---- 沒有使命感的工作只是職業(yè)，不是事業(yè)。

---- 因?yàn)闊釔郏詧?jiān)持。

花妖 音樂： 刀郎 - 山歌寥哉

我在時(shí)間的樹下等了你很久
塵凡兒纏我謗我笑我白了頭
你看那天邊追逐落日的紙鳶
像一盞回首道別夤夜的風(fēng)燈

作者：阿木

刀郎的新專輯真的好棒好棒，首首都是經(jīng)典，可謂文學(xué)、音樂、哲學(xué)的結(jié)合體，有故事性、有感染力、有音韻美；

在對音樂純粹的熱愛之下所迸發(fā)出來的熱情，經(jīng)過十多年間的醞釀，才能幻化為靈感，創(chuàng)作出這么精美的作品，令人贊嘆不已。

所以對于普通人而言，也可以從這件事中獲得一些啟發(fā)，那就是：不論是做什么工作，一定要選自己熱愛且擅長的，這樣你才能全情投入，做得比別人好。

不要在乎一時(shí)的薪酬高低，這些都不重要，要有長線思維和終局思考的能力，哪些是你渴望的？哪些是真正能創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值？哪些能讓你心中有成就感和滿足感？

如果找到了，就全力以赴去做，畢竟一生只有三萬天，一定要愛我所愛，從心所欲；因?yàn)橹灰阃ㄟ^所從事的工作真正地創(chuàng)造了價(jià)值，這些價(jià)值自然而然會(huì)變現(xiàn)。

People should follow their dreams, and the money will follow the people who follow their dreams.

千萬別學(xué)那些狗茍蠅營之輩，例如：那些貪污受賄的院長，為了點(diǎn)錢壞事做盡，到了晚年吃牢飯，身敗名裂，為人不齒，受人唾棄。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所有前途嗎？

財(cái)會(huì)行業(yè)，包括審計(jì)，要想有前途，以下幾點(diǎn)很重要。

1.要么自身的起點(diǎn)比較高，例如：名校背景，985、頭部 211財(cái)經(jīng)院校

在學(xué)歷背景的加持下，應(yīng)屆生的時(shí)候，抓住機(jī)會(huì)去到壟斷型央企、500強(qiáng)外企、知名民企里面去。

壟斷型央企代表：國家電網(wǎng)

500強(qiáng)外企代表：戴姆勒、寶潔、強(qiáng)生

知名民企：華為、騰訊、阿里

以上，普通學(xué)校的應(yīng)屆生基本沒有機(jī)會(huì)；

對于學(xué)歷背景一般的朋友，替代性方案就是考公務(wù)員，如果只是因?yàn)楦呖嫉臅r(shí)候發(fā)揮不好，但本身學(xué)習(xí)能力和考試能力都不錯(cuò)，那利用應(yīng)屆生身份考公是不錯(cuò)的選擇。

錯(cuò)過了應(yīng)屆生這個(gè)節(jié)點(diǎn)，后面再想上岸，難度就大了很多；畢竟公務(wù)員崗位，尤其是國家公務(wù)員，每年專門設(shè)置了一部分崗位給應(yīng)屆生朋友。

如果你有機(jī)會(huì)上岸，尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的公務(wù)員，那會(huì)省去不少煩惱，不會(huì)像在體制外的工作：

要么累且賺錢，如：華為、騰訊、阿里
要么不累但不賺錢，如：養(yǎng)老型的國企
要么累且不賺錢，如：中小型私企

而且還有可能面臨裁員風(fēng)險(xiǎn)和中年危機(jī)，畢竟企業(yè)都是有壽命期的。

2.要么能力強(qiáng)、情商高、心態(tài)好、夠自律、能夠持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)

忍人所不忍，能人所不能，這是體制外競爭的不二法門

對于普通背景的人而言，如果不去體制內(nèi)，去會(huì)計(jì)師事務(wù)所，算是比較穩(wěn)妥的選擇。

因?yàn)樗l(fā)展路徑明確、能夠沉淀經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，只要能夠堅(jiān)持下來，后期的職業(yè)生涯還是比較穩(wěn)定的。

但不得不說，初期真的很辛苦，工資一般般，工作強(qiáng)度大，年審時(shí)要到處出差，只適合剛畢業(yè)的年輕人。

說到本質(zhì)上，事務(wù)所就是個(gè)私企，畢竟合伙制嘛。私企的特點(diǎn)就是：老板和員工之間存在利益沖突。員工拿的多了，老板賺的就少了，所以壓榨是不可避免的。

能一個(gè)人完成的事情，絕不會(huì)招兩個(gè)人來說。這也是為什么事務(wù)所很忙的原因之一。

但沒辦法呀，財(cái)會(huì)行業(yè)是一個(gè)擁擠的賽道，每年財(cái)經(jīng)類畢業(yè)的應(yīng)屆生那么多，除了「會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、ACCA、CIMA」這種純財(cái)會(huì)專業(yè)，「經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅務(wù)專業(yè)」等，畢業(yè)后大概率也是做財(cái)務(wù)。

這就導(dǎo)致：事務(wù)所雖然很忙，你不愿意做，有的是人做，而且現(xiàn)在有些大一點(diǎn)的事務(wù)所還很挑，希望能夠找到好學(xué)校的畢業(yè)生。

因此，對于普通背景的財(cái)會(huì)人而言，如果你想在財(cái)會(huì)領(lǐng)域長期發(fā)展，初期還是得忍一忍的，踏踏實(shí)實(shí)地通過工作，去鍛煉自己的能力，提高專業(yè)度、情商、逆商，考下含金量高專業(yè)證書；等經(jīng)驗(yàn)、人脈、技能都積累的差不多了，再跳槽去更好的行業(yè)或平臺(tái)發(fā)展。

在事務(wù)所里，凡是能夠熬得住的，拿下CPA，出任項(xiàng)目經(jīng)理，能堅(jiān)持下來的，結(jié)果都不會(huì)太差，至少薪酬在行業(yè)里要領(lǐng)先于大多數(shù)在企業(yè)做財(cái)務(wù)的朋友；

而且有核心技能打底，后續(xù)如果不想在事務(wù)所干了，也可以跳槽去甲方公司，這時(shí)候就有機(jī)會(huì)去到一些大公司了，比在應(yīng)屆生時(shí)候的機(jī)會(huì)好不少。

但在跳槽的時(shí)候要注意，一定要選對行業(yè)，因?yàn)樨?cái)會(huì)是分行業(yè)的，不同的行業(yè)，薪酬差別會(huì)比較大；

除此之外，甲方公司不一定有事務(wù)所那么穩(wěn)定，因?yàn)槭聞?wù)所審計(jì)是剛性需求，隨著我們國家資本市場的進(jìn)一步發(fā)展，上市公司數(shù)量會(huì)越來越多，現(xiàn)在已經(jīng)有5000多家了，頭部大所的業(yè)務(wù)還是有保障的。這也是為什么疫情期間，連互聯(lián)網(wǎng)大廠都開始裁員了，但事務(wù)所還給員工調(diào)了一次薪。

而甲方公司的工作并不穩(wěn)定，畢竟企業(yè)都是有壽命期的，長的活個(gè)20幾年就很不錯(cuò)了，例如：恒大之流，曾今風(fēng)光無限，如今業(yè)主維權(quán)，墻倒眾人推；

眼見他起高樓，眼見他宴賓客，眼見它樓塌了....

而如果你不幸，在它快要塌的前幾年加入，在30歲的年紀(jì)被裁員，那就比較艱難了；畢竟會(huì)計(jì)是分行業(yè)的，地產(chǎn)會(huì)計(jì)要跳槽去到汽車，有難度，HR一般都傾向于找有行業(yè)背景的人。

所以跳槽時(shí)盡量選好行業(yè)，避開夕陽行業(yè)，去到處于上升周期的行業(yè)，順勢而為，才能與高速發(fā)展的企業(yè)同頻共振，享受一波紅利。

3.要么不走尋常路，懂得研究市場，跨領(lǐng)域做知識(shí)整合，形成獨(dú)特的競爭優(yōu)勢

很多上班族其實(shí)沒有市場思維，也就是創(chuàng)業(yè)者思維。因?yàn)榇髮W(xué)專業(yè)的分工，使得我們仿佛被本專業(yè)給「馴化」了，只知道自己專業(yè)的事情。

每個(gè)專業(yè)的人仿佛蹲坐在自己專業(yè)井底的那只蛙，不知道井口之外，原來還有星辰大海。

例如：學(xué)會(huì)計(jì)的人不懂 IT，不會(huì)編程；而學(xué) IT的，就只會(huì)編程，不懂會(huì)計(jì)。

但不論是會(huì)計(jì)行業(yè)還是IT行業(yè)，它們都有一個(gè)共同點(diǎn)：就是要處理數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)。

畢竟財(cái)務(wù)部門是企業(yè)的數(shù)據(jù)中心，各個(gè)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)，都會(huì)回流到財(cái)務(wù)部門來，而 IT技術(shù)又是處理數(shù)據(jù)的利器。

在如今數(shù)字化浪潮之下，為了降本增效、提高決策的效率，很多大型企業(yè)都在做數(shù)字化轉(zhuǎn)型，財(cái)務(wù)自然也離不開數(shù)字化。

由此也衍生出了一些需要「財(cái)會(huì)+IT」復(fù)合背景的崗位，例如：財(cái)務(wù)BA、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析師、財(cái)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理等等。

這些崗位的薪酬都不低，職業(yè)前景也不錯(cuò)，但問題是：沒有多少財(cái)務(wù)人能夠勝任。

因?yàn)楣馐强糃PA、財(cái)會(huì)實(shí)操就已經(jīng)讓大多數(shù)財(cái)務(wù)人忙得夠嗆，哪還有那么多時(shí)間和精力去研究市場需求、從零到一學(xué)習(xí) IT技術(shù)呢？

可市場需求就擺在那里，大數(shù)據(jù)時(shí)代，越來越智能化的時(shí)代，單一技能將面臨很大的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，復(fù)合技能才是大勢所趨，符合行業(yè)發(fā)展的潮流；

而且就市場競爭的邏輯來看，往往是「物以稀為貴」，就像我們買東西，越是稀缺的，價(jià)格就越貴；

我們在職場上出賣自己的技能，其實(shí)也跟賣產(chǎn)品是一回事，只有自己的技能是市場上稀缺的，用人單位在市場上找不到更合適的人選，我們才能在薪酬談判中掌握主動(dòng)權(quán)，拿到較高的薪酬。

因此，即便是在體制外上班，也應(yīng)該用創(chuàng)業(yè)者的角度來看待自己的職業(yè)，圍繞著市場需求、行業(yè)趨勢來打造自己的核心技能，盡量使自己變得稀缺，才能在激烈的競爭中逆流而上，無懼風(fēng)霜，擁有一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)生涯。

當(dāng)然，這也意味著你是一個(gè)勤奮自律的人，擁有強(qiáng)烈的好奇心和持續(xù)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，愿意去付出；

有舍有得，無舍無為，你愿意舍棄什么？愿意付出多少？就相應(yīng)的能收獲多少。

以上是我的經(jīng)驗(yàn)分享，愿屏幕前的你，早日找到自己喜歡的方向，工作順心，一切順利~