這是Spenser的第366篇文章
前兩天，一個(gè)讀者在后臺(tái)給我留言：
S叔，我來(lái)公司5年了，一直勤勤懇懇、任勞任怨。前段時(shí)間部門(mén)經(jīng)理辭職，大家都覺(jué)得那個(gè)位置肯定是我的，但是最后居然給了一個(gè)進(jìn)公司才2年的人。
那人沒(méi)啥本事，就會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)套近乎，同事們都很看不慣他。我就想問(wèn)一下，像我這樣的老實(shí)人，在職場(chǎng)真的就沒(méi)有前途嗎？
出于禮貌，我沒(méi)有回復(fù)他，因?yàn)槲姨貏e想說(shuō)：
是的，你就是沒(méi)前途，活該被人踩下去；你的同事也是沒(méi)出息的貨色，居然還跟你一起議論人家。
你看，這話(huà)太難聽(tīng)了，所以我不敢對(duì)他說(shuō)。而且，我這還有句更難聽(tīng)的：你也別侮辱老實(shí)人了，你那不叫老實(shí)，叫窩囊。
多數(shù)人所謂的“老實(shí)”，其實(shí)是窩囊
人啊，是個(gè)脆弱的物種，總喜歡自己騙自己。
自己智商低、不努力，學(xué)歷不好，就怪教育體制有問(wèn)題；自己情商低、衣品差，沒(méi)人喜歡，就污蔑女人只愛(ài)錢(qián)；自己財(cái)商低、沒(méi)頭腦，發(fā)不了財(cái)，就怪上層割韭菜。
那些所謂的老實(shí)人不也是這樣嗎？給自己頂個(gè)“老實(shí)人”的擋箭牌，一副世界虧待自己的委屈相。
你真要剖析一下，就知道他們所謂的“老實(shí)”，其實(shí)是：反應(yīng)慢，嘴笨，自卑，討好型人格，不敢維護(hù)自己的利益，缺乏社交技能……
總之，本質(zhì)上并不是“老實(shí)”，而是窩囊。
我現(xiàn)在自己開(kāi)公司當(dāng)老板，我很懂老板們對(duì)這類(lèi)人的看法：留著吧，沒(méi)啥大用；開(kāi)了吧，顯得薄情。
所以，如果“老實(shí)人”沒(méi)犯啥大錯(cuò)，那對(duì)他們比較好的處理方式就是——留著，表?yè)P(yáng)，但不提拔。
留著，彰顯人文關(guān)懷；表?yè)P(yáng)，宣傳奉獻(xiàn)精神；提拔，千萬(wàn)不要，他們成事不足敗事有余。
為什么提拔“老實(shí)人”會(huì)敗事？
因?yàn)槔蠈?shí)人當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)。什么是好領(lǐng)導(dǎo)？能幫下屬長(zhǎng)本事、賺大錢(qián)的是好領(lǐng)導(dǎo)。那種成天和和氣氣、誰(shuí)也不得罪，單純靠工齡升上來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)，一定會(huì)逼走好員工——他自己都到處受窩囊氣呢，哪兒還有好處分給手下？
因此，老實(shí)人的下屬，有野心的早晚會(huì)走，留下來(lái)的都不中用。老實(shí)人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，毀掉的是整個(gè)團(tuán)隊(duì)，所以說(shuō)提拔他們會(huì)敗事。
百度的“作弊”教育
前幾天是高考，我寫(xiě)了篇文章，說(shuō)高考根本不能決定你的命運(yùn)；我甚至覺(jué)得，我們的應(yīng)試教育，對(duì)國(guó)人的思維有某種程度上的毒害。
我的一個(gè)員工是從百度跳槽過(guò)來(lái)的。我問(wèn)她：“百度給你最大的影響是什么？”她說(shuō)，是兩年前去百度求職的時(shí)候，做的一套筆試題。
在那套試卷的第一行，白紙黑字寫(xiě)著這么一句話(huà)：可上網(wǎng)查資料，或咨詢(xún)朋友。
20多年來(lái)，我的這位員工一直是個(gè)老實(shí)人，覺(jué)得閉卷考試天經(jīng)地義，只有這樣才能考出真實(shí)水平。百度卻告訴她，這個(gè)社會(huì)不僅允許你開(kāi)卷，還鼓勵(lì)你作弊。你有不會(huì)的問(wèn)題，就去抄答案，就去問(wèn)朋友；單挑干不過(guò)對(duì)手，就想辦法群毆他。
我這個(gè)員工說(shuō)，那一刻，她的世界觀被徹底顛覆了。
我聽(tīng)完她說(shuō)的，覺(jué)得百度這個(gè)題目出得太漂亮了。那個(gè)在我后臺(tái)留言的讀者，如果也能在剛進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)候，做一套這樣的試卷，估計(jì)就不會(huì)遭遇如今的困境。
我們的教育帶給很多人這樣的思維方式——什么事都只能靠自己，靠別人是可恥的。
然而，在現(xiàn)實(shí)世界里，要想成事兒，你必須靠別人。
我剛寫(xiě)這個(gè)公眾號(hào)的時(shí)候，閱讀量只有幾十。于是我拿著自己的文章到處投稿，“靠別人”給我一個(gè)展示自己才華的平臺(tái)。
后來(lái)粉絲多了一點(diǎn)，我就到處找同檔次的公眾號(hào)互相推薦、抱團(tuán)取暖，就這樣一步步“靠別人”做起來(lái)了。不“靠別人”，就沒(méi)有我的今天。
所謂“靠別人”，本質(zhì)上就是尋找和整合資源的能力。你在職場(chǎng)上最有效、最方便獲取的資源是什么？不就是你的直接上級(jí)嘛。連最有效、最方便的資源都不會(huì)用、不敢用，領(lǐng)導(dǎo)怎么放心給你更多的資源，把團(tuán)隊(duì)給你帶？
所以百度在筆試的時(shí)候，就要提前淘汰掉不會(huì)“靠別人”的老實(shí)人。
要做高段位的老實(shí)人
熟悉我的朋友們都知道，我早年在香港做金融，賺到了第一桶金?，F(xiàn)在回想，我當(dāng)時(shí)就很擅長(zhǎng)兩件事：第一，讓領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)我，從他那兒拿到很多資源；第二，屏蔽因此嫉妒我的同事，以及他們背后說(shuō)的壞話(huà)。
現(xiàn)在我自己開(kāi)了三家公司，給幾十個(gè)員工當(dāng)老板，同樣以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)管理團(tuán)隊(duì)——會(huì)利用我的人，我讓他往死里用；不會(huì)利用我的人，我點(diǎn)撥兩次，實(shí)在不行就遣散回家。
所以，現(xiàn)在我的幾個(gè)核心員工，個(gè)個(gè)都很會(huì)和我打交道、懂得調(diào)動(dòng)我資源的人精，一點(diǎn)都不“老實(shí)”。
很多人擔(dān)心，自己跟領(lǐng)導(dǎo)走得近，同事會(huì)說(shuō)閑話(huà)。這就是典型的窩囊思維。
你記住，你來(lái)混職場(chǎng)，目的就是要賺錢(qián)、把這些凡人踩在腳下——他們被你踩了，能不恨你嗎？
要想不遭人恨，唯一的辦法就是被別人踩在腳下。你還別不信，生活中多的是這種，靠成為一個(gè)窩囊廢，來(lái)?yè)Q取別人好感的人。
不瞞你說(shuō)，其實(shí)我也是一個(gè)老實(shí)人。但我理解的老實(shí)，是誠(chéng)信，是言出必行。在電影《古惑仔·人在江湖》里，吳鎮(zhèn)宇說(shuō)過(guò)這么一句話(huà)：
出來(lái)混要講信用，說(shuō)過(guò)要?dú)⑺?，就一定要?dú)⑺摇?/p>
打打殺殺我們當(dāng)然不提倡，但是這句話(huà)包含的處世哲學(xué)，我非常認(rèn)可。言必信、行必果，才是高段位的老實(shí)人。
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