身在職場中，不管在什么情況下，總是會遇到是是非非的問題。當面對這些是非的時候，每個人處理事情的態(tài)度都是不同的，有的人會處之坦然的面對，有的人會主動尋求答案，有的人會一笑而過，有的人會左躲右閃。
同事小王是上司的親戚，仗著有后臺，整天無所事事的在辦公司喝喝茶，聊聊天，拿著比大部人高的工資，享受著經理的待遇，有時候同事們經常吐槽：“我要是他的親戚，我比他更會享受”，小王這一行為讓大家都不滿意，但后來發(fā)現小王做事情井井有條，處理事情有很高的思維見解，并且能夠高效的完成工作，這讓很多人驚嘆不已，后來也慢慢地改善了對他的看法。
有時候，一件事情，你看到的只是簡單的一面，看不到他們背后的付出和努力。當你想要效仿他的時候，你會發(fā)現，你沒有這方面的經驗，沒有處理事情的思緒，也沒有高人的指點，做事情舉步維艱，你發(fā)現你沒有能力去完成工作。
很多網友調侃王思聰依附自己的老爸王健林才有今天的成績，很多網友對王思聰的印象富二代，紈绔子弟。但王思聰畢業(yè)于倫敦大學學院哲學系，倫敦大學是一所世界頂尖公立綜合研究型大學，排名穩(wěn)居世界前十，享有頂級聲譽的英國老牌名校。
王思聰受過西方教育，學習金融、商科，本身就是一個很優(yōu)秀的人。雖然自帶老爸的光環(huán)，但自身能力就是很厲害的，王健林曾經給王思聰5個億，短短的時間王思聰卻把5個億變成幾十個億，成立了普思投資，業(yè)績表現良好，又創(chuàng)辦了IG電子競技俱樂部，在游戲領域占領先的地位。
有時候你耳朵所聽到的謠言，不一定是真的。你眼睛所看見事情，也不一定是真的。人總是容易被他人左右情緒，聽風就是雨，沒有自己的主見，盲目沖動的做事情，最后發(fā)現自己總是分不清真真假假，職場如戰(zhàn)場，如何在職場中能有自己的見解和想法，這三點你一定要知道。
提高自己的眼界和格局
忙碌時專注事業(yè)，閑暇時提升自己，提高自己的智商和情商，拓寬眼界和格局。對待事物要全面的了解，不要以偏概全。
小李的朋友是互聯網行業(yè)的一個IT，因為性格比較內向，所以只會悶不吭聲的做事，而不會展示自己的工作成績，因此總是被忽略的一個，一直都沒有得到重用。同事也會對小李指指點點，并說道：“像他這樣的人能找到工作”，這讓他很傷心，后來在小李的指點下慢慢的性格變得開朗，成績也越來越好。
人總是習慣性地用自己的標準去判斷，卻忘了我們的標準并不合理，我們看到的只是表象。面對當今盛行的網絡世界，信息速度傳播太快太多，但是在真實度無法參考的情況下，能做到管好自己，提高自己的格局，不要戴有色眼鏡看人。
我們應該需要系統(tǒng)的判斷，而不是碎片的判斷。不要草率的給人下結論，世界不是非黑即白的，而是五顏六色的。這不僅是對事實的敬畏，對他人的尊重，更是對自己認知的拋光打磨。
多關注細節(jié)，善于思考
成年人的世界沒有容易二字。有時候對于領導的批評，情緒難以抵制，頭腦發(fā)熱的就去頂撞。上司對你嚴格要求，也許是想要你努力上進，不要因為被老板責罵，就心生怨氣，感覺世界在拋棄你，上司的批評是看得起你想培養(yǎng)你，如果是那種不待見的嫌棄,那你懂得，你離辭職就不遠了。
做事情不要只看表面，而是要深入探究，很多事情過早的結論，有可能是盲從，有可能是武斷，有可能就是不理智，眼睛還得擦亮，少被一些別有用心的人肆意揮霍你的感情，消費你的能力。
多善于思考，做事情千萬不要馬虎和糊涂，任何事都要有分寸。多注意細節(jié)，換個角度看問題 對待同一件事,從不同的角度看待和思考問題,可以獲得新的不一樣的理解和想法,可以使我們擺脫框架思維,做出與常規(guī)思維截然不同的創(chuàng)新決策。
學會聽實話
有些事明明大家知道是假的，卻把它當成是真的，而有些事大家明明都知道是真的，卻對它視而不見。
辦公室的小張買了一件2萬的裙子，一群人攀炎附勢的都圍上來夸贊她的新衣服好看，事實上小張是一個很黑的人，買了一件黃色的連衣裙，衣服確實很漂亮，但是她穿上之后顯得更黑了，讓整個人顯得沒有精神和靈氣。
往往很多人喜歡聽騙不聽勸，順耳的話都是真話，不順耳的話都是假話。自古以來就是忠言逆耳，但是但很多人都會認為，我也不當皇帝，聽忠言干什么？就算是假話，自己聽的舒服，也是萬分受用。
學會聽實話才能看得清自己，才能活得明白，對于別人的批評，我們應該理智的接受，并做出改變，而不是一味圖開心。
其實職場中工作并不是最重要的，而是要學會處理人際關系，分清是非利弊。再優(yōu)秀完成與開展工作，如果沒有自己的主見，沒有自己的立場，沒有良好的人際關系，那么也很難得到更進一步的發(fā)展。
共勉。
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