在任何一家公司，都有職場(chǎng)老實(shí)人存在，在職場(chǎng)中老實(shí)人被欺負(fù)是大家公認(rèn)的，作為一個(gè)努力工作的職場(chǎng)老實(shí)人，要想改變被欺負(fù)的現(xiàn)象，可以試試下面這四個(gè)小技巧，小編建議廣大老實(shí)人都應(yīng)該學(xué)一學(xué)，努力改變自己的被動(dòng)局面。
一、工作中要學(xué)會(huì)對(duì)比，工作才會(huì)公平
如果你是一個(gè)職場(chǎng)老實(shí)人，首先要學(xué)會(huì)的就是攀比，就是在工作中與大家一起做比較，尤其是領(lǐng)導(dǎo)在給大家分配任務(wù)時(shí)，通過(guò)與大家比較的是不是一樣多，看看是不是存在著不公平的現(xiàn)象，只有這樣做下比較，你才能知道分配的工作是否公平，當(dāng)你學(xué)會(huì)在工作中對(duì)比的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就不再會(huì)欺負(fù)你了，在以后的日子里也不會(huì)輕易小瞧你了，因?yàn)樗呀?jīng)知道你的態(tài)度了.
二、學(xué)會(huì)抵制和抗?fàn)?，才能避免不合理的現(xiàn)象
工作中出現(xiàn)的種種不合理現(xiàn)象，往往是老實(shí)人不會(huì)抗?fàn)?、不?huì)抵制造成的;如果一個(gè)老實(shí)人接受了領(lǐng)導(dǎo)的不公平，向公司的小人妥協(xié)之后，經(jīng)常接受領(lǐng)導(dǎo)的不合理任務(wù)，這就是在縱容這種壞風(fēng)氣的增長(zhǎng)，如果你是一個(gè)職場(chǎng)老實(shí)人，一定要注意不能一味的去接受干活，同時(shí)還要講究一些工作上的策略;只有你學(xué)會(huì)了抵制，才能改變目前的不公平現(xiàn)象，要勇敢的說(shuō)不，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)對(duì)你公平.
三、要學(xué)會(huì)表達(dá)內(nèi)心的想法
職場(chǎng)老實(shí)人最大的缺點(diǎn)就是性格內(nèi)向，在工作中也不善于溝通表達(dá)，要想有態(tài)度有溫度的表達(dá)出來(lái)，不一定只有說(shuō)出來(lái)，也可以選擇用寫(xiě)的方式來(lái)表達(dá)，將自己心里所想的用文字表達(dá)出來(lái)，用微信或者郵件發(fā)給自己的領(lǐng)導(dǎo)看，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)明白了你的意思之后，也會(huì)在接下來(lái)的工作中對(duì)你公平些。
四、關(guān)鍵時(shí)刻要學(xué)會(huì)請(qǐng)假
如果你絕的自己在公司已經(jīng)不那么重要了，老實(shí)人就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)排擠;要想讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己在公司中的重要性，并一定是表達(dá)出來(lái)，可以嘗試請(qǐng)幾天假，也可以多請(qǐng)幾天;如果在你休假的日子里，工作的工作進(jìn)度沒(méi)有收到任何影響，照樣有人能夠做你的工資，說(shuō)明你在領(lǐng)導(dǎo)的心里已經(jīng)不重要了，那就要好好接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，好好聽(tīng)話，與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，說(shuō)不定還能被重用;如果休假回來(lái)，你發(fā)現(xiàn)自己的那份工作，沒(méi)有人可以代替，那么以后領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)非常重視你.
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