內(nèi)卷一詞，本意是指在人類社會(huì)發(fā)展到一定的階段后，停止向前發(fā)展，或者由于缺乏科技方向上的創(chuàng)新，無法轉(zhuǎn)化成為更高級(jí)的形式，從而陷入了某種不斷重復(fù)性甚至是惡性循環(huán)當(dāng)中。
正如當(dāng)今的職業(yè)人生中，許多職場(chǎng)人士，尤其是中年人，由于沒有辦法在現(xiàn)有的管理運(yùn)營(yíng)模式下實(shí)現(xiàn)突破，只能依靠永無休止的加班加點(diǎn)來換取必要的生活收入，在焦慮的心態(tài)下通過不斷的把自己逼向極限來實(shí)現(xiàn)所謂的“奮斗”。殊不知，從投入產(chǎn)出比的情況來看，其效率效果是大打折扣的，但是，除此之外，普通人又有什么辦法可以避免呢？
有如下三個(gè)建議，或許會(huì)對(duì)中年職場(chǎng)人士有所幫助：
1.與其加班加點(diǎn)，不如轉(zhuǎn)換思維方式
2.與其鎖定一個(gè)目標(biāo)，不如培養(yǎng)自己多元化的目標(biāo)設(shè)定
3.與其向外探索，不如挖掘自身潛能
1.和“連軸轉(zhuǎn)”的加班相比，中年職場(chǎng)人士更應(yīng)該考慮如何轉(zhuǎn)變自己的思維方式，謀求更好的出路
由于多年的工作累積下形成的工作習(xí)慣，很多中年職場(chǎng)人士已經(jīng)習(xí)慣了熬夜加班這種方式，但是，如果站在工作業(yè)績(jī)和成果的角度，加班是否是最佳的方式，抑或僅僅是一種“用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮來掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰”的陋習(xí)，或許，只有在自己靜下心來的時(shí)候，進(jìn)行對(duì)自己工作和人生的復(fù)盤之后，才會(huì)想明白。
有一位朋友曾深有感觸，以前忙碌的時(shí)候其實(shí)大部分時(shí)候也并不是十分清楚自己這樣做的目的是什么，后來因?yàn)檫^勞而住院休養(yǎng)，在養(yǎng)病期間他認(rèn)真的反思了這些年所做的一些事情，后來恍然發(fā)現(xiàn)，很多工作的流程和溝通，其實(shí)對(duì)于結(jié)果而言是大可不必的。也就是說我們?nèi)粘５墓ぷ髦杏?0%內(nèi)容其實(shí)是冗余的。我們只要做好其中的30%，就能達(dá)到績(jī)效。
后來，這位朋友自己出來創(chuàng)業(yè)，按照自己的方式來進(jìn)行工作和人生的規(guī)劃，幾年下來，無論是財(cái)富收入還是身體健康都要遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于打工時(shí)期，幾乎實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，而反觀當(dāng)年的其他同僚，仍然在一個(gè)看不見的圈子里不斷地循環(huán)著，就像是拉磨一樣，雖然看似不斷努力，卻總也跳不出那個(gè)圈。
2.與其鎖定一個(gè)固定的目標(biāo)，不如多設(shè)計(jì)幾個(gè)目標(biāo)，多元化發(fā)展，然后順其自然
職場(chǎng)上的各種考核很多時(shí)候不僅嚴(yán)格、枯燥，而且不夠科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，但是，為了完成考核目標(biāo)，大家又要加班加點(diǎn)地去完成。針對(duì)這種情況，中年職場(chǎng)人士應(yīng)該怎么辦呢？
和年輕人的“一根筋”不同，中年職場(chǎng)人士的人脈資源和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要更勝一籌，因此，中年人應(yīng)當(dāng)在自己的工作彈性方面要作更深層次的思考和探索。
年輕人在對(duì)待工作任務(wù)時(shí)，由于考慮問題比較簡(jiǎn)單，常常是沖著結(jié)果去，要么完成任務(wù)皆大歡喜，要么完不成就垂頭喪氣。而中年人對(duì)待工作應(yīng)該用多元化的視角來看待，在公司的考核之外，多為自己設(shè)計(jì)幾個(gè)小目標(biāo)，完成一個(gè)是一個(gè)，通過不斷的積累，來提升自身的價(jià)值。
例如，對(duì)待某些教育科技項(xiàng)目，從策劃到實(shí)施，公司層面往往會(huì)有統(tǒng)一的目標(biāo)和行動(dòng)模板，但每個(gè)參與工作的個(gè)體，卻需要多層次多角度的來思考，為項(xiàng)目的發(fā)展方向多設(shè)計(jì)幾個(gè)不同的維度。進(jìn)而會(huì)推演出更好的商業(yè)模式。從而為自己日后的選擇提前打好基礎(chǔ)。當(dāng)下許多熱門的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，很多構(gòu)思最早都是來自創(chuàng)始人打工時(shí)的體驗(yàn)和感悟，比別人多思考一點(diǎn)，或許我們的未來就會(huì)大有不同。
3.與其向外探索，尋找外部資源，不如挖掘自身潛能，讓資源主動(dòng)向自己靠近
很多創(chuàng)業(yè)的朋友常常感到身邊資源的不足，總是希望通過各種方式來拓展自己的人脈和資源，可是，即便是自己很努力地參加各種應(yīng)酬，可到頭來還是會(huì)面臨這樣或那樣的問題。
可是，新媒體時(shí)代則不同了，大家大可不必大費(fèi)周章的環(huán)游世界，自己在家里，一根網(wǎng)線，一部手機(jī)，將自己的興趣、愛好、職業(yè)，通過自媒體的形式來展現(xiàn)出來，通過策略性的方式來表達(dá)出自己的需求后，沒準(zhǔn)自己的粉絲中就有自己所需要的各種社會(huì)資源。所以，這是一個(gè)最好的時(shí)代，因?yàn)橐磺卸甲兊猛该髁耍Y源會(huì)按照價(jià)值最大化的方式，向最合適的人進(jìn)行靠攏。
所以，我們要做的，是更好的挖掘自身的潛能，讓更多的人認(rèn)識(shí)并了解我們，從而與相匹配的人和事進(jìn)行深層次的價(jià)值鏈接，從而實(shí)現(xiàn)眾所周知的“吸引力法則”。
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