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有的公司、企業(yè)，會要求員工每個工作日都穿著統(tǒng)一定制的工作服。那么，定制、購入工作服，如果取得增值稅專用發(fā)票，進項稅額能否抵扣？企業(yè)所得稅按照什么項目稅前扣除？是否需要代扣代繳個人所得稅呢？

一、增值稅方面

參考福建省稅務(wù)局（12366）相關(guān)答復（2022-11-07）：

企業(yè)為員工統(tǒng)一制定廠服發(fā)生的費用，如果不屬于上述進項稅額不得從銷項稅額中抵扣的情況，與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)，取得增值稅專用發(fā)票其進項稅額可以從銷項稅額中抵扣，若屬于福利性質(zhì)的服裝費支出，則不得從銷項稅額中抵扣。

二、企業(yè)所得稅方面

參考《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第34號）第二條“關(guān)于企業(yè)員工服飾費用支出扣除問題”：

企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

三、關(guān)于個人所得稅

同樣，比照“國家稅務(wù)總局公告2011年第34號”相關(guān)規(guī)定，“由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用”，“可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除”，而不是按職工福利費列支。

既然如此，如果這種“工作服”印有明顯企業(yè)標識或者具有明顯工裝特征，而不宜于日常穿著、不具有職工福利要素，則不需要代扣代繳個人所得稅。