人在職場久了，難免會遇到各種各樣的同事。有的人辦事嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；有的人辦事拖拉，懶散松垮；有的人幾十年如一日，用同樣的方法做著同樣的事，千篇一律，沒有絲毫的改變，沒有絲毫的長進(jìn)；有的人不斷更新工作方法，工作效率逐漸提高，工作成效日新月異；有的人生活打理的井井有條，工作起來有張有馳，有條不紊，不忙不亂；有的人生活如一團(tuán)亂麻，更象無頭蒼蠅，忙忙碌碌，不知所云。有的人工作主動，領(lǐng)導(dǎo)交代的事辦理得妥妥貼貼，合情合理；有的人走一步問一路，指一指動一動，不指不動。不用多說，如果讓你選擇同事，你一定會很快做出決定。
前幾天外出培訓(xùn)，需要打印一份資料，就把資料的電子版發(fā)給了一位同事，希望她能幫我打印一下，我抽時(shí)間回去拿。本來快到下班時(shí)間了，但由于著急要用，所以只好麻煩她加一會兒班。由于影響了她下班，我感覺很不好意思，只是簡單地在電話里交代了一下。等我到辦公室拿資料時(shí)，我驚呆了。一份用塑料封皮裝訂的資料靜靜地放在桌上，里面打印的資料整整齊齊，翻開內(nèi)頁，通過再次編輯的表格美觀大方，結(jié)構(gòu)緊湊，字體大小適中，看起來毫無壓力。在幾份不同類型的資料之間，用幾條細(xì)細(xì)的黃色便箋紙人為地隔開，讓人能夠很方便地找到不同類型的資料，看起來一目了然。打開塑料封皮套，不同類型的資料單獨(dú)裝訂，方便各自獨(dú)立學(xué)習(xí)。從這一份簡簡單單的資料里，從一個(gè)個(gè)很小的細(xì)節(jié)中，使我對同事有了更深層次的認(rèn)識和了解，感受到了她的工作能力、工作習(xí)慣和個(gè)人修養(yǎng)。
這也讓我想起了原先單位的一位同事，她干活很利索，許多工作只要你交代一遍，就可以完全放心。她總是在第一時(shí)間按你的要求完成工作，并且及時(shí)向你匯報(bào)工作的進(jìn)展和完成情況，如果遇到問題，會及時(shí)請示。所以交給她的工作你會非常放心。
記得曾經(jīng)看過一本書，名字叫《把信交給加西亞》。這本書主要講述了在19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒有人知道他在什么地方。這時(shí)，一名年輕中尉------羅文挺身而出，不講任何條件，歷盡艱險(xiǎn)，徒步三周后，走過危機(jī)四伏的國家，以其絕對的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了這件"不可能完成的任務(wù)"，把信交給了加西亞。這個(gè)故事體現(xiàn)了羅文正直、忠誠和自我犧牲的品質(zhì)。同時(shí)也讓我們明白了一個(gè)道理：做任何事情都要有目標(biāo)，有動力，積極主動，不畏艱難險(xiǎn)阻，不講任何條件。安德魯·羅文的事跡一百多年來在全世界廣為流傳，激勵(lì)著千千萬萬的人主動完成職責(zé)，他的敬業(yè)、忠誠、勤奮的思想觀念也影響了一代又一代人，影響了一個(gè)又一個(gè)國家，也充分體現(xiàn)了平凡中的不平凡。
我們每一個(gè)人都要認(rèn)真向羅文學(xué)習(xí)，努力成為一個(gè)會辦事的人。會辦事就是不管干什么樣的事，公事還是私事，自己的事還是他人的事，上級指示的還是領(lǐng)導(dǎo)交辦的，下級請示的還是同事委托的，都要辦得明明白白，不要稀里糊涂；都要雷厲風(fēng)行，不要拖拖拉拉；都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不要粗枝大葉；都要有始有終，不要虎頭蛇尾；都要嚴(yán)格有序，不要雜亂無章。這樣辦起事來，就可以達(dá)到“上級滿意、下級滿意、同事滿意、自己滿意”的良好效果。
積極主動，不找理由，不講條件，為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)想辦法，出主意，這正是我們需要的優(yōu)秀員工，也是我們需要的理想同事。希望我們每一個(gè)都成為別人眼中的好同事，成為領(lǐng)導(dǎo)心目中的好員工。
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