職場上，每一句話都反映出我們的態(tài)度、能力和素質(zhì)潛力。善于觀察人的領(lǐng)導(dǎo)會從你的一句話中對你做出判斷。記住這些話，千萬不要說出口，不要成為說出去的話的奴隸。
1、不關(guān)我事，我不負責！職場上，態(tài)度比能力更重要，這是所有領(lǐng)導(dǎo)共同的觀點。能力不足，可以慢慢提升；沒有責任，什么都擔當不起。領(lǐng)導(dǎo)眼中的好下屬，首先是有責任心，該負責的一定做好，不該負責的，有必要也要敢于背黑鍋。也許我們認為職責分明、各司其職就要求涇渭分明、各走各道，但在領(lǐng)導(dǎo)眼中，你的活兒、別人的活兒，都是給領(lǐng)導(dǎo)干的，你拒絕別人，就隱性地等于拒絕領(lǐng)導(dǎo)。
2、嗯嗯，這個我早就知道了。領(lǐng)導(dǎo)安排一個事情，或者給你一份資料信息參考，你之前早就有所耳聞或者通過自己的渠道拿到了資料，如果你大大咧咧地說出我早就知道了這句話，那么恭喜你，領(lǐng)導(dǎo)立刻給你記上一小筆。當你說出這句話的時候，暗含潛臺詞是不需要領(lǐng)導(dǎo)，我比領(lǐng)導(dǎo)還厲害。所以在領(lǐng)導(dǎo)面前，很多事即使知道了，也要裝作不知道。
3、我就這個水平了！當你說出這句話的時候，你自己可能認為是實事求是實話實說，但是在領(lǐng)導(dǎo)眼中，這句話的意思是，你還能拿我怎樣，或者活兒給你了行就行不行拉倒。說出這句話，也代表著沒有上進心，安于現(xiàn)狀，領(lǐng)導(dǎo)會對這樣的人放心嗎？
4、憑什么讓我來干？職場天天有委屈，是你的利益不給你，不是你的活兒讓你干，擱誰誰難受。但你要天天把這句話掛在嘴上，時間長了，你就成了大家眼中的祥林嫂。扔給你，脫不掉，還不如平和接受，慢慢去做。不然，嘴上一時過過癮，背后被戳脊梁骨。
5、你怎么知道的。反問中帶著一絲挑釁，這是許多人的口頭禪。當領(lǐng)導(dǎo)或同事說一件事時，先拿你是怎么知道的給反回去，對方啞口無言。說出這句話，潛含著你的攻擊性和懷疑性，說明你是一個時時刻刻對別人懷有戒心的人。
6、嗨，你不行，應(yīng)該這樣！好為人師是許多人的通病，在面對親人朋友時說出來沒什么大礙，但在職場上說出來就不好了。除非你是領(lǐng)導(dǎo)，否則對方會在心里說，你算老幾啊你。你的熱情成為別人的堵梗，這是千萬要注意的。
那么，在職場上說哪些話更合適呢？
1、放著我來！武林外傳中無雙的口頭語，什么事都搶著做，所以無雙為大家所喜歡。當你說出這句話時，你贏得的是大家的喜愛，當然也不會什么事都讓你來。
2、原來如此！說出話來要裝作恍然大悟，配上小學(xué)生般的臉龐和閃閃發(fā)光的星星眼，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事都會不自覺挺挺腰板。說出來，保管他們對你態(tài)度更和藹。
3、那您看應(yīng)該怎么辦。對同事說出來，他會自覺抬高一個層次，而你會覺得矮了別人一分。但這有什么關(guān)系，職場上面子沒有太大意義，始終把自己當做一塊不起眼的小石頭，你才會成為金子。
4、雖然不歸我管，但是給我吧。說這句話的時候，臉要先表達出無奈，再變成一朵燦爛的花。不是不想躲活兒，但有些時候躲得了嗎？與其干活還不討好，不如當個熱心腸。
5、你做的很對，我該多向你學(xué)。伸手不打笑臉人，無論對方做的對錯，先給他一個贊賞，再適當提出你的意見，這不僅是職場上說話的藝術(shù)，更是情商高的表現(xiàn)。
水深則流緩，人貴則語遲。職場上，謹言慎行，三思而行，百益無害。
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