想在職場中混得如魚得水，我們就要做一個有城府的人。職場中真正有城府的人都不會做以下4件事情。
【1】不正面發(fā)表看法
職場有城府的人從來不會正面發(fā)表看法，當我們需要對某一件事情表達出自己的看法時，我們也應該隱晦的進行表達，而不是直接態(tài)度明確的站在某一方上。因為既然兩者對峙的話，肯定是要有輸有贏的。我們在做事情之前要給自己留有一定的余地，確保不論事情的結(jié)果如何，都不會傷害到我們自己的利益。
【2】不完全拒絕他人
同事向我們尋求幫助，我們又無法直接提供幫助的時候，也不能夠完全拒絕同事。拒絕同事是要講究方式和方法的，在拒絕的時候我們應該說明我們無法幫助他們的原因，其次，我們也應該積極的為他們提供解決問題的辦法。這樣的話，即使你拒絕了同事，也能夠在很大程度上獲得他們的感激。
【3】不做起哄鬧事者
每一個公司都有自己管理制度上的缺陷，所以說會出現(xiàn)一些起哄鬧事的人，這些人一般都是為了獲得更高的薪資待遇。事實上大部分情況下起哄鬧事，都是一種不利于問題解決的方式，而且如果大家都去起哄鬧事的話，整個公司的運行也會受到很大的影響。所以說我們堅決不能夠做起哄鬧事的人。
【4】不過問他人隱私
在職場中薪資是一個比較敏感的話題，有些員工喜歡詢問別人薪資水平，但是有的員工卻從來不過問，因為他們明白這個問題屬于一個較為私人的問題。在一個公司里面有人是憑借實力進來的，有人是靠走后門進來的，有時候憑借關(guān)系進來的員工薪資可能會比新進來的員工薪資更高，這些都不便為外人知曉。
職場中不能做以上4種事情，你記住了嗎？
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