不是領(lǐng)導(dǎo)不動老油條，而是領(lǐng)導(dǎo)還沒有遇到動老油條的充分原因。所以，你在職場老被領(lǐng)導(dǎo)動，說明你被領(lǐng)導(dǎo)逮到了動你的原因。想不被領(lǐng)導(dǎo)動，不如就學(xué)一下職場老油條，看看他們的工作方式和為人處世技巧，說不定就可以減少領(lǐng)導(dǎo)動你的幾率了。那么，領(lǐng)導(dǎo)不動老油條的主要原因都有哪些呢？如下：
1、不會逆領(lǐng)導(dǎo)之意干：領(lǐng)導(dǎo)說怎么干就怎么干，至少不明著來，有什么抱怨不滿的話也是自己消化，也不逞口舌之快與他人發(fā)泄。這樣，就可以獲得領(lǐng)導(dǎo)的好感和信任，潛移默化之中開始在工作中對你進行關(guān)注和照顧。如果總是逆著領(lǐng)導(dǎo)去干工作，哪怕不是表面的，也不會有什么好結(jié)果，至少工作品質(zhì)會說明一切的。所以，想不被領(lǐng)導(dǎo)動，就一定要注意自己的工作心態(tài)和方法，別因為雞毛蒜皮的小情緒而被領(lǐng)導(dǎo)抓住把柄。
2、從不在表面上否定：不管是征求建議還是安排工作，從來不在表面上否定領(lǐng)導(dǎo)。即便是領(lǐng)導(dǎo)的錯誤，也會在私下里找合適的時候單獨向領(lǐng)導(dǎo)說明。不然，本身是你占于主動，就因為你表面上的直接否定，就直接處于了被動，哪怕你否定的建議有多么的完美，也不會得到領(lǐng)導(dǎo)最直接的肯定，這就是職場潛規(guī)則。如果不留心，領(lǐng)導(dǎo)不動你動誰？所以，否定的話要三思而后講，要注意場合和講的分寸，小心領(lǐng)導(dǎo)抓住動你的理由。
3、知道抓住領(lǐng)導(dǎo)的心：工作中，不僅要能想領(lǐng)導(dǎo)之所想，還要干領(lǐng)導(dǎo)之所想，是職場老油條不被領(lǐng)導(dǎo)動的另外一個絕招，就是抓住領(lǐng)導(dǎo)的心。這樣就不會因為各種煩心瑣碎的工作安排，而令領(lǐng)導(dǎo)對你失去耐心，因為領(lǐng)導(dǎo)面對的肯定不止你這一個員工，如果每個員工都需要領(lǐng)導(dǎo)去安排，那領(lǐng)導(dǎo)不就累歇菜了嘛。所以，抓住領(lǐng)導(dǎo)的心，從根本上就減輕了領(lǐng)導(dǎo)的工作負擔(dān)，這樣不就順其自然地打消了領(lǐng)導(dǎo)動你的念頭了嘛！
領(lǐng)導(dǎo)要動一個員工，指定是這個員工在工作中出了問題，無事生非的情況少之又少，所以工作中誰也不愿意被領(lǐng)導(dǎo)動，今天小編給大家分享的領(lǐng)導(dǎo)不動老油條的三個原因是不會逆領(lǐng)導(dǎo)之意干、從不在表面上否定以及知道抓住領(lǐng)導(dǎo)的心，如果我們也能從這三個原因之中找到干工作的方法，就也一定能減少領(lǐng)導(dǎo)動自己的幾率，不信大家伙可以在實際工作中嘗試一下。
聯(lián)系客服
