想要成功卻一籌莫展,不知道如何下手?
做事沒有頭緒,分不清主次?
時間經(jīng)常不夠用,以至于總是完不成任務(wù)?
你與成功者的區(qū)別也許就在與一個時間的管理,想要成為時間管理大師,學(xué)會四象限法則,幫你做好事務(wù)安排,成為一個高效的管理者。
1.會影響群體利益的事情為重要的事情;
2.上級關(guān)注的事情為重要的事情;
3.會影響績效考核的事情為重要的事情。
4.對組織和個人而言價值重大的事情為重要事情。(重大包括金額和性質(zhì)兩方面。)
四象限法則是時間管理理論的一個重要方法,即有重點(diǎn)地把主要的精力和時間集中地放在處理那些重要但不緊急的工作上,這樣可以做到未雨綢繆,防患于未然。
優(yōu)先解決第一象限,區(qū)分一二象限,放棄第三象限,投資第四象限。
一般來說,處理的優(yōu)先級順序是
既緊急又重要的 > 重要但不緊急的 > 緊急但不重要的 > 既不緊急也不重要的。
什么是重要的事,什么是緊急的事,這個是視個人情況不同而不同,但是處理的方法大同小異。先把事項(xiàng)分類然后放入四象限中,然后針對不同象限中的事情各個擊破,具體如下:
1、根據(jù)自己的職業(yè)價值觀判斷事項(xiàng)的重要程度;
2、根據(jù)事項(xiàng)的時間截止期限判斷其緊急程度;
3、將待辦清單中所有事項(xiàng)歸類放到四象限中;
4、對四象限中的不同象限的事項(xiàng)采取不同的處理原則和方式;
5、應(yīng)該將主要的時間精力放在解決第二象限的事項(xiàng),避免其變成第一象限,我們所謂的工作計劃和任務(wù)目標(biāo)是針對第二象限的事項(xiàng)來說的;
6、應(yīng)該采用猴子法則走出第三象限;即把不重要的事情丟出去。
7、第四象限的事情適當(dāng)調(diào)劑即可,切不可長期沉迷。
第1象限是重要且緊急的事情,這一般需要你立即去處理,通常這些事情被稱之為“問題”或“危機(jī)”。
工作中的主要的壓力就來自于第1象限的任務(wù),這些事情會消耗掉大部分的時間和精力。
處在第1象限的人們整天都在處理危機(jī),滿腦子都是問題,并且要忙于應(yīng)付各種緊迫的任務(wù)。
如果你過分關(guān)注第1類事務(wù),那么它們的范圍就會變得越來越大,最終會占據(jù)你全部的時間和精力。
第2象限是重要不緊急的事情,這些事非常重要,會使生活大為改觀,但卻因?yàn)椴粔蚓o迫,所以經(jīng)常被忽視。
第2象限的事情包括建立人際關(guān)系、撰寫使命宣言、規(guī)劃長期目標(biāo)、提前準(zhǔn)備和預(yù)防,或者是通過閱讀和學(xué)習(xí)來增長見識及提升能力。
有一些工作雖然看起來不緊急但影響深遠(yuǎn),如果不有序地處理,隨時都會發(fā)展成為重要且緊急的事情。
在第2象限多投入時間將提高我們的行事能力。忽視這個象限就會導(dǎo)致第1象限擴(kuò)大,從而造成壓力、筋疲力盡和更深層次的危機(jī)。
有一些人將大部分時間花在緊迫但并不重要的第3象限的事務(wù)上,卻自以為在致力于重要的事。
第3象限幾乎就是第1象限的幻象,緊迫的氣氛造成了重要的假相,而實(shí)際情況是,這些事情即使重要,也是對別人重要。
處在這一象限的人們會錯把緊急當(dāng)重要,整天忙于應(yīng)付一些自認(rèn)為十分重要的緊急事件。
其最根本的原因就是分不清什么事情才是最重要的,所付出的努力并沒有得到最大的回報,而且還把自己搞的筋疲力盡。
第4象限是留給那些“既不緊迫也不重要的”事情。這是浪費(fèi)象限,盡量不要去做這個象限的事情。
如果將大部分的時間都用在第3和第4類事務(wù)上,可以說這是一種非常不負(fù)責(zé)任的做法。因?yàn)椴徽摃r間是否緊迫,次要的終究還是次要的。
雖說我們不應(yīng)該在這個象限浪費(fèi)時間,但有時候我們被第1和第3象限折騰得筋疲力盡,因此來到第4象限稍微放松一下。
通常這類任務(wù)會比較簡單輕松,可以適當(dāng)作為繁忙工作的調(diào)劑,但不能長期沉迷,因?yàn)槟菢涌赡軙屛覀兩钕萦诖恕?/span>
使用過四象限法則的人應(yīng)該比較清楚,四象限法則是將事情劃分成四個區(qū)域,分別為重要且緊急的、重要不緊急的、緊急不重要的、不重要不緊急四個區(qū)域,在利用四象限法則時也是要講究一些技巧的,不能只給待辦事務(wù)做四象限分類,卻不付諸行動完成各項(xiàng)任務(wù)。
聯(lián)系客服