人生，從來(lái)都不會(huì)一帆風(fēng)順，成長(zhǎng)的過(guò)程中，總會(huì)有各種各樣的挫折，遇到各種各樣的問(wèn)題。生活是如此，職場(chǎng)更是如此。
職場(chǎng)上混跡，我們都想著升職加薪。哪怕作為公司的中高層，作為職場(chǎng)的管理者，也會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，反而，遇到的問(wèn)題會(huì)更棘手，更難處理。
作為管理者，處理問(wèn)題是領(lǐng)導(dǎo)力最直觀的體現(xiàn)。
曾經(jīng)有這么一種說(shuō)法，要在職場(chǎng)上證明自己，那就做一件大事，或者處理掉一個(gè)別人搞不定的問(wèn)題。
不得不說(shuō)，這話確實(shí)很有道理。
1.能處理問(wèn)題，就可以直接證明自己的能力
突發(fā)情況，棘手的問(wèn)題，別人沒(méi)辦法解決，而你解決了，那就是能力比別人強(qiáng)。事實(shí)擺在面前的證明，沒(méi)什么好說(shuō)的，那就是能力最直觀的表現(xiàn)。
2.能處理問(wèn)題，可以提升自己的威信
作為一個(gè)管理者，遇到員工不服的情況非常正常?？倳?huì)有些人內(nèi)心有想法，他憑什么做領(lǐng)導(dǎo)，他憑什么管我的想法，他真的比我牛逼嗎。這時(shí)候，如果強(qiáng)行打壓，靠著職級(jí)來(lái)管理，可能適得其反。但是，如果他沒(méi)本事解決的問(wèn)題，他沒(méi)本事處理的事情，你解決了，那就可以讓下屬信服了。通過(guò)處理實(shí)際問(wèn)題，實(shí)實(shí)在在增加自己的威信。
3.能處理問(wèn)題，可以增加領(lǐng)導(dǎo)的信任
如果是公司積累很久無(wú)法解決的問(wèn)題，或者是讓公司很頭疼的問(wèn)題，很多人無(wú)法解決 ，公司高層也頭疼，但是你給搞定了，那你在公司的領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)非常認(rèn)可你的能力，日后的工作中，肯定也會(huì)更信任你。以后升職加薪也幾率會(huì)更大。
4.處理問(wèn)題的能力，是自己日后的一條路。
行業(yè)的圈子其實(shí)很小，對(duì)于一些人的能力在圈子里其實(shí)也很透明化。我們經(jīng)常聽(tīng)到某某公司把那誰(shuí)挖了過(guò)去，而挖過(guò)去的目的就是為了解決某個(gè)問(wèn)題。當(dāng)然，對(duì)于個(gè)人本身來(lái)說(shuō)，解決問(wèn)題的能力，就是給自己鋪了一條路，很多公司遇到這個(gè)問(wèn)題，自己沒(méi)法解決的時(shí)候，會(huì)自然而然想到這個(gè)能解決問(wèn)題的人。
總之，處理問(wèn)題的能力，是職場(chǎng)和生活中都很重要的能力。
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