一、要重內(nèi)涵，多養(yǎng)“才氣”
在人際交往中，人們往往通過(guò)觀察一個(gè)人的談吐舉止來(lái)鑒定他的才能。年輕干部往往工作時(shí)間短、經(jīng)驗(yàn)少、人際關(guān)系匱乏，要想獲得他人關(guān)注和認(rèn)可，就必須多養(yǎng)“才氣”，勤修“內(nèi)功”，確保胸中有貨。一是有信仰。信仰是精神的原動(dòng)力，也是行動(dòng)的最高標(biāo)準(zhǔn)。年輕干部要樹(shù)立崇高的個(gè)人理想，并保持個(gè)人理想與黨和國(guó)家的理想的高度統(tǒng)一，不斷在各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)中健康成長(zhǎng)。二是會(huì)學(xué)習(xí)。要嚴(yán)格按照十八大精神的要求，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，通過(guò)各種渠道，利用多種形式，勤思考，多學(xué)習(xí)，努力把自己培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型人才。要堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，努力向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向身邊人學(xué)，切實(shí)在加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)中提升自身政治素養(yǎng)，在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)中提升個(gè)人的工作技能。三是有韌性。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，年輕干部要充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，保持平和心態(tài)，踏實(shí)做人、沉著做事，勇于破解工作中遇到的難題，勇于正視自身的缺陷和不足，不忘記時(shí)時(shí)刻刻為自己“加油補(bǔ)水”，補(bǔ)足自身短板，在完成一項(xiàng)項(xiàng)工作、克服一個(gè)個(gè)困難中積累走向成功的經(jīng)驗(yàn)。
二、要重品格，常修“正氣”
年輕干部務(wù)必加強(qiáng)修養(yǎng)，平心靜氣，嚴(yán)于律己，一身正氣，切實(shí)擔(dān)任起黨和人民賦予的光榮使命，為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。當(dāng)前，黨和國(guó)家正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，腐敗與反腐敗工作也正處于相持階段，年輕干部要做社會(huì)道德的示范者、誠(chéng)信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者、社會(huì)事業(yè)的建設(shè)者，有“底氣”實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。唯有把“厚于德”擺在“立德、立功、立言”之首，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，才能守得住寂寞、耐得住清貧、穩(wěn)得住心神、管得住手腳、經(jīng)得起考驗(yàn)，才能時(shí)刻保持一身正氣，以良好的作風(fēng)贏得干部群眾對(duì)自身的認(rèn)可；唯有不斷反省自己，加強(qiáng)個(gè)人內(nèi)外功修煉，多向蒼松學(xué)剛勁、向翠竹學(xué)風(fēng)骨、向寒梅學(xué)高潔、向幽蘭學(xué)清淡，把好廉政關(guān)、欲望關(guān)、利益關(guān)，倡清廉之氣，養(yǎng)浩然之氣，始終干干凈凈做事、明明白白做人，才能成為“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的優(yōu)秀干部，才能不斷在黨和國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)中發(fā)揮中流砥柱的作用。
三、要重干事，凸顯“銳氣”
十八大報(bào)告指出：“中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)是面向未來(lái)的事業(yè)，需要一代又一代有志青年接續(xù)奮斗?！睍r(shí)代與國(guó)家需要廣大年輕干部把年輕人特有的“銳氣”帶到干好本職工作、服務(wù)群眾中來(lái)。一是會(huì)苦干。要自覺(jué)到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、基層一線去砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。二是會(huì)巧干。要在尊重客觀規(guī)律、講究工作方法的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，敢于打破常規(guī)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，以科學(xué)精神和科學(xué)態(tài)度努力工作，力求取得事半功倍的成效。三是會(huì)勤干。不管在什么單位、部門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)、群眾都非常喜歡干事勤快的年輕人，對(duì)那些接到工作不講價(jià)錢(qián)、不打折扣的年輕干部常常青睞有加。因此，年輕干部要勇于發(fā)揮年輕人的銳氣，做到腦勤、口勤、手勤、腿勤，把經(jīng)手的每一件事情都干好，讓領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾對(duì)自己的工作感到稱(chēng)心如意。四是會(huì)真干。對(duì)每一項(xiàng)工作，年輕干部都要拿出敢為人先的氣魄和敢于負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣，扎扎實(shí)實(shí)把各項(xiàng)工作不斷推向前進(jìn)。這樣才會(huì)因?yàn)橹饾u形成自己獨(dú)特的工作風(fēng)格而受到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的賞識(shí)，工作也會(huì)因“人氣”的積累而變得更加得心應(yīng)手。
四、要重交際，巧塑“名氣”
人際關(guān)系是一門(mén)大學(xué)問(wèn)，也是年輕干部迫切需要掌握的一門(mén)“專(zhuān)業(yè)課”。年輕干部要想迅速成長(zhǎng)起來(lái)，必須重視人與人之間的交往，巧妙地在領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾之間塑造自己的“名氣”。切不能有“六十分萬(wàn)歲，多一分浪費(fèi)”的思想，要打起“百分百”的精神，投入“百分百”的精力把人際關(guān)系這門(mén)課學(xué)專(zhuān)、學(xué)精、學(xué)透。一是能精確運(yùn)用“加減法”。要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)“多理解，少抱怨；多抬轎，不拆臺(tái)；多栽花，少栽刺”，對(duì)同事“多激勵(lì)，少批評(píng)；多包容，少指責(zé)；多支持，少譏諷”，對(duì)群眾“多聆聽(tīng)，少塞聽(tīng)；多溫情，少冷漠；多關(guān)注，少無(wú)視”。二是能正確甄別“選擇題”。要“有所為，有所不為”，具體而言，就是“待人真誠(chéng)、將心比心、換位思考、包容支持”等要常為，“滑頭滑腦、盲目聽(tīng)從、趨炎附勢(shì)、無(wú)中生有、打擊報(bào)復(fù)”等不能為。三是能牢記“‘攻’課在平時(shí)”。人際關(guān)系是無(wú)法通過(guò)“考前沖刺”來(lái)改善的。年輕干部在日常交往中，要多為他人喝彩，多說(shuō)他人好話，尊重身邊的每個(gè)人，會(huì)用心、講“和氣”、懂“大氣”，積極參加集體活動(dòng)，能理解人、團(tuán)結(jié)人，與人為善，以德服人，以自己的高尚品德和人格魅力贏得大多數(shù)人的擁戴和信賴(lài)。
五、要重群眾，勤接“地氣”
2012年12月4日，中共中央政治局會(huì)議通過(guò)了改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”，要求廣大黨員干部多深入基層了解真實(shí)情況，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多到困難和矛盾集中、群眾意見(jiàn)多的地方去，體現(xiàn)了親民務(wù)實(shí)、貼近民意的工作作風(fēng)，也告訴年輕干部只有重視與人民群眾的血肉聯(lián)系，打好“群眾牌”，才能被關(guān)注、受重用、有發(fā)展。年輕干部要想在人民群眾中“人氣旺”，就必須少點(diǎn)“神氣”，多接“地氣”，不說(shuō)套話講土話，懂鄉(xiāng)音、解鄉(xiāng)情、親鄉(xiāng)鄰”，堅(jiān)持把基層當(dāng)家鄉(xiāng)，把群眾當(dāng)家人，有事沒(méi)事常回家看看。要經(jīng)常深入群眾“取真經(jīng)”，甘當(dāng)群眾的小學(xué)生，向致富帶頭人問(wèn)致富經(jīng)驗(yàn)，向老黨員老干部問(wèn)發(fā)展良策，向上訪戶問(wèn)事情原委，向孤殘老困戶問(wèn)衣食冷暖，向返鄉(xiāng)農(nóng)民工問(wèn)就業(yè)現(xiàn)狀，感知群眾冷暖，體察群眾疾苦，傾聽(tīng)群眾呼聲。在勇于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、敢于正視問(wèn)題的同時(shí)，要切實(shí)解決問(wèn)題，多下力氣為群眾“把脈”、“支招”，切實(shí)做到“群眾問(wèn)題能解不拖、群眾矛盾能化不繞、群眾工作能做不推、群眾事情能了不放”，不斷提升為人民群眾服務(wù)的“硬氣功”，以心交心、以情換情、以“地氣”換“人氣”，不斷增強(qiáng)群眾對(duì)自己的理解、信任和支持。
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