千里馬常有，而伯樂不常有。

在職場上，我們難免都會有懷才不遇的情況，為什么領導看中的是別人，而不是我？為什么領導提拔的是別人，而不是我？

如果你是一匹千里馬，你的內心會有一萬個不服，并不是你沒有工作能力，而是你缺乏一種讓別人看到你工作價值的能力。這個世界聰明的人很多，能干的人也很多，同時懷才不遇的人也很多，他們只知道努力將工作做好是一種能力，但卻不知道宣傳自己的工作價值也是一種能力，主動去找自己的職場貴人是這一種能力。

職場小餓魔

因為，有了貴人指路，你就少走彎路，職場貴人是等不來的，而是要主動去找的。那如何去尋找我們的職場貴人呢？

01、努力工作遠遠不夠，請記住宣傳你自己。

我們公司每兩周都會寫一次周報，我對每一次周報都非常重視。一旦到寫周報的那天，我?guī)缀醵紩ㄒ幌挛绲臅r間去想這周的周報怎么寫，順便復盤一下這兩周的工作。因為是周末，在寫周報的時候，難免會有同事打電話約我出去玩，但都被我拒絕了，他們問我為什么？我說我要寫周報。到了晚上，有時候他們給我打電話，我說我還在寫周報。

他們常常很納悶說：一篇周報三四百字就搞定，你卻要花四五個小時去寫，有必要嗎？

的確，對于大部分的人來說是沒有必要的。但我因為每次都認真寫周報，我的領導一般給我打的績效不會低，更重要的是，我去年有一篇周報寫得很好，被集團總部的人力看到了，副總裁親自看了我的周報，直接打電話給我的領導表揚了我。

就因為一篇周報，我在公司的系統(tǒng)里小有名氣，因為這篇周報，我被總部老師調到集團北京總部來上班，開啟了新的一段職場生涯，開拓了我的視野。

02、為什么我要寫好每一篇工作周報？

可能你和我一樣，不喜歡與別人面對面說話交流，但據(jù)我了解，不喜歡說話的人都比較愛思考，我就是后面的那種類型。在職場上不喜歡說話確實會吃不少虧，但內向的人也有優(yōu)點，他們喜歡思考，想問題比較全面，不愛說話，完全可以通過文字的表達方式去和領導交流。而每周的周報，就是和領導交流最好的工具。

寫好周報，不僅僅體現(xiàn)出你對工作認真負責的態(tài)度，寫好一篇周報，你對自己的工作的復盤，也對你的成長有幫助。這種既能向領導展現(xiàn)自己的工作價值，又能為自己的工作成長帶來幫助，一石二鳥，何樂而不為呢？

然而，寫好每一篇周報，不僅僅是你的上級看到，你的上上級也可能會看到你的周報，其他部門的同事也會看到你的周報，如果你有一篇漂亮的周報，被總裁看到了，你本來就具備的才華，說不定你就遇到所謂的職場伯樂。

03、寫作，為你帶來更多外部機會。

如果你很認可你現(xiàn)在的工作，認可你的領導和老板，想在公司內部長期發(fā)展，那寫好每一篇周報，會給你帶來很多意外的機會。如果你想跳槽，尋求更多的外部機會，那請保持寫作。

比如：寫自媒體。

職場小餓魔

前幾天，我在一個職場社交軟件上發(fā)表幾篇職場文章，得到了不少人點贊。我偶爾也會這個職場社交軟件上發(fā)表我對工作、管理、行業(yè)的一些觀點和看法，和同行們一起交流。比如：我的工作是運營，我經(jīng)常會在上面發(fā)表我對新媒體運營的一些看法和觀點，別人發(fā)關于這方面的動態(tài)，我會抽零碎的時間去參與討論，加了不少同行朋友，打造了一定的影響力。

這樣，每天都有獵頭來給我推薦工作，開的工資也比我現(xiàn)在的工資還高，很多機會展現(xiàn)在我的面前讓我去選擇，者足以證明我得到了別人的認可。如果我不寫作，不去發(fā)表我個人的觀點，那我再有能力，也不會得到別人的認可，獵頭也不會知道我在哪里。

在人人都是自媒體的時代，我們不僅僅要努力工作增強自己的能力，還要學會借用互聯(lián)網(wǎng)，去宣傳自己，去打造自己的影響力，不要讓自己過度依賴某個平臺，為你自己創(chuàng)造更多的機會。