俗話說(shuō)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，我們每個(gè)人都在職場(chǎng)上扮演著形形色色的角色，每天都在深情的表演。
可是有沒(méi)有想過(guò)，為什么我們要混跡職場(chǎng)？是為了混口飯吃?？墒锹殘?chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)律：有人混的風(fēng)生水起，如魚(yú)得水，有人卻混的懷才不遇，狼狽不堪。
你以為光靠勤奮工作就夠了嗎？很多朋友在職場(chǎng)生涯中經(jīng)常會(huì)遇到這樣的困惑：明明你的工作能力是不錯(cuò)的，工作態(tài)度是端正，可就是得不到上級(jí)的賞識(shí)，這到底是為什么呢？
眼看著能力不如我們，甚至比我們還年輕的同事越混越好，而你卻漸漸成了企業(yè)里的透明人，邊緣人，最終只能怨天尤人，成了企業(yè)里那個(gè)多余的人。
你真的不著急嗎？
但是沒(méi)關(guān)系，告訴你一個(gè)好消息，這其實(shí)這是一個(gè)共性問(wèn)題：為什么我們?cè)诼殘?chǎng)上混的那么艱難，到底是學(xué)歷不夠還是能力不強(qiáng)？或者真是命不好嗎？
不，職場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)律，職場(chǎng)有職場(chǎng)的套路，職場(chǎng)有職場(chǎng)的潛規(guī)則。
一
先來(lái)講個(gè)案例吧。老張是鬼谷道的一位伙伴，有一次他訴說(shuō)了工作上的困惑。
老張是80后，對(duì)，就是被70后吐槽垮掉的一代。我們本來(lái)覺(jué)得80后還很年輕，可是你知道嗎？其實(shí)80后已經(jīng)奔四了。老張從小張混成了老張。
五年前老張進(jìn)了一家公司。五年轉(zhuǎn)瞬即逝，對(duì)于民營(yíng)企業(yè)而言，三年是一小檻，五年是一大檻，如果小張還是得不到升遷的話，意味著他就會(huì)成為同事們眼中混吃混喝的人，實(shí)際上他已經(jīng)成了“透明人”。
于是問(wèn)題來(lái)了。老張覺(jué)得自己很冤枉，因?yàn)樗@五年來(lái)謹(jǐn)小慎微、步步為營(yíng)，工作能力不可謂不強(qiáng)，也曾經(jīng)多次給企業(yè)做出貢獻(xiàn)，雖然后來(lái)都被別人搶功了，可老張覺(jué)得是金子總會(huì)發(fā)光的。
工作多年來(lái)兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)老板唯命是從，可就是得不到上級(jí)的賞識(shí)。他發(fā)現(xiàn)他沒(méi)能成為金子，倒是成了多余的電燈泡。
我問(wèn)老張：“你有多久沒(méi)跟上級(jí)聊過(guò)天了？”
老張沉默許久說(shuō)：“有兩年了。”
看出老張的問(wèn)題出在哪兒了嗎？因?yàn)樘蠈?shí)，缺乏溝通意識(shí)。有句俗話：下等人不會(huì)做不會(huì)說(shuō)，中等人會(huì)做不會(huì)說(shuō)，上等人會(huì)做也會(huì)說(shuō)。
做人太老實(shí)不善表達(dá)是很多人混跡職場(chǎng)巨大的弱點(diǎn)。有時(shí)候，阻隔你成長(zhǎng)的往往是你的人性在作祟。
二
我們?cè)賮?lái)舉個(gè)例子：相信很多朋友比較喜歡古代的謀士，比如諸葛亮，我們就拿諸葛亮舉例子。你知道諸葛亮在第一次與老板劉備見(jiàn)面時(shí)，他是如何表現(xiàn)的？他會(huì)當(dāng)個(gè)老實(shí)人嗎？要知道會(huì)謀的人，哪會(huì)老實(shí)呢？鬼谷子不是說(shuō)過(guò)“忠實(shí)無(wú)實(shí)，不能知人”嗎？老實(shí)人永遠(yuǎn)也學(xué)不會(huì)謀劃。
可是我們知道經(jīng)過(guò)諸葛亮的謀劃，那個(gè)夜晚對(duì)他和劉備都終身難忘。別忘了劉備找諸葛亮是要出成績(jī)的，如果諸葛亮做不到會(huì)咋樣？
被開(kāi)除，當(dāng)然更多的可能性是變成職場(chǎng)“透明人”。
那么諸葛亮是怎么做的？他跟劉備第一次見(jiàn)面，還不是很熟悉的時(shí)候，就主動(dòng)提出了“隆中對(duì)”。
“隆中對(duì)”是謀，諸葛亮靠口才把進(jìn)獻(xiàn)給劉大耳的，一謀一說(shuō)，缺一不可。也就是說(shuō)諸葛亮是靠口才和謀劃得到劉備認(rèn)可的?？墒锹殘?chǎng)上的很多朋友把80%的功夫都放在謀劃上，但是卻沒(méi)有溝通能力，那么就尷尬了。
我們假想一下，如果諸葛亮是個(gè)羞澀好面子的人，請(qǐng)問(wèn)他還能得到劉備的賞識(shí)嗎？這恐怕要打一個(gè)大大的問(wèn)號(hào)了。
諸葛亮一定是個(gè)能說(shuō)會(huì)道，能言善辯的人。你仔細(xì)研究一下《三國(guó)志》你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他當(dāng)真是老謀深算的一個(gè)人。比如你所熟知的“空城計(jì)”、“舌戰(zhàn)群儒”、“草船借箭”、“赤壁之戰(zhàn)”其實(shí)跟他都沒(méi)啥關(guān)系，但是他依然能屹立蜀國(guó)幾十年不倒，始終是劉備跟前的大紅人。更牛的是，他所謂“六出祁山”最終都是以失敗收?qǐng)?，結(jié)果人家呢？還是二世祖劉禪眼前的紅人。
這就叫職場(chǎng)的“職業(yè)玩家”。
你真以為一定要為企業(yè)做出驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)才能成為備受老板器重的人嗎？能力固然重要，但說(shuō)個(gè)悲傷的故事，職場(chǎng)上很多真正能力強(qiáng)的人，最后都被老板干掉了。
不要問(wèn)我為什么，也不要問(wèn)我是怎么知道的，你以為我又要說(shuō)韓信？不，其實(shí)這樣的職場(chǎng)案例數(shù)不勝數(shù)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)“職業(yè)玩家”才是老板心目中的大寶貝。
三
可是你為什么做不到呢？我猜是受儒家“敏于行而訥于言”的影響，想當(dāng)個(gè)老實(shí)人，必須承認(rèn)我們都不是一個(gè)善于溝通的群體。
比如我們很多人在職場(chǎng)中，往往以正人君子自居，覺(jué)得自己做好自己的工作就能得到上級(jí)的賞識(shí)。比如在討論會(huì)上，在上級(jí)面前往往“訥于言”，半天也憋不出一個(gè)字來(lái)。
我們每個(gè)人明明都有一張嘴，可是我們都修煉成了啞巴。我們明明已經(jīng)混的很慘，可還是想要面子。不善溝通不會(huì)說(shuō)話，一定是影響你職場(chǎng)發(fā)展的巨大弱點(diǎn)。
這個(gè)世界上人與人之間的關(guān)系很微妙，有些人明明就站在你面前，但是你們卻一點(diǎn)也不來(lái)電，這是為什么呢？因?yàn)槿狈贤?，缺乏了解，所以產(chǎn)生距離。
就如鬼谷子說(shuō)：近而不可見(jiàn)者，不察其辭也。如果你不了解別人，是因?yàn)槟銈內(nèi)狈τ行贤?。近在眼前卻形同陌路，你不了解對(duì)方，不是你的能力問(wèn)題，你最大的問(wèn)題就在于“不察其辭”。你想了解對(duì)方，但是你們之前缺乏溝通，你根本不知道對(duì)方在說(shuō)什么，對(duì)方的立場(chǎng)是什么，對(duì)方是個(gè)什么樣的人。
那么自然就尷尬了。
上天給了我們一張嘴巴，是為我們的關(guān)系中間搭建一個(gè)交流的橋梁，可是很多人卻根本沒(méi)發(fā)現(xiàn)，成了一個(gè)會(huì)說(shuō)話的啞巴。
那么到底應(yīng)該怎么做呢？鬼谷子認(rèn)為拉近心理距離的主要方法就是：聽(tīng)其言，察其辭，然后量體裁衣，看人下菜碟。
記得放下面子，改正弱點(diǎn)，成為一個(gè)強(qiáng)者，勇敢的說(shuō)出你的觀點(diǎn)吧，層次越高的人越會(huì)說(shuō)話。
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