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為什么老板認(rèn)可我,但同事卻不喜歡我?

Q: 在工作中得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可或器重,但是被同部門的同事聯(lián)合擠兌,使壞,這局怎么破呢? 請(qǐng)您抽空解惑,萬謝!筆芯灰叔!

許久沒聊職場話題,后來依然能收到這樣的提問。在此還是表達(dá)一下對(duì)這份信任的感謝。因?yàn)橄蛭姨釂柕娜丝赡芏贾?,我的答案?huì)有一些不一樣。例如,不夠勵(lì)志和雞湯。

你遇到的這個(gè)問題太正常了。而且,并不是每個(gè)問題都會(huì)有解決方案。

我們回頭想想,小時(shí)候經(jīng)常被老師表揚(yáng)、學(xué)習(xí)成績數(shù)一數(shù)二的班長,是不是班級(jí)里最受歡迎的人?

小學(xué)時(shí)候可能是,中學(xué)時(shí)開始不是,大學(xué)的時(shí)候大概率不是。那么,等到工作的時(shí)候,更可能就不是了。

離上級(jí)越近,離群眾就越遠(yuǎn)。這個(gè)社會(huì)基本上就是這個(gè)樣子的。你希望兩邊都認(rèn)可的概率實(shí)際上并不大。

當(dāng)然,你可以反駁說:我做得好,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,對(duì)企業(yè)就好;對(duì)企業(yè)好,大家的發(fā)展都會(huì)更好。難道我做得不好,大家就會(huì)喜歡我嗎?

我們還是回到這個(gè)煩惱的源頭。這個(gè)問題之所以存在,原因其實(shí)并不復(fù)雜——因?yàn)槲覀兘^大多數(shù)得到認(rèn)可的成績,并非不可替代。

有沒有領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,同事鼓掌的事情?當(dāng)然有。當(dāng)一艘船在漏水,而一船人里頭只有你會(huì)修,那你一定會(huì)得到所有人的贊美。上至船長,下至清潔工,都會(huì)向你致以由衷的敬意;但在更多情況下,當(dāng)船漏水的時(shí)候,有許許多多人都會(huì)修,你恰好是被委任的那個(gè),或者是離洞最近的那個(gè)。當(dāng)你補(bǔ)完洞之后,船長的每一句夸贊都可能導(dǎo)致其他人的不滿。

你可以說這是嫉妒,但這也是人性。

船長那么夸,說得我們好像都不會(huì)修一樣;修的技術(shù)其實(shí)不如我,就是碰巧離洞近,就被捧成這個(gè)樣;明明別人修八個(gè)小時(shí)就能修好的,他修了十二個(gè)小時(shí),居然還被夸加班辛苦……

只要你無法確認(rèn)這件事情“只有自己能完成”,那這個(gè)煩惱一定會(huì)發(fā)生。而且我們必須承認(rèn),這個(gè)世界上并沒有多少離開自己無法運(yùn)轉(zhuǎn)的工作,你請(qǐng)半年病假,公司依然會(huì)正常運(yùn)作,這就是最有力的證明。

所以,首先得接受這種煩惱。

這不是一個(gè)能根治的問題,最多盡力去緩解一下。能擁有獨(dú)到才華的人寥寥無幾,你我都不能例外。我們當(dāng)然無需阻攔領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可或者器重,但我們可以盡量紓解一些同事的擠兌和使壞。

例如,哪怕這件工作自己一個(gè)人能扛下來,也要找?guī)讉€(gè)黃金搭檔。這倒未必是人浮于事。哪怕是寫個(gè)公眾號(hào),團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效率也強(qiáng)過單槍匹馬。如果我這個(gè)號(hào)真要好好做,我也會(huì)渴求美編、社群運(yùn)維和做H5的朋友。如果這個(gè)項(xiàng)目有較大概率得到認(rèn)可,那不妨找一些能共享榮譽(yù)的伙伴。哪怕他只是幫忙點(diǎn)個(gè)外賣。

等到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和器重時(shí),記得說,這件事也多虧了張三的協(xié)助、李四的后勤,不然不可能那么快完成——避免擠兌的最好辦法,就是找到盟友。不要?jiǎng)硬粍?dòng)就“放著我來”,領(lǐng)導(dǎo)的愛就那么多,你多占一點(diǎn),別人當(dāng)然就會(huì)少一點(diǎn)。

另外,不要用“苦勞”去樹立標(biāo)桿。職場上的“加班黨”永遠(yuǎn)不會(huì)受到同事喜歡。因?yàn)榧影啾緛砭褪欠浅B(tài)。如果你把它變成領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的常態(tài),那你就在影射正常下班的同事“懶”。別人用兩個(gè)正常工作日能完成的事情,你非要用一次半夜加班贏得贊美,那被擠兌也是理所當(dāng)然。

工作永遠(yuǎn)只是生活的一部分,凡是以擠占生活時(shí)間為手段獲取贊美的人,太多不會(huì)受同事歡迎。

還有個(gè)很核心的要素:如果確實(shí)自己孤膽英雄、勞苦功高了一次,不妨去分享被器重的喜悅。職場上有一個(gè)比較不受歡迎的舉動(dòng),叫做瞎謙虛。明明心里已經(jīng)樂開花了,還要裝作不以為意的樣子,說沒什么沒什么,這都是我應(yīng)該做的。這就意味著其它人“連應(yīng)該做的都沒做到”,怎么可能不記恨你。

想笑就笑出來,不要顯得云淡風(fēng)輕的樣子。如果有額外的獎(jiǎng)金,就喊一個(gè)咖啡或者奶茶的外賣與大家分享。

一個(gè)在工作群里“哈哈哈哈,我是先進(jìn)”的人,其實(shí)要比“這是我應(yīng)該做的”人更受歡迎。

遵循這些原則,你所謂的“被領(lǐng)導(dǎo)器重,被同事擠兌”的狀況或許可以改善一些。

最后我想說的是,一個(gè)人不可能被每個(gè)人所歡迎。

只要你在乎的人認(rèn)可你,就足矣。

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