如何當(dāng)好村居干部（培訓(xùn)講課稿）
同志們：
按照這次培訓(xùn)班的要求，今天，重點(diǎn)就如何當(dāng)好村居干部和大家進(jìn)行交流。
村居干部是本村居群眾性自治組織的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，一個村居工作的好壞，與村居干部有著直接的主要的關(guān)系。
1.村居干部應(yīng)具備的素質(zhì)
首先，要認(rèn)識自己所擔(dān)負(fù)工作的重要性。對工作一定要嚴(yán)肅認(rèn)真，勤勤懇懇，腳踏實(shí)地，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為居民辦好事、辦實(shí)事。對自己一定要嚴(yán)以律己，努力掌好舵，做好各項(xiàng)工作，這才不辜負(fù)廣大居民群眾對自己的信任和期望。
其次，要帶頭學(xué)法、守法，做遵紀(jì)守法的模范，認(rèn)真貫徹黨的方針、政策，協(xié)助政府做好各項(xiàng)工作，不以權(quán)謀私，不損人利己。
第三，要作風(fēng)正派，辦事公道，既要堅持原則，秉公辦事，又要妥善處理各種矛盾、問題和糾紛。
第四，要充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，切實(shí)按少數(shù)服從多數(shù)的原則處理問題，杜絕家長制和“一言堂”不良作風(fēng)。
第五，要不斷學(xué)習(xí)提高自己的政策水平和工作能力，豐富自己的知識，使自己適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。
一個稱職的村居干部，不僅思想品德、政治素質(zhì)要求高，而且還要在業(yè)務(wù)素質(zhì)上不斷提高。
第一、要有較強(qiáng)的工作能力
村居干部必須具備一定的文化水平和工作能力。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和工作任務(wù)的增多，對社區(qū)居委會干部也提出了新的要求。村居干部不僅要組織安排好各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，做好政府交給的與居民利益有關(guān)的一些事務(wù)，而且要開展許多工作。因此，沒有一定的文化水平和工作能力，是完不成繁重的社區(qū)居委會工作任務(wù)的。
第二、要有民主的作風(fēng)
這是由村和社區(qū)居委會的性質(zhì)決定的。村委會和社區(qū)居委會是群眾性自治組織，辦理各種事情，都必須依靠全體村居民的力量，群策群力，共同完成。許多問題都要由村、社區(qū)成員代表大會討論決定。如果什么事情都由社區(qū)居委會說了算，不同居民商量，那么不僅違背了社區(qū)居委會的性質(zhì)，而且也不會得到居民群眾的支持和幫助，因此，村居干部必須具備良好的民主作風(fēng)，善于團(tuán)結(jié)和依靠群眾才行。
第三、要熱心為群眾服務(wù)
村居干部還必須辦事公道，廉潔奉公，熱心為居民辦好事，辦實(shí)事，具有高尚的道德，在群眾中具有較高的威信。只有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為居民服務(wù)的人，才能當(dāng)好村居干部，才能受到廣大居民的擁護(hù)。
2.村居干部的工作方法
村居干部不僅需要一定的綜合素質(zhì)，還要有一定的工作方法，通過有效的工作，真正順利實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。
(1)要樹立依法建設(shè)、依法辦事的觀念。堅持按《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的規(guī)定辦事，依法做好各項(xiàng)工作，使村居工作制度化和法制化。
(2)虛心接受基層人民政府及其派出機(jī)關(guān)的指導(dǎo)、支持和幫助，及時向人民政府匯報和反映本轄區(qū)居民工作、生活和遇到的困難，反映群眾的意見和要求，以便及時得到人民政府的支持和幫助，使社區(qū)居委會工作得以順利進(jìn)行。
(3)發(fā)動群眾參加管理。參加管理程度越高，干部、居民的主人翁態(tài)度越端正。吸收干部、居民參加管理的前提是要相信群眾，誠心誠意依靠居民群眾，開好居民會議，集思廣益，研究、探討問題。在討論研究工作過程中，要注意說清議題，在群眾出主意、想辦法時，不要忙于迎頭解釋；在提出的議題不切合實(shí)際時，不要譏笑諷刺，要充分尊重參與者的人格和自尊心。
3．村居干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
所謂領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，是指富有創(chuàng)造性的領(lǐng)導(dǎo)方法。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是建立在領(lǐng)導(dǎo)者個人的經(jīng)驗(yàn)、修養(yǎng)和洞察力基礎(chǔ)之上的。現(xiàn)代村居干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，包括意見交流藝術(shù)、激勵藝術(shù)、指揮藝術(shù)、決策藝術(shù)、授權(quán)藝術(shù)和用人藝術(shù)；此外，還包括正確安排自己的工作時間，處理好與各有關(guān)方面的工作關(guān)系，以及吸引居民參加管理等等。
(1)決策藝術(shù)
決策藝術(shù)，是指領(lǐng)導(dǎo)者具有一定觀念技能。在非程序化的決策過程中，單位領(lǐng)導(dǎo)人的主觀決策技能起著重要的作用。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)依靠自己的周密思考和集中居民群眾的正確意見，作出既有事實(shí)根據(jù)而又先于別人想到和做到的不尋常的戰(zhàn)略決策，促使社區(qū)居委會的管理活動不斷改進(jìn)。
(2)指揮藝術(shù)
指揮藝術(shù)，是領(lǐng)導(dǎo)者利用自己的威望和職責(zé)，合理地組織、調(diào)動和分配，為“三自”活動服務(wù)的一種領(lǐng)導(dǎo)方法。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)在實(shí)踐中不斷樹立和提高信念和夙愿，使居民群眾自覺地團(tuán)結(jié)在自己的周圍并接受指揮；在“從群眾中來，到群眾中去’’的無限循環(huán)的過程中，認(rèn)真傾聽來自群眾，來自實(shí)踐的信息，及時對轄區(qū)居民群眾進(jìn)行必要的管理、教育和服務(wù)，其內(nèi)容要切合實(shí)際，方法和形式能為居民群眾所容易理解、樂于接受。
(3)用人藝術(shù)
一個指揮者，只有善于調(diào)兵遣將，發(fā)揮每個人之所長，方能刊勝仗。在一個社區(qū)居委會里也是如此。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)在充分了解和發(fā)揮每一個干部和居民長處的基礎(chǔ)上，把工作需要與個人能力很好地結(jié)合起來，使每個干部、居民在各自工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，積極進(jìn)??；領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)具有伯樂的慧眼和胸懷，善于發(fā)現(xiàn)和啟用各方面的人才，在社區(qū)居委會中形成一種風(fēng)氣，使凡有才能的人都會受到應(yīng)有的尊重和聘用，并能大膽的使用，依靠和運(yùn)用廣大居民群眾的聰明才智，創(chuàng)建不平凡的業(yè)績。
(4)授權(quán)藝術(shù)
村居干部應(yīng)根據(jù)民主集中制原則，在不同的主客觀條件下，把不同程度的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力下放給副主任和委員，并對其進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，使每項(xiàng)工作都能在最適當(dāng)?shù)膶哟蔚玫捷^好的處理，既有利于充分發(fā)揮下級組織和人員的積極性、主動性，又能幫助上級領(lǐng)導(dǎo)者集中精力研究和解決主要問題，加強(qiáng)整個社區(qū)居委會建設(shè)活動的統(tǒng)一指揮。
同志們：所在村居的父老鄉(xiāng)親相信你們，把你們推選到各自的崗位上，歷史的重任已壓在肩上，一定不要辜負(fù)他們的重望，履行自己的職責(zé)，和衷共濟(jì)，殫精殫勵，忠實(shí)地實(shí)踐“三個代表”，爭做實(shí)現(xiàn)小康社會的帶頭人，做親民、愛民、富民的貼心人，爭做組織和人民的放心人。奮力推進(jìn)村居經(jīng)濟(jì)、社會和諧發(fā)展。
本站僅提供存儲服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請
點(diǎn)擊舉報。
