互聯(lián)網(wǎng)時代，面對每天撲面而來的海量信息，大家仿佛一下子變成了通曉萬物的人。
任何人的觀點和道理，你可能都覺得不新鮮，別人剛一張嘴，你便將早已準備好的那句“那個我知道”，“這個我聽說過”，“你說的我都懂” 迅速拋給對方。
就好像前幾天，朋友圈有個讀者給我發(fā)微信說：“你文章中說的那些道理我都懂，但是看了也就看了，僅此而已，對我生活并沒什么幫助?！?/p>
我忍不住好奇，看了下她發(fā)的朋友圈狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)她經(jīng)常憤青和抱怨，看什么都不順眼，滿篇充斥著負能量，似乎過的并不怎么樣。
我二話沒說，迅速將其拉黑。
這不正是電影《后會無期》里那句經(jīng)典臺詞的現(xiàn)實版演繹嗎?
“聽過很多道理，依然過不好這一生。”
從小到大，我們之所以學習知識，增長見識和懂得道理，就是為了在深入了解這個世界的基礎上，有能力、有資本選擇自己想過的生活，并成就一番事業(yè)。
然而現(xiàn)實中卻有不少人，比如上面那個讀者，道理雖然越懂越多，卻仍然在碌碌無為中度過每一天，成就的不是人生輝煌而是永無止境的平庸。
因為他們始終不明白，懂得道理不等于真的知道，懂道理也不等于開始行動，懂道理更不等于改變?nèi)松?/p>
一言以蔽之：想的太多，做的太少。
01
懂得道理≠真的知道
當你說聽懂了，明白了的時候，可能并沒有形成真正的認識和深刻的洞察，也就是所謂雖然聽到，但并不知道。
這一方面是由于認識水平不夠，所以僅停留在對這句話表面意思的理解上，沒有抓住本質(zhì)；
而另一方面則因為這個道理或觀點跟自己固有的認知有差異，心里并沒有真正地接受。
比如，我的文章曾多次建議大家在工作中要懂得用適當?shù)姆绞秸故咀约?，在組織中不斷提高自己的曝光率和存在感。
如果把這條建議當作一個道理的話，我發(fā)現(xiàn)因為上述兩種原因使然，有些人并未真正理解這個道理并正確運用：
有人因為擔心工作干了卻沒被領導看見和認可，干了也白干，所以終日憂心忡忡，焦慮不安，工作質(zhì)量反而下降。其實ta忽略了一件重要的事：展示和曝光自己的前提，是必須將本職工作做好，有過硬的本事才行；
有人本來就很討厭公司中那些愛表現(xiàn)的人，覺得那是幼稚的“愛出風頭”的行為，所以反過來要是讓自己學會表現(xiàn)和展示，ta心底里相當?shù)钟|和排斥，才不愿意那么做。
所以對于這樣的人來說，文章是看了，道理是聽了，但是其實并不知道，也不明白，更不接受。
生活中這種例子隨處可見：比如，年輕人雖然懂得成功并非一蹴而就，卻每天都做著不用干活，一夜暴富，一夜成名的夢；父母們雖然知道孩子的培養(yǎng)需要家長的耐心陪伴和引導，卻始終一邊心不在焉地陪孩子，一邊緊盯著手機刷不停。
道理在還沒真正內(nèi)化為自己的認知之前，還只是聽來的、別人的道理，你當然感覺跟自己沒有絲毫關系，所以就算聽了1000遍，你必然覺得毫無用處。
但其實不是道理沒用，是你根本沒有耐心去好好挖掘其背后真正的內(nèi)涵，是你自己并不知道真正的道理是什么。
02
懂得道理≠開始行動
電影《聞香識女人》中阿爾·帕西諾飾演的史法蘭中校有這樣一句臺詞：
“Now l have come to the crossroads in my life. I always knew what the right path was. Without exception, I knew, but l never took it. You know why? lt was too damn hard.
我來到了人生的十字路口。毫無例外的，我總是知道哪條路是正確的，我知道，但是我從不走那條。你知道為什么嗎？因為那太他媽的難了。”
這真正揭示了很多人在面臨人生選擇或遭遇困難時，為什么明知道如何做是對的，卻最終沒有選擇那么做的真實原因，那就是：
逃避困難和害怕失敗。
新道理出現(xiàn)，無疑會對自己現(xiàn)有的思維和行為模式帶來沖擊和挑戰(zhàn)，如果你打心眼里認同并接受，你就必須為此做出認知和行為上的改變。
改變，就意味著某種程度上的不適應，不習慣甚至伴隨著痛苦，而人的天性使然，會更傾向于拒絕改變，保持現(xiàn)狀。
這情有可原。因此大部分人在獲知新道理后，首先會選擇逃避困難和消極抵觸，其典型的表現(xiàn)是拖延，懶惰和熟視無睹。
網(wǎng)上有句話聽上去有點刺耳，但不無道理：
大部分人努力程度之低都輪不到拼天賦。你離你的目標很遠僅僅是因為你沒努力，就是懶。除此別無其他。
比如，我們都知道很多商業(yè)大佬習慣早起，勤奮程度讓人望塵莫及：
蘋果CEO庫克早晨4：30左右就開始收發(fā)郵件，5：00就已在健身房鍛煉，據(jù)說他總是第一個到辦公室，最后一個離開。
潘石屹每天4:00起床，然后看報，6:00開始晨跑，8:00前開始工作。從微博上看，潘石屹幾乎每天都晨跑5公里。
郭臺銘起床時間據(jù)說也是四五點，起床后游泳或跑步，7:00到辦公室，一直工作到深夜。自稱創(chuàng)業(yè)三十五年以來，每天平均工作15小時。
看到這樣的新聞，誰都會覺得勵志又扎心，學到了“優(yōu)秀的人比我們還努力，還勤奮”的道理，但你是不是聽過就算了，從沒想過自己是不是也可以比現(xiàn)在更努力，更勤奮？
相反，你一定會聽到無數(shù)為自己開脫的理由，保證絕不重樣，如下：
“4點鐘起床對身體不好”
“冬天是養(yǎng)生的季節(jié)，應該晚起”
“我就是早上起不來啊”
“起來那么早干嘛啊”
而真相卻是，那些什么道理都懂的人，要么不想吃苦，一拖再拖，得過且過，混沌度日；要么沒有方向，瞎忙亂轉(zhuǎn)，用低水平勤奮掩蓋低效和盲目。
03
懂得道理，卻因為害怕失敗不愿改變
喬布斯曾經(jīng)說：
成功沒有捷徑。你必須把卓越轉(zhuǎn)變成你身上的一個特質(zhì)。
換句話說，你如果一直讓自己處于平庸狀態(tài)，沒目標，沒行動，不努力，不付出，或者僅僅用瞎努力和假勤奮感動自己，那你又憑什么享受成功和勝利的果實呢？
因為害怕失敗也導致很多人道理雖懂，卻不愿向前一步，做出改變。
比如你明知道在一家公司或同一個崗位時間過長，學習能力下降，薪資水平低于市場，但就是不愿或不敢通過主動轉(zhuǎn)崗或者辭職跳槽，來實現(xiàn)自我突破。
因為你擔心在新崗位不適應，挑戰(zhàn)大，干不好，風險高，所以不如干脆選擇待在原地。
懂道理，如果只停留在思維和認知層面，卻因為害怕困難、風險和挑戰(zhàn)，拒絕做出行動上的主動轉(zhuǎn)變，哪怕連嘗試一下都不肯，那再多的道理，也只不過豐富了你聊天和裝逼的談資，除此之外，pi用沒有。
你，還是那個一事無成的你。
04
懂得道理，對要做的事進行取舍
懂了那么多道理，使得每個人想要的東西太多，要做的事情也很多。
但最終為此付諸行動的人卻少之又少，就是因為有N多想法，根本沒有精力同時開始做這么多事，索性全部放棄。
如果你能將這些事做一下基本的分類，其實就可以有所取舍，做出更理性的決策，要知道，少做比不做要強太多。比如這樣分類：
必須做的
最好做的
想要做的
如何區(qū)分呢？你只要問自己，這件事如果不做，會怎么樣？那些已經(jīng)或?qū)⒁獓乐赜绊懻Ｉ畹?，就是必須做的?/p>
比如，你現(xiàn)在是大專學歷，必須做的就是提高到本科或更高學歷，因為在未來激烈競爭的職場中，學歷雖然不能完全代表能力，但是大專的學歷一定不會把你送上管理崗位；
對畢業(yè)5年的人來說，買房買車就不是必須做的，甚至連最好做的都不是，只是想要的而已；他們必須做的是找到好平臺，迅速鍛煉提升自己的競爭力，讓自己增值；
其實還有很多花哨又復雜的工具教人如何做選擇，但其實你自己比任何人和任何工具都清楚自己最應該去做什么，只是你在逃避，不想開始而已。
真正區(qū)分人與人差距的，不是知不知道該怎么做，而是你是否做了。
寫在最后：
道理都是別人的，到底管不管用，沒有親身經(jīng)歷和實踐過，那永遠停留在嘴炮階段，就好像文章開頭的那位讀者一樣，沒有真正的行動，再靈驗的道理也是百搭。
在1000個道理面前，當你還在指指點點，哪個不適合，哪個不全面，哪個有問題而猶豫徘徊甚至從未行動時，你身邊早有人起身超越，拼命奔跑在追夢的路上。
他們信奉的正是那句知名的廣告語：“Just Do It”。
沒錯，就是這樣：去做吧。
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