請問
今天老板突然通知財務，今年公司員工的年終獎績效提成年前不發(fā)放了，請問我們會計是否需要計提出來？
答復
你們財務自己來定：
1、若是明年企業(yè)所得稅匯算清繳之前能夠發(fā)放完畢，建議你們財務人員將22年度的年終獎績效提成提前計提出來，計入22年度費用，這樣也允許稅前扣除在22年度中。
2、當然你們也可以不計提到22年度費用中，等到23年度發(fā)放的時候計入發(fā)放年度中，在23年度稅前扣除。
注意
注意一
工資薪金的稅前扣除不遵循權責發(fā)生制，而是收付實現制。這是工資薪金支出的特殊規(guī)定。即工資薪金的稅前扣除強調的是“支付”時扣除。
注意二
由于支付時間會影響到工資薪金的稅前扣除年度，因此也有的企業(yè)可以利用規(guī)則年終獎的支付時間來達到在不同的納稅年度扣除的目的，最終達到節(jié)稅目的。
參考
1、《企業(yè)所得稅法實施條例》第九條規(guī)定，企業(yè)應納稅所得額的計算，以權責發(fā)生制為原則，屬于當期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當期的收入和費用；不屬于當期的收入和費用，即使款項已經在當期收付，均不作為當期的收入和費用。本條例和國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定的除外。
2、《企業(yè)所得稅法》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。工資、薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
3、《關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）：企業(yè)在年度匯算清繳結束前向員工實際支付的已預提匯繳年度工資薪金，準予在匯繳年度按規(guī)定扣除。
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