怎么體現(xiàn)我們自我的價值？
第一層，知識技能和認知力
除了去學習知識和技能之外，你要培養(yǎng)自己記憶力、認知力、判斷力等等，同時自己要學
會快速去學習的這樣一層能力。
第二層，應(yīng)該修煉的有兩個方面：一個叫心態(tài)，一個叫能力。
哈佛大學的積極心理學的課程，他的創(chuàng)始人是塞里格曼。他就強調(diào)積極的心理的能量能夠給人的是一種的內(nèi)在的驅(qū)動力，能夠幫助人快速的成長，快速的進步，所以我們進入職場，我們第一件事情就要讓自己建立一種積極的心態(tài)。
積極的心態(tài)的人他是怎么樣的呢，他自己完成了工作，同時會想領(lǐng)導希望我做到什么樣，我如何怎么樣可以做到更好，或者接下來的下一步我應(yīng)該給領(lǐng)導提一些的什么樣的建議?；蛘呶腋嬖V建議的我的領(lǐng)導，哪些事情也許換一種方法，或者兩種不同的方法選取一種更加好的方法，可能是最好的。
所以說積極心態(tài)的人他不會的是被動的去完成任務(wù)，他會是主動的去找尋任務(wù)，去鍛煉自己，這是積極心態(tài)和消極心態(tài)的最大的差異。第二點，積極心態(tài)的人在遇到困難的時候，他總會告訴自己方法總比問題要多，他始終會拿這句話來告訴自己。因此，他不會讓情緒去困擾自己，他不會因為有困難，有負面的情緒，更不會讓情緒困擾自己，他會用快速的執(zhí)行力和快速反應(yīng)來應(yīng)對任何的問題和困難。甚至有時候面對的問題和困難，他會超極興奮，因為他認為這又給了他多一次鍛煉的機會和成長的機會。
積極心態(tài)的人他是想辦法去替代別人的腦，而不是去替代別人的手。
第三個階層，專業(yè)和管理層的修煉
回顧一下，職場一個金字塔的一個修煉，第一層是夯實你的知識技能和你基本的認知能力。第二層進入職場以后你要擺正自己的態(tài)度，提升自己職場的素養(yǎng)和能力。第三層你需要去考慮自己是去做職場的精英，那個專業(yè)精英還是管理的骨干。第四層你要學會放眼世界，提升自己的這個視野和眼光，從而使自己站到這個絕對的競爭優(yōu)勢，使得你自己的競爭力遠遠的超過其他。
四重修煉之上還有一層，那這個就要跳出職場了。要學會一種平衡和一種度的把握。職場成功不代表你會非常的幸福，也就是你需要去平衡你的生活和你的工作，也就是在職場成功的同時你要修煉學會做平衡和度的把握，我如何去平衡我的視野和我的生活，只有這樣，你才能真正的享受自己的存在的價值，進而獲得自己極大的一種快樂感和愉悅感。
為什么很多的人知道這層道理卻始終沒法成功呢？因為他往往忽略了一個做事情的一個過程，也就無論你現(xiàn)在處在哪一個層的修煉，首先你要給自己樹立一個目標。首先要為自己制訂目標，其次你要找到達到目標的方法，更重要的是你能堅持的去行動，去提升，不怕遇到各種不同，遇到各種困難的話你都不放棄，你有一種堅持的行動力。
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