1. 企業(yè)支付給季節(jié)工、臨時(shí)工等相關(guān)費(fèi)用如何扣除？
根據(jù)《實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)作為工資薪金，準(zhǔn)予在稅前扣除。企業(yè)雇傭季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工，也屬于企業(yè)任職或者受雇員工范疇，因此本《公告》明確，企業(yè)支付給上述人員的相關(guān)費(fèi)用，可以區(qū)分工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出后，準(zhǔn)予按《稅法》的規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。
“工資所得”和“勞務(wù)報(bào)酬所得”的根本區(qū)別在于，雙方是否存在任職或者受雇的勞動(dòng)關(guān)系。臨工是指具有固定工作崗位，臨時(shí)性招用的人員。比如說(shuō)保安、保潔等，人員可能經(jīng)常性變更，甚至兩三天就換人，但這個(gè)工作崗位在該單位是長(zhǎng)期存在的。勞務(wù)是指因臨時(shí)發(fā)生的事項(xiàng)而臨時(shí)招用的人員。企業(yè)不設(shè)置該項(xiàng)固定工作崗位，雙方也不存在雇傭關(guān)系，比如廠房修繕、裝卸搬運(yùn)等。
“臨時(shí)工工資”也應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目，并且作為計(jì)提福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)費(fèi)等的依據(jù)。
2. 食堂買(mǎi)菜無(wú)發(fā)票如處理？
《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2009]3號(hào)）規(guī)定，《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：
（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括……職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
第四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)，進(jìn)行準(zhǔn)確核算。沒(méi)有單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)準(zhǔn)確核算的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行改正。逾期仍未改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可對(duì)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)進(jìn)行合理的核定。所以食堂確實(shí)無(wú)法取得買(mǎi)菜發(fā)票的必須按每日采購(gòu)的菜的明細(xì)單和單價(jià)金額做單和收據(jù)交財(cái)務(wù)入賬，財(cái)務(wù)入賬按正常業(yè)務(wù)處理，可以稅前扣除。
3. 購(gòu)物發(fā)票不能再開(kāi)食品、辦公用品 須按明細(xì)如實(shí)填寫(xiě)
消費(fèi)者在商場(chǎng)超市購(gòu)物開(kāi)具發(fā)票時(shí)將出現(xiàn)重大變化，以往商家通常歸類(lèi)開(kāi)具的“食品”、“辦公用品”、“禮品”、“日用品”這種大類(lèi)項(xiàng)目將不再使用，取而代之的是具體購(gòu)物的明細(xì)。
有的企業(yè)購(gòu)買(mǎi)購(gòu)物卡用于交際應(yīng)酬等，開(kāi)具“辦公用品”名稱(chēng)的發(fā)票，將本該計(jì)入“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”的支出計(jì)入“辦公費(fèi)”，有的則是使用辦公用品發(fā)票從企業(yè)中套取現(xiàn)金設(shè)立“小金庫(kù)”等。
根據(jù)稅法規(guī)定，開(kāi)票日期在7月1日之后的發(fā)票如果沒(méi)有填寫(xiě)這些信息屬于不符合規(guī)定的發(fā)票，不得再作為稅收憑證計(jì)稅、退稅、抵免等。
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