０１ 找工作，其實(shí)就是你的第一份工作，每天要把自己收拾得利利索索，拎著包出去投簡歷、面試，就跟天天上班一樣。
０２ 知道自己想要什么，全力以赴地去爭取，是找到好工作的前提。
０３ 就業(yè)信息量決定你的求職成功率。腿勤些，多跑跑，多問問，老師、家長、親戚和朋友都是你的“人事助理”。
０４ 求職路上，單槍匹馬很難，必須要找貴人相助。有了貴人提攜，一來上位容易，二來上手很快，三來辦砸了事也能有人“擦{-屏-|-蔽-}”。
０５ 專業(yè)不強(qiáng)，準(zhǔn)備就要強(qiáng)。對文科生來說，練就一張嘴和一支筆，永遠(yuǎn)都不會餓死。
０６ 實(shí)習(xí)，是趟路子、拉關(guān)系的好機(jī)會，表現(xiàn)好說不定就能留下。
０７ 實(shí)習(xí)時(shí)，見到*屏蔽內(nèi)容*要勤打招呼。一來二去，在*屏蔽內(nèi)容*面前你就是一張“熟悉的面孔”。
０８ 唐僧的仨徒弟各有分工，找工作也得量體裁衣。
０９ 職業(yè)軌跡很像乒乓球，學(xué)校里學(xué)的是Ａ，工作后做毫不相關(guān)的Ｂ，最后成名于Ｃ。
１０ 應(yīng)屆畢業(yè)生最重要的本錢是學(xué)歷、社會活動和兼職經(jīng)驗(yàn)，簡歷應(yīng)當(dāng)設(shè)計(jì)簡單但有含金量。
１１ 求職簡歷上一定要有：學(xué)歷、籍貫、現(xiàn)住址、電話號碼和……真實(shí)姓名。
１２ 求職信，無非是“我希望到貴公司替您賣命”，再加上一番客套和恭維話。
１３ 大企業(yè)分工明確，部門之間銜接好，但是制度多、管理僵化、辦事程序繁瑣，且優(yōu)秀人才居多，短期內(nèi)不利于新人成長。
１４ 小企業(yè)管理寬松，在里面很容易身兼數(shù)職，有機(jī)會獨(dú)擋一面，還可以接觸到更多的人和事，得到提升的機(jī)會，有利于新人快速進(jìn)步。
１５ 有些公司在招聘廣告上打著“１年以上工作經(jīng)驗(yàn)”，但其實(shí)不排斥背景適宜的應(yīng)屆畢業(yè)生。投簡歷時(shí)，不要被條件束縛，有希望就一定要爭??！
１６ 穿著得體、面帶微笑、態(tài)度謙虛的面試者，最容易令主考官滿意。
１７ 面試時(shí)，留心觀察該公司員工的著裝、辦公桌陳設(shè)、墻壁裝飾等細(xì)節(jié)，這能讓你在一定程度上了解公司文化。
１８ 所有的ＨＲ專員，都討厭說話經(jīng)常“嗯”“啊”“這個(gè)”“那個(gè)”的人。
１９ 對于不懂的問題不要裝懂，誠實(shí)是應(yīng)屆生身上最大的閃光點(diǎn)。
２０ 第一輪面試，無非是自我介紹，盡量回避“我的學(xué)校不是名牌”“我沒有工作經(jīng)驗(yàn)”這些劣勢，把話題多往自己的強(qiáng)項(xiàng)上靠。
２１ 好工作是靠臉皮磨出來的。
２２ 毛主席說：“斗爭，失敗，再斗爭，直至勝利。”求職更是如此。
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