問題下去，深入基層、深入實際進行調(diào)查研究。通過認真開展“五個反思”、“科學(xué)發(fā)展、問計于民”等調(diào)研活動，摸清當(dāng)前存在問題及制約因素，然后針對存在問題，聯(lián)系實際，提出服務(wù)基層、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、推進科學(xué)發(fā)展的具體舉措。
三、發(fā)揮示范作用，提升系統(tǒng)黨員干部思想理論素養(yǎng)。
在系統(tǒng)中心組成員理論學(xué)習(xí)的帶動下，各直屬單位黨員干部的學(xué)習(xí)氣氛日益濃厚，形成了全系統(tǒng)認真抓學(xué)習(xí)、抓工作的良好精神風(fēng)貌，黨員干部的思想理論素質(zhì)進一步提升。
縣財稅局加強日常教育，通過組織理論學(xué)習(xí)、廉政短信提醒、收看警示錄像、組織專題警示教育活動等方式，加強對干部職工的勤政廉政意識教育，防范職業(yè)風(fēng)險。注重政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，建立《財政涉審涉批涉付事項限時辦結(jié)制》、《縣財政局辦事流程及限時服務(wù)承諾》等便民服務(wù)制度，明晰了辦事流程，明確了辦事時限，進一步優(yōu)化對外服務(wù)：資金審核、資金撥付、業(yè)務(wù)審批分別為七個、五個、五個工作日；完善了公務(wù)接待、中層以上干部每周工作內(nèi)網(wǎng)公示等一系列制度規(guī)范，抓好制度規(guī)范的監(jiān)察督查工作，彌補管理漏洞，提升工作效能。面向全局干部職工組織開展了“我為磐安財稅科學(xué)發(fā)展獻一計”金點子征集活動，舉辦了“深化財稅改革，構(gòu)建品質(zhì)財政；落實科學(xué)發(fā)展，服務(wù)磐安經(jīng)濟”解放思想演講比賽，通過金點子征集和演講比賽，進一步振奮精神、凝聚人心、集中智慧、群策群力，共同謀劃磐安財稅科學(xué)發(fā)展新路子。
縣國稅局推行黨員三聯(lián)系制度，即每位局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個支部并以普通黨員的身份參加支部組織生活，每位支部委員聯(lián)系3-4名黨員，每位黨員聯(lián)系幾名群眾。健全思想政治工作例會制度，利用每月一次局務(wù)會議的機會，要求每個支部匯報本支部思想政治工作開展情況，存在的問題及改進措施，及時發(fā)現(xiàn)支部建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)，解決黨員群眾的實際困難。落實黨員承諾制度，要求每位黨員結(jié)合自身實際，每年提出一至二項承諾年內(nèi)要完成的事項，并將黨員承諾事項及完成進展情況上墻公開，進一步提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，建立了包括文秘、黨建、征收服務(wù)、稅源管理、稅務(wù)稽查等11類縣局級人才庫，入庫人員已達19人。并對辦稅服務(wù)廳人員、稅務(wù)稽查人員、納稅評估人員、稅收管理員、反避稅人員及稅收分析預(yù)測等六員進行培訓(xùn)，通過走出去學(xué)和請進來教相結(jié)合的形式，提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，努力培養(yǎng)一支高層次、復(fù)合型的稅收專業(yè)人才隊伍。
縣工商局舉辦了第二屆“汽貿(mào)杯”歌頌祖國歌頌黨個私經(jīng)營者卡拉OK大獎賽、“科學(xué)發(fā)展在行動”演講比賽、學(xué)習(xí)黨章、重溫入黨誓詞、黨建征文等一系列活動，把“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動進一步推向深入。
縣信用聯(lián)社積極開展 “走訪萬戶、訪萬戶、共成長”勞動競賽和“信貸服務(wù)提質(zhì)年”等活動，深入企業(yè)走訪農(nóng)戶，助推業(yè)務(wù)發(fā)展取得了顯著成效。舉行“百家企業(yè)集中授信”，為企業(yè)闖關(guān)增強信心，并堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展方針，以服務(wù)“三農(nóng)”為重點，著力支持新農(nóng)村建設(shè)為抓手，加快支持農(nóng)業(yè)增效農(nóng)展增收，做到再緊不緊農(nóng)業(yè)，積極推進農(nóng)民增收，積極為縣域經(jīng)濟服務(wù)。
縣煙草專賣局提出用“三個一”規(guī)范黨員行為，即“一牌”在身，明示黨員身份，在每位黨員的辦公桌上放置一塊“我是共產(chǎn)黨員”的明示牌，時刻提醒自己是一名共產(chǎn)黨員，要按照共產(chǎn)黨員的標準做事；“一諾”在心，承諾黨員表率，每位黨員自覺簽訂公示“爭做五個模范”承諾書；“一評”在后，由員工組成督評考核組，每年對全體黨員進行一次測評打分，并把結(jié)果作為黨員年終評比的主要依據(jù)。以“保增長 重服務(wù) 強管理”為實踐的落腳點，以黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、廣大員工得實惠為目標，堅持高標準嚴要求，統(tǒng)籌安排、精心組織、全力以赴，緊扣推動行業(yè)科學(xué)發(fā)展主題，扎實開展了學(xué)習(xí)實踐活動。采用“五融五化”的方法，使企業(yè)文化成為工作、生活的習(xí)慣、追求，推進 “精實”文化和 “金雁”文化在磐安的落地。開展“關(guān)愛員工”活動，成立“金雁愛心互助金”，員工互助文化進一步弘揚，目前互助金已達到85500元。
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