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組圖：鬧猛的新春招聘會幻燈播放 |查看原圖 | 提示：支持鍵盤翻頁 ←左 右→|我要評論(88) | 分享到空間 | 轉(zhuǎn)播此圖到微博組圖：鬧猛的新春招聘會|大家都在看組圖：黃奕前夫曬女兒近照 心疼孩子感慨...進(jìn)入江蘇地方站圖片中心手機(jī)客戶端 讀圖新體驗每年隨著春節(jié)長假的結(jié)束，就進(jìn)入人才流動的最旺季，新春招聘市場非常鬧猛。2015年2月25日，江蘇省無錫市新區(qū)人力資源服務(wù)中心舉行“新世紀(jì)人才廣場”大型綜合交流會，招聘現(xiàn)場人頭攢動，求職者、招聘企業(yè)擠滿了整個大廳。2015年03月04日11:18大蘇網(wǎng)用工問題會直接影響一個企業(yè)、一個地區(qū)未來的發(fā)展。近些年，隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展變化，企業(yè)“用工難”問題依然存在，特別是長三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，“用工荒”問題更為突出。從多數(shù)招聘企業(yè)提供的崗位發(fā)現(xiàn)，技術(shù)工人、產(chǎn)品銷售、普工等崗位需求量較大，存在“普工缺口大、技工難招、管理人員難留”三者并存的情況，從高級人才的難找到技工的難招，從技工難招到招不到普通工人。勞動密集型企業(yè)，缺工問題尤其突出。勞動力成本上升，勞動力要求提高，加之宏觀經(jīng)濟(jì)走勢不穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)“一冷一暖”使企業(yè)用工難以預(yù)期，導(dǎo)致用工問題凸顯。盡管工資薪酬較往年有所提升，但現(xiàn)場很多應(yīng)聘者還是在挑挑揀揀，他們對薪酬待遇、工作環(huán)境、升職機(jī)會、交通情況都有所考慮，擇優(yōu)應(yīng)聘。為了吸引應(yīng)聘者，許多企業(yè)在招聘宣傳單上還特別注明住房補(bǔ)貼、帶薪休假、春節(jié)路費(fèi)補(bǔ)貼等福利待遇。面對企業(yè)“用工荒”，各地政府高度重視，按照“市場調(diào)節(jié)就業(yè)、勞動力自主擇業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的原則，搭建雙向選擇平臺，多措并舉，努力破解企業(yè)用工難問題。每年隨著春節(jié)長假的結(jié)束，就進(jìn)入人才流動的最旺季，年后人才市場也會很快升溫，新春招聘市場非常鬧猛。2015年春節(jié)剛過，江蘇省無錫市新區(qū)就迎來了傳統(tǒng)的人才交流高峰。2月25日，大年初七，春節(jié)長假后上班的第一天，無錫新區(qū)人力資源服務(wù)中心就舉行了“新世紀(jì)人才廣場”大型綜合交流會，這是春節(jié)后首場大型招聘會，共有230多家單位入場招聘，提供7500多個就業(yè)崗位，吸引了近8000名求職者入場應(yīng)聘。為全力保障企業(yè)用工，為求職者提供良好的人才交流環(huán)境，無錫新區(qū)人力資源服務(wù)中心開足馬力，2月25日至3月底，每周將組織5場現(xiàn)場招聘會，計劃共舉辦25場，平均每1.4天就有一場招聘會舉行，內(nèi)容涵蓋科技人才交流、外來務(wù)工人員就業(yè)援助、街道社區(qū)專場等。預(yù)計35天的集中招聘，將為3900家次企業(yè)和近10萬人次的求職者提供服務(wù)。計劃全年舉行各類招聘會近200場次，提供各類就業(yè)崗位近40萬個。為進(jìn)一步方便人才交流，在為供需雙方提供優(yōu)質(zhì)交流平臺的基礎(chǔ)上，無錫新區(qū)人力資源服務(wù)中心還重視服務(wù)信息平臺建設(shè)，將新媒體與信息化技術(shù)充分運(yùn)用到招聘現(xiàn)場，通過《新世紀(jì)人才信息報》、手機(jī)掃描二維碼、APP手機(jī)客戶端、新世紀(jì)人才網(wǎng)、求職QQ群、博客、微博等，構(gòu)建了立體化的定向信息傳播渠道。求職者可通過多種方式提前了解招聘信息，做到有的放矢，提高招聘效率。