員工培訓(xùn)已經(jīng)不是什么新生事物，員工培訓(xùn)圖書也被眾多企業(yè)廣泛接受并使用。但縱觀整個(gè)圖書市場(chǎng)，員工培訓(xùn)圖書浩若煙海，大量制作精美的員工培訓(xùn)圖書對(duì)一個(gè)企業(yè)管理者來說感到莫衷一是。為此，北京萬(wàn)卷圖書文化中心聯(lián)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理專家、人力資源專家、培訓(xùn)師和成功企業(yè)家，選定、推薦的“2012年影響中國(guó)企業(yè)的十大員工培訓(xùn)（團(tuán)購(gòu)）圖書”面世，可謂企業(yè)員工培訓(xùn)的福音。這些書不乏為廣大讀者熟知的超級(jí)暢銷書，又有高品質(zhì)卻易被忽略的圖書，通過多位專業(yè)人士的共同努力，一并挖掘出來，推薦給全國(guó)廣大企業(yè)團(tuán)購(gòu)之選?！?span lang="EN-US">2012年影響中國(guó)企業(yè)的十大員工培訓(xùn)（團(tuán)購(gòu)）圖書”受到了國(guó)內(nèi)企業(yè)的普遍好評(píng)。
讀者潮起潮落說，這些書（“2012年影響中國(guó)企業(yè)的十大員工培訓(xùn)（團(tuán)購(gòu)）圖書”）不乏為廣大讀者熟知的超級(jí)暢銷書，又有高品質(zhì)卻易被忽略的圖書，這個(gè)活動(dòng)很大程度上為員工培訓(xùn)圖書市場(chǎng)的規(guī)范化做出了不可忽視的貢獻(xiàn)。
讀者愛可愛說，作為人事負(fù)責(zé)人，我每年都要為企業(yè)選擇培訓(xùn)圖書，“2012年影響中國(guó)企業(yè)的十大員工培訓(xùn)（團(tuán)購(gòu)）圖書”給我提供了參考，我最終選擇了“簡(jiǎn)單有趣的個(gè)人管理叢書”，叢書能教會(huì)你的員工掌握充分利用自己的24小時(shí)，把握人脈，完備說服力，培養(yǎng)自律的習(xí)慣。陳仲寧著，新世界出版社出版的《好服務(wù)能賺大錢》為廣大讀者開啟了一扇海底撈智慧的大門——本書對(duì)海底撈這樣一個(gè)成功的餐飲企業(yè)的管理和經(jīng)營(yíng)做出了深刻的分析。不管制度，構(gòu)想多么完善，但沒有好的服務(wù)的理念什么都是白談！本書語(yǔ)言生動(dòng)有趣，畫面感十足，讓讀者有身臨其境之感。
讀者Aurore孟說，以前對(duì)公司發(fā)的員工培訓(xùn)圖書都有些抵觸，總覺得公司是在想方設(shè)法給我們洗腦，但《帶著快樂來工作》這種書就很合我們“樂活族”的胃口了。誰(shuí)都渴望快樂，誰(shuí)都需要工作，《帶著快樂來工作》則用鮮活的事例和生動(dòng)的語(yǔ)言，從多個(gè)層面講述了快樂工作的有效方法，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性與指導(dǎo)性。這本書讓我明白，世界上沒有不好的工作，讓人對(duì)工作產(chǎn)生不滿的多是源于不平衡的心態(tài)。
讀者春城米多多說，西點(diǎn)軍校對(duì)于我來說是可望而不可即的，但這套《按西點(diǎn)的方式做事》把西點(diǎn)帶到了我面前，讓我不出國(guó)門，就能感受西點(diǎn)軍校的魅力。本書理論結(jié)合現(xiàn)實(shí)案例，生動(dòng)活潑，深入淺出，能滿足讀者的好奇心和求知欲，具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)學(xué)習(xí)意義。
讀者京城雨紛紛，公司員工的溝通問題一直很令我頭疼，“2012年十大員工培訓(xùn)圖書”中推薦的《職場(chǎng)夠溝通零缺陷》給了我的員工很大幫助。這本書用最簡(jiǎn)潔有效的語(yǔ)言告訴你最實(shí)用的員工職場(chǎng)溝通能力的培訓(xùn)方法。《職場(chǎng)溝通零缺陷》從實(shí)際工作中的問題點(diǎn)切入，以最淺顯的文字和生動(dòng)的故事，教你一套在職場(chǎng)有效溝通的簡(jiǎn)易方法，讓你用最短的時(shí)間掌握成功溝通的技巧與能量，深刻領(lǐng)悟溝通的秘笈。不但是一本勵(lì)志自修、待人處世的寶典，更是一本快速?gòu)?qiáng)化員工溝通能力的良好教材。
讀者云中甄說，最近讀了“2012年十大員工培訓(xùn)圖書”中的《在崗位上成長(zhǎng)》，這本書從“愛崗更要敬業(yè)，端正態(tài)度才有高度”、“在其崗盡其責(zé)，有業(yè)績(jī)才是硬道理”、“從入門到合格，盡快適應(yīng)你的崗位”、“從合格到優(yōu)秀，成功不能拒絕成長(zhǎng)”、“從匠才到將才，逐層提升職場(chǎng)境界”、“要做事先做人，小勝憑智大勝靠德”等幾個(gè)方面論述，告訴讀者在崗位上不斷成長(zhǎng)的關(guān)鍵所在，使讀者能夠在崗位上成長(zhǎng)，獲益無窮；同時(shí)為企業(yè)造就既愛崗又敬業(yè)、品質(zhì)好能力強(qiáng)的優(yōu)秀員工提供了絕佳的培訓(xùn)教材。
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