曾國藩考中進士入朝做官，為此欠了一大筆錢...
曾國藩考中進士入朝做官，為此欠了一大筆錢，壓的他喘不過氣來。為了還債，他干了很多事，比如承包湖南會館、在別人婚禮上做司儀等等。不過就算是如此，還是無法填補債務，反而欠的錢越來越多。
后來，咸豐皇帝發(fā)現了曾國藩的才華。認為他是個大人才，既然是個大人才就要人盡其用。于是讓他擔任禮部侍郎，兼任工部侍郎、吏部侍郎，等于是外交部、教育部、人事部、建設部的工作都有由他來管。但是給工資卻只給禮部侍郎的工資，典型的一個人干三個人的事，拿一個人的錢。讓曾國藩是苦不堪言。
后來曾國藩是在受不了，就給咸豐皇帝寫奏折說，一個人兼三個侍郎位置，太累，請咸豐皇帝放過他，給他一個能撈點錢的職位。但是站在咸豐皇帝的立場，發(fā)現個人才，人盡其用是必須的，怎么可能放他走呢？于是駁斥了曾國藩的奏折。
這下，曾國藩怒了，直接上奏折（《敬陳圣德三端預防流弊疏》）罵皇帝，說他不懂朝政，亂來！咸豐皇帝自然也怒了。殺了曾國藩是不可能的，不過必須要好好的懲罰曾國藩。于是咸豐皇帝讓曾國藩再兼任了最累最忙最苦的刑部侍郎。
等于除了戶部的工作沒讓曾國藩管，禮部、工部、兵部、吏部、刑部的事都丟給曾國藩一個人管了。就這樣折騰了曾國藩五個月，咸豐皇帝看差不多了，就讓他曾國藩南下去江西監(jiān)考。其實就是讓曾國藩去撈錢還債。
曾國藩的例子就是典型的鞭打快牛。這就是職場中常見的，干的好的、干的快的事情反而越干越多。就是因為你干的好，所以放心給你干。就是因為你干的快，所以給你更多事情讓你干。反而那些干的差的、干的慢的手上無事可干。
其實從領導的角度上來說，他想的更多是把事情干好、干完，至于你手上事情多不多、別人閑不閑，他才不管。尤其是你干的又好、干的又快自然更要側重用你。
當然，領導這樣重用你是好事。不過并不代表你要接受領導這種安排。對于領導安排的事情，你需要結合你的個人利益來進行篩選。哪些事情容易有功勞？哪些事情做了對你有成長？這些事情要多做、優(yōu)先做甚至搶著做。哪些事情沒功勞又繁瑣費事？哪些事情做了出力不討好還要背鍋？哪些事情是重復性的工作？這些事情能推就推掉。
只有這樣結合起來對你才是好事?？雌饋砗孟袷锹殘龉ぷ鲉栴}，其實這背后也是一種謀略思維在職場中的應用。
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