一： 補(bǔ)費(fèi)政策的幾個(gè)階段以及未來(lái)趨勢(shì)

二：具體的補(bǔ)費(fèi)政策（包括社保、農(nóng)保）

三：寫在最后

Part1

在分享政策前，先來(lái)聊聊我國(guó)“一次性補(bǔ)費(fèi)”政策的幾個(gè)發(fā)展階段以及發(fā)展趨勢(shì)。

我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度起步較晚，在90年代初期，有的地方甚至是90年代中后期，才實(shí)行了現(xiàn)在的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

初期的遍地開花式補(bǔ)費(fèi)政策

在此之前，我國(guó)實(shí)行的是單位內(nèi)退制度，在兩種制度的銜接過(guò)程中，由于當(dāng)時(shí)的硬件方面匱乏（基本靠人工錄入），軟件方面經(jīng)驗(yàn)不足（經(jīng)辦人員素質(zhì)參差不齊）。

造成了信息數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，比如工齡計(jì)算、基數(shù)錄入、政策理解錯(cuò)誤等一系列行為，造成了參保人的保險(xiǎn)利益受損。當(dāng)這些人退休人，問(wèn)題就冒出來(lái)了，成為了歷史遺留問(wèn)題，不解決肯定不行的。

所以各地就根據(jù)自身情況制度政策，解決相關(guān)歷史遺留問(wèn)題。在解決了歷史遺留問(wèn)題基礎(chǔ)上，各地五花八門的補(bǔ)費(fèi)政策也隨之消失在歷史的長(zhǎng)河里了。

這些補(bǔ)費(fèi)政策帶著“任務(wù)”出生，解決“問(wèn)題”后自然消失。

現(xiàn)階段的省級(jí)統(tǒng)籌補(bǔ)費(fèi)政策

到21世紀(jì)初，由于各省市補(bǔ)費(fèi)政策高度不統(tǒng)一（甚至有的省內(nèi)各市都實(shí)行不同的），權(quán)利下放引起的相關(guān)腐敗等問(wèn)題，加上已基本全年解決了遺留問(wèn)題的，人社部要求各省市必須出臺(tái)文件統(tǒng)一“一次性補(bǔ)費(fèi)”相關(guān)制度。

至此，我國(guó)從遍地開花的補(bǔ)費(fèi)模式，進(jìn)入了省級(jí)統(tǒng)籌的補(bǔ)費(fèi)模式，制度更加統(tǒng)一嚴(yán)格。

未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)

隨著我國(guó)社保制度的不斷發(fā)展，為了平衡各省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平所造成的差異，社保政策最終必將全國(guó)統(tǒng)一，補(bǔ)費(fèi)政策也將會(huì)越來(lái)越嚴(yán)格。

Part2

接下來(lái)說(shuō)說(shuō)現(xiàn)行社保制度下有哪些補(bǔ)費(fèi)政策。

關(guān)于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)費(fèi)政策

• 對(duì)于96年以前的補(bǔ)費(fèi)政策

在96年以前參加工作的，單位應(yīng)保未保的，可一次性補(bǔ)足應(yīng)保未保年限，繳費(fèi)基數(shù)按照補(bǔ)費(fèi)當(dāng)年的基數(shù)確定。

舉個(gè)例子，王某1993年參加工作，且單位1993年-1995年期間，單位應(yīng)交未交社保的，職工可以申請(qǐng)補(bǔ)交。

• 對(duì)于1996年1月-2011年6月的職工補(bǔ)費(fèi)政策

1996年1月1日至2011年6月30日期間，用人單位有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法按程序發(fā)出養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳通知，責(zé)令用人單位限期補(bǔ)繳，同時(shí)告知其逾期仍未繳納應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

（一）未按規(guī)定申報(bào)且未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的。

（二）雖申報(bào)但未按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的。

（三）因瞞報(bào)、漏報(bào)職工人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等事項(xiàng)而少繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的。

這里可以補(bǔ)費(fèi)的情形，不僅包括應(yīng)保未保，還包括未足額申報(bào)以及瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的情形。比如你的工資是4000，單位申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)給你申報(bào)的2000，那你的個(gè)人賬戶錢就變少了，養(yǎng)老金也隨之變少了。

需要特別說(shuō)明的是，如果是單位應(yīng)保未保造成的中斷，補(bǔ)繳費(fèi)用中職工只用承擔(dān)個(gè)人部分的本金和利息，滯納金由單位承擔(dān)。

• 關(guān)于靈活繳費(fèi)人員（個(gè)人）的補(bǔ)費(fèi)政策

《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前（2011年7月1日前）已在我省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體參保人員（含已依法破產(chǎn)或已注銷等原用人單位已不存在的下崗、失業(yè)人員），存在中斷繳費(fèi)年限的，可由個(gè)人選擇以辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)我省上年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資60%-100%為繳費(fèi)基數(shù)，20%為繳費(fèi)比例，一次性補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。一次性補(bǔ)繳的繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一記載在繳費(fèi)當(dāng)年。

解釋下，如果你首次參保的時(shí)間在2011年7月1日之前，到2019年12月之間，如果有中斷的年限，可以申請(qǐng)一次性補(bǔ)足中斷年限。補(bǔ)繳基數(shù)按2020標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)費(fèi)有兩種形式，一是補(bǔ)基數(shù)，二是補(bǔ)年限。

• 先說(shuō)補(bǔ)基數(shù)

自從2012年新農(nóng)保實(shí)施以來(lái)，不少人開始重視新農(nóng)保了，但很多人一開始繳費(fèi)水平不高，大多數(shù)都是按照最低100元的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)補(bǔ)費(fèi)的。現(xiàn)在有錢了，但以前繳費(fèi)年限基數(shù)很低怎么辦？

現(xiàn)在新農(nóng)保有了新的補(bǔ)繳政策:新農(nóng)保實(shí)施開始（2012年）至現(xiàn)在繳費(fèi)年限，可一次性提高繳費(fèi)基數(shù)，最高不超過(guò)1500元。

• 再說(shuō)補(bǔ)年限

出生年月在1966年以前的（含1966年），如果現(xiàn)在參保，可以一次性補(bǔ)繳從2012年至上一年（2019年）的年限。

超齡人員的補(bǔ)繳政策

對(duì)于參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人來(lái)說(shuō)，如果達(dá)到法定退休年齡夠，繼續(xù)繳費(fèi)5年的，仍不夠最低繳費(fèi)年限15的，可以一次性補(bǔ)繳剩下的年限。

舉個(gè)例子，老張今年60歲了，已經(jīng)繳了7年社保，再繳5年到了65歲，繳費(fèi)年限也只有12年，仍然差3年。這時(shí)就可以一次性補(bǔ)繳剩下的3年，在65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

Part3

我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度尚處于發(fā)展階段，在順應(yīng)基本國(guó)情的前提下，呈現(xiàn)出各地差異性、政策多變性的特點(diǎn)，補(bǔ)費(fèi)政策作為其中的一部分，也是不斷變化的，希望大家抓住時(shí)機(jī)，不要錯(cuò)過(guò)，以免造成利益受損。