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萬(wàn)事萬(wàn)物都有規(guī)律，都要經(jīng)過(guò)生、長(zhǎng)、收、藏，四個(gè)過(guò)程。
春種，夏長(zhǎng)，秋收，冬藏，每個(gè)階段都有自己的特點(diǎn)。
“二十不惑”，“三十而已”，“四十乘風(fēng)破浪”，近幾年，關(guān)于年齡和成長(zhǎng)的話題討論度越來(lái)越高了。
對(duì)于年齡與成長(zhǎng)，莫言獲諾獎(jiǎng)8年之后的新作《晚熟的人》也寫了這樣的故事。
“這個(gè)小說(shuō)里的人物跟我一起慢慢的隨著社會(huì)的發(fā)展在變化、在成長(zhǎng)、在晚熟。”
“晚熟”這2個(gè)字，就足以概述一代人的成長(zhǎng)——
有延遲，有等待，有沉淀，同時(shí)又有希望。
一個(gè)人最終所創(chuàng)造的價(jià)值，決定了他人生的終點(diǎn)。
有的人先揚(yáng)后抑，有的人先抑后揚(yáng)，有人一步一個(gè)臺(tái)階。
人生只有一種成功，就是按照自己的節(jié)拍過(guò)完一生。
01 節(jié)奏
找到自己的節(jié)奏
節(jié)奏就是：按時(shí)完成每個(gè)階段的目標(biāo)
任正非先生說(shuō)，戰(zhàn)略就是方向+節(jié)奏，方向很好理解，節(jié)奏就是階段目標(biāo)。
其實(shí)，就是沿著一個(gè)明確的方向，比如從北京到深圳，每個(gè)階段走多遠(yuǎn)，走到哪，不僅清楚，還能按時(shí)做到，這就叫節(jié)奏。
什么樣的階段性目標(biāo)才是有效的
無(wú)論是一家公司，還是一個(gè)職場(chǎng)人，都需要管理好自己的節(jié)奏。
為什么很多人工作十年，沒(méi)什么發(fā)展呢？
因?yàn)樗麄儚膩?lái)沒(méi)有清晰的階段目標(biāo)，也就直接造成，他們每個(gè)階段，都在浪費(fèi)自己的時(shí)間和資源。
他們不是沒(méi)有能力，他們是在無(wú)形中荒廢了自己。
比如，
你一個(gè)月無(wú)法招到10人，但如果你下決心，1年之內(nèi)招10個(gè)人，肯定就不難了。
然后，你再用1年，把這10個(gè)人打磨成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，然后再干3年，賺到第一個(gè)100萬(wàn)。
這就叫節(jié)奏，叫階段目標(biāo)。
為什么很多人特別容易放棄？
因?yàn)闆](méi)有合理的節(jié)奏，要么目標(biāo)太大，要么資源太少。
通過(guò)一個(gè)又一個(gè)小目標(biāo)，倒逼自己的行動(dòng)，積累自己的資源，提升自己的信心。
專注于自己的節(jié)奏，然后相信時(shí)間。
02 穩(wěn)定
穩(wěn)定，是天才以外最好的能力。
情緒穩(wěn)定
職場(chǎng)中是這樣總結(jié)的，
一個(gè)情緒不穩(wěn)定的人，在心情不好的時(shí)候，會(huì)遷怒身邊的人，搞得別人都不敢正常交流。
一個(gè)情緒不穩(wěn)定的人，會(huì)滿腦子想著不開心的事情，導(dǎo)致工作精力難以集中，這不僅會(huì)耽誤自己的工作，還會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)程。
一個(gè)情緒不穩(wěn)定的人，容易出現(xiàn)意識(shí)狹窄現(xiàn)象，會(huì)死盯著負(fù)面信息不放，導(dǎo)致無(wú)法做出最理性的決策。
情緒穩(wěn)定，不僅是一種高級(jí)的情商，也是一個(gè)成年人最應(yīng)該具備的能力。
真正成熟的人，都是掌控情緒的高手。
穩(wěn)定的人品
什么叫穩(wěn)定的人品？
就是做事守信，說(shuō)話算話。
就是為人可靠，值得信賴。
就是不欺不騙，讓人安心。
世界上從來(lái)不缺聰明的人，
缺的是這種人品穩(wěn)定的人。
什么是做人最重要的品質(zhì)？
有一個(gè)高贊回答是這樣說(shuō)的：
“做事放心，做人良心，相處安心?！?/span>
有些人看似走在你前面，也有人看似走在你后面。
生命就是等待正確的行動(dòng)時(shí)機(jī)。
所以，請(qǐng)放輕松。你沒(méi)有落后，也沒(méi)有領(lǐng)先。
在命運(yùn)為你安排的獨(dú)特時(shí)區(qū)里，一切都準(zhǔn)時(shí)。
本期編輯 | 王爽
資料 | 洞見、十點(diǎn)讀書、插座學(xué)院、拾遺；圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)
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