領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以德服人
道德對于任何一個人來講都很重要。做人要講道德，為政亦要講道德。領(lǐng)導(dǎo)干部更要以德服人，用德去感化人，把德貫穿到工作的方方面面。
領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有德，既是其為人的體現(xiàn)，也是其為政的折射。領(lǐng)導(dǎo)干部首先是要做有德的人，然后才有可能談做有德的干部。“干部”歸根到底屬于人的一個因素。
我們時下有些領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作中不是用德去感化人，不是用自己的真實行動去作出好的表率，而是在工作中動不動就橫加粗暴，考慮問題不從實際出發(fā)，只隨自己的個性為轉(zhuǎn)移，信口開河；仗著自己是領(lǐng)導(dǎo)的身份，對待人民群眾是一副高高在上的樣子，對待下屬是一副不屑一顧的樣子，總是企圖壓迫別人堅持走他的“個人主義”，不分青紅皂白，總以為老子天下第一。須不知，不能扎扎實實在工作中感化人，再粗暴的語言也無濟于事，只會更加惡化自己在百姓心目中的形象，搞砸與同事的關(guān)系，最后落得個“孤獨者”形象。
領(lǐng)導(dǎo)干部要想以德服人，必須從以下幾個方面去努力：
一是加強學(xué)習(xí)。這種學(xué)習(xí)應(yīng)該包括很多方面，做人的、工作的、專業(yè)的等等。而這其中又應(yīng)該首先加強做人的學(xué)習(xí)，這是根，根深才能葉茂，這是眾所周知的道理。其次是要加強與自己工作有關(guān)的方方面面的學(xué)習(xí)。做領(lǐng)導(dǎo)干部，所掌握的知識應(yīng)該非常廣泛，這是做好領(lǐng)導(dǎo)干部的一個重要的前提。這方面的知識掌握不好，就會出現(xiàn)瞎指揮、亂說一通的現(xiàn)象，搞得下屬很不自在。
二是要加強思想道德建設(shè)。要切實增強為人民群眾服務(wù)的意識，把老百姓擺在首要位置。對于群眾反映的問題，要認(rèn)真調(diào)查研究，不能蒙混過關(guān)，更不能在不明事理的情況下橫加指責(zé)。要真正深入基層，了解百姓疾苦，為百姓排憂解難。時下有些領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為下基層是普通干部的事，這樣的想法完全是錯誤的。這種“遙控”的思想應(yīng)該從我們的工作中剔除出去。
三是要大興務(wù)實之風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實解決事關(guān)民生的問題，事關(guān)全局的問題。不要只耍嘴皮子，理論一大堆，真正到解決問題的時候就“踢足球”，踢來踢去足球又回到了原點。要落實會議精神，不要經(jīng)常開會，卻一項也沒落實。要大力倡導(dǎo)調(diào)研之風(fēng)，從切實可靠的一線材料中探討、總結(jié)有關(guān)工作經(jīng)驗，推動工作開展。
四是要重品行，作表率。我們黨已經(jīng)開展了一系列“講黨性、重品行、作表率”的活動，效果良好。但是我們應(yīng)該看到，這樣的活動是一項長期的工程，需要我們不斷堅持、發(fā)展、繼承、創(chuàng)新，這樣才能永葆黨的先進性。領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該在這方面花大力氣，下大功夫，使真勁，動真格。領(lǐng)導(dǎo)干部的品行對機關(guān)的重要性和機關(guān)辦公室對機關(guān)的重要性一樣，都具有窗口效應(yīng)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必在這方面多加注意。
孔子說過：為政以德，譬如北辰。這“為政以德”的前提還是要“做人以德”。只有這樣，才能真正做到以德服人。
