想被人看重是每個人都非常在乎的事情，但是如何做到讓人看重，卻很少有人能做到，有時候自己的付出往往得不到應有的回報，反而讓自己陷入很卑微的位置。
在這之中，情商，可以說是最考驗人的一個自身條件，情商好的人，可以自然而然地去融入新環(huán)境，而且會很受周圍人的任何和接納，反之，情商低的人，則往往比較不被人喜歡，從而被孤立。
怎樣才算是情商高呢？其實情商高的人都懂：這些事做得越多，別人才會越看重你。
1.幫忙有底線，做人有原則
在生活里和職場上，有很多事情靠一個人的力量是無法完成的，而當你遇到別人提出的幫忙的需求的時候，你會怎么對待呢？是不加思考直接接受，然后想方設法地去幫助他人，還是仔細考慮，覺得不應該幫的直接拒絕？
其實，我們一定要明確一點，幫忙有底線，做人有原則。
前兩年熱播的電視劇《歡樂頌》中，關雎爾就是屬于職場新人，作為性格比較乖巧老實的她，面對女同事提出的幫她復印一堆資料的請求，不好意思拒絕，辛辛苦苦地幫忙之后，卻因為出現(xiàn)失誤造成了工作的損失。
當上司火冒三丈對關雎爾大加指責的時候，那個請她幫忙的女同事卻悄悄離開，沒有幫她做任何解釋。所以，職場上，一定要分清職責，普通的小忙沒有關系，如果涉及到重要的責任，最好還是由應該負責的人去完成。
在生活上也需要這樣，面對親戚的請求，一定要分辨是否在自己的承受范圍之內(nèi)，面對朋友的求助，也要懂得在某些方面避嫌。只有在做到這一點時，才不會為自己帶來不必要的煩惱，也能增加朋友之間的感情。
2.被夸時謙虛，做錯事懂心虛
同樣是《歡樂頌》里，楊紫扮演的邱瑩瑩在進入一家咖啡廳工作后，因為對咖啡的不了解和不熟悉，鬧了很多烏龍。為此，她下決心好好學習咖啡的知識，甚至為了區(qū)分不同的咖啡豆狂喝了幾十杯咖啡搞到心慌不已。
這種拼搏的精神的確是值得肯定的。在因為自己不熟悉業(yè)務被上司批評的似乎，楊紫總是可以低下頭去認真接受，一副心虛不已的樣子。
對于職場新人來說，犯錯誤可能是不可避免的，當你真的犯錯時，一定要懂得心虛，職場上最不受領導喜歡的一種人就是，犯了錯卻不愿意認錯，總是找出各種理由為自己辯解，這樣其實只會讓領導和同事對你產(chǎn)生反感。
同時，在你被夸獎的時候也一定要知道謙虛，做得好的時候受到夸獎，每個人都會很開心，但假如這個時候就飄飄然地有種自大感，則一定也會讓其他人對你評價降低。
3.做好自己，不隨便攀附別人
在任何一個地方都會有小團體，幾個人聚在一起常常是說三道四，這也是社會常見的一種人文現(xiàn)象。
這個時候，情商高的人會注意不隨便地去參加這些小團體，因為每個人都有自己的價值觀和社會觀，當你總是和一個團體聚在一起的時候，很容易受到他們的影響，尤其是假如這個小團體傳播的總是負面的情緒，那么可想而知，你的參加只會對你有害無利。
所以，首要的是做好自己，保持好自己的做人原則，不隨意地去議論他人，去攀附他人，做一個是非清楚的人。只有這樣，你周圍的人才會漸漸發(fā)現(xiàn)你的為人，會越來越看重你、尊重你。
在社會上闖蕩，在職場上拼搏，其實情商有時真的是非常重要的因素，總之，我們要做到做人有原則、謙虛謹慎、做好自己，你就會越來越贏得更好的評價和人緣！
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