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成功班主任重在“七頭抓”

   
   班主任的工作,千辛萬(wàn)苦;班級(jí)的管理,千頭萬(wàn)緒。要想班級(jí)不出問(wèn)題,就要抓好這“七頭”: 
    一要抓“總頭”。
    做好班級(jí)工作,就要全面落實(shí)好素質(zhì)教育的要求,將認(rèn)真貫徹黨的教育方針和《義務(wù)教育法》等擺在日常教育教學(xué)工作的突出位置。 
    二要抓“源頭”。
    抓好班級(jí)的制度建設(shè),用制度管人,用制度管事,減少隨意性,實(shí)現(xiàn)班級(jí)的科學(xué)規(guī)范化管理。 
    三要抓“龍頭”。
    作為班主任,要抓住班委會(huì)成員,明確其職權(quán),落實(shí)其責(zé)任。形成班主任出思想,班長(zhǎng)出思路,班級(jí)體成員出方案、出成效的工作格局。 
    四要抓“苗頭”。
    “凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。”對(duì)于班級(jí)工作中可能出現(xiàn)的事情要有所預(yù)見(jiàn),尤其是班級(jí)的重大改革,需要對(duì)改革的成敗得失全盤(pán)考慮,對(duì)于新出現(xiàn)的“苗頭”要及時(shí)準(zhǔn)確地掌握情況,合理引導(dǎo),朝著正確的方向前進(jìn)。 
    五要抓“榔頭”。
    即做到獎(jiǎng)懲分明,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶。對(duì)觸犯規(guī)章制度犯錯(cuò)的學(xué)生,既要堅(jiān)持原則,敢于批評(píng),又要做到“法”中有情,實(shí)行人性化管理,批評(píng)懲罰的目的是為了教育促進(jìn)學(xué)生更好的成長(zhǎng)。 
    六要抓“拳頭”。
    班級(jí)工作離不開(kāi)社會(huì)、家庭的配合,需要各種力量共同參與,大家抱成團(tuán)握成拳,心往一處想,勁往一處使,才能取得成效。 
    七要抓“人頭”。
    抓好隊(duì)伍建設(shè),班委會(huì)建設(shè)是班級(jí)的核心,學(xué)生隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵,只有高素質(zhì)的學(xué)生隊(duì)伍,才會(huì)有優(yōu)質(zhì)的班級(jí)。
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