本報(bào)記者 王 紅 全省百萬教師將收到一份實(shí)實(shí)在在的政策“禮包”!昨日，省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會(huì)，省委、省政府出臺(tái)《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》，通過崗位編制、職稱評(píng)聘、工資收入等多領(lǐng)域扶持、傾斜，加速全省教師隊(duì)伍建設(shè)，努力讓教師在崗位上有幸福感、事業(yè)上有成就感、社會(huì)上有榮譽(yù)感。 5年擬培養(yǎng)5萬省級(jí)骨干教師 提高全省教育質(zhì)量，優(yōu)秀的師資隊(duì)伍是基礎(chǔ)。新政明確，我省計(jì)劃通過5年左右努力，培養(yǎng)150名中原教學(xué)名師，10000名中原名師、省級(jí)名師，50000名省級(jí)骨干教師，教師隊(duì)伍規(guī)模、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)能力基本滿足教育發(fā)展需要。 到2035年，全省計(jì)劃培養(yǎng)造就數(shù)以十萬計(jì)的骨干教師、數(shù)以萬計(jì)的卓越教師和數(shù)以千計(jì)的教育家型教師，實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍治理體系和能力現(xiàn)代化。讓廣大教師在崗位上有幸福感、事業(yè)上有成就感、社會(huì)上有榮譽(yù)感。 師范專業(yè)生均撥款提高30% 為加速教師“后備軍”培育，我省將實(shí)施教師教育振興行動(dòng)計(jì)劃，強(qiáng)化師范教育，改革師范院校招生辦法，創(chuàng)建一批國(guó)家和省級(jí)高水平師范教育基地。我省將提高師范專業(yè)生均撥款標(biāo)準(zhǔn)，在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%，3年內(nèi)達(dá)到普通專業(yè)生均撥款標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍。師范院校要堅(jiān)持以師范教育為主業(yè)，嚴(yán)控更名為非師范院校。 中小學(xué)教職工編制三年核定一次 政策規(guī)定，我省將創(chuàng)新規(guī)范中小學(xué)教師編制配備，在現(xiàn)有編制總量?jī)?nèi)，合理核定教職工編制，原則上每三年核定一次。盤活存量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，采取調(diào)劑、補(bǔ)充、壓減、引進(jìn)等方式保證教師需求。教師編制總量不足的省轄市和縣（市、區(qū)）要壓縮一定比例的事業(yè)編制，統(tǒng)籌用于教師隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)禁擠占、挪用、截留編制和有編不補(bǔ)。 同時(shí)，我省將實(shí)施高考綜合改革基礎(chǔ)條件改善攻堅(jiān)計(jì)劃，按照普通高中現(xiàn)有教師10%以上的比例，增加滿足走班教學(xué)要求的在編教師或政府購買服務(wù)的教師。此外，各地編制要向鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校傾斜，按照班師比與生師比相結(jié)合的方式核定。 新入職教師須取得教師資格 我省將改革中小學(xué)教師招聘辦法，落實(shí)用人單位自主權(quán)。新入職教師必須取得教師資格。實(shí)行定期注冊(cè)制度，完善教師退出機(jī)制。逐步將幼兒園教師學(xué)歷提升至?？疲W(xué)教師學(xué)歷提升至師范專業(yè)?？坪头菐煼秾I(yè)本科，初中教師學(xué)歷提升至本科，有條件的地方將普通高中教師學(xué)歷提升至研究生。 提高中小學(xué)中高級(jí)教師崗位比例 針對(duì)多年來中小學(xué)教師職稱評(píng)聘的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，我省將適當(dāng)提高中小學(xué)中、高級(jí)教師崗位結(jié)構(gòu)比例，在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，幼兒園、小學(xué)提高5%，初中、高中提高8%左右。并且，學(xué)?？筛鶕?jù)政策規(guī)定自主設(shè)崗和動(dòng)態(tài)調(diào)崗，實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)審與崗位聘用有效銜接。凡獲得省特級(jí)教師、中原名師、省級(jí)（含）以上優(yōu)秀教師的，或在農(nóng)村學(xué)校從教且教齡男滿30年、女滿25年的在崗在編教師，符合申報(bào)條件的，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接評(píng)聘為中小學(xué)高級(jí)教師。 今后，將中小學(xué)教師到鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校任教1年以上的經(jīng)歷作為申報(bào)高級(jí)職稱和特級(jí)教師的必要條件。 明年啟動(dòng)公費(fèi)師范生培養(yǎng)計(jì)劃 為優(yōu)化義務(wù)教育教師資源配置，我省將推進(jìn)縣域內(nèi)義務(wù)教育教師“縣管校聘”。深入推進(jìn)校長(zhǎng)、教師交流輪崗，引導(dǎo)城鎮(zhèn)優(yōu)秀校長(zhǎng)、骨干教師向鄉(xiāng)村和薄弱學(xué)校流動(dòng)。逐步擴(kuò)大農(nóng)村教師特崗計(jì)劃實(shí)施規(guī)模，適時(shí)提高工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 今后，深入實(shí)施小學(xué)全科教師培養(yǎng)計(jì)劃。從2020年起，啟動(dòng)實(shí)施公費(fèi)師范生培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)行定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)，精準(zhǔn)培養(yǎng)本土化鄉(xiāng)村教師。 職稱評(píng)審權(quán)全部下放到高校 為賦予高校更多用人自主權(quán)。我省將制定出臺(tái)高校人員總量控制和管理辦法，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上加快推行“員額制”改革。加快推進(jìn)教師職稱改革，將評(píng)審權(quán)全部下放到高校，對(duì)符合條件的教師做到應(yīng)評(píng)盡評(píng)。高校高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高5%左右。突出教學(xué)業(yè)績(jī)和師德考核，落實(shí)教授為本、?？粕险n制度。加強(qiáng)聘期考核和人事改革事項(xiàng)事中事后監(jiān)管。 提高職業(yè)院校高級(jí)崗位比例 為落實(shí)職業(yè)院校用人自主權(quán)，打通企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才進(jìn)入職業(yè)院校任教通道。在現(xiàn)行高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，中等職業(yè)學(xué)校、技工院校提高8%左右，正高級(jí)崗位按5%核定。支持高水平工科學(xué)校舉辦職業(yè)技術(shù)師范教育，鼓勵(lì)支持具備條件的本科和高職院校設(shè)立職業(yè)技術(shù)師范二級(jí)學(xué)院。雙師型教師考核評(píng)價(jià)要充分體現(xiàn)專業(yè)技能和教育教學(xué)能力。 中小學(xué)教師工資不低于公務(wù)員 新政規(guī)定，我省要健全中小學(xué)教師工資長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平，確保鄉(xiāng)村教師實(shí)際工資收入水平不低于同等條件縣鎮(zhèn)教師工資收入水平，并隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展逐步提高。 中小學(xué)班主任月津貼最少400元 為完善教師收入分配激勵(lì)機(jī)制，有效體現(xiàn)工作量和工作績(jī)效，績(jī)效工資分配向班主任和特殊教育教師傾斜。班主任按照教師標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)工作量的一半計(jì)入基本工作量。 實(shí)施中小學(xué)（中等職業(yè)學(xué)校）班主任津貼，每月不低于400元，各地可結(jié)合實(shí)際提高標(biāo)準(zhǔn)。提高中小學(xué)（中等職業(yè)學(xué)校）教師教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)，在落實(shí)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，按照每增加一年教齡增加10元的標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)算核定，高?？山Y(jié)合實(shí)際參照?qǐng)?zhí)行。 鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助發(fā)放范圍擴(kuò)大 今后，我省將著力提升農(nóng)村教師工作生活待遇，全面落實(shí)惠及農(nóng)村教師的生活補(bǔ)助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等各項(xiàng)政策。將國(guó)家集中連片特困地區(qū)重點(diǎn)縣義務(wù)教育學(xué)校鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策擴(kuò)大到全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師，依據(jù)艱苦邊遠(yuǎn)程度實(shí)行差別化補(bǔ)助。 貧困地區(qū)教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高 2019年1月1日起，26個(gè)原國(guó)家集中連片特困地區(qū)重點(diǎn)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、教學(xué)點(diǎn)教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別提高到200元/月、500元/月和800元/月；2019年7月1日起，12個(gè)國(guó)家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣和15個(gè)省定扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣（均含已脫貧摘帽縣）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、教學(xué)點(diǎn)教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別按200元/月、400元/月和600元/月執(zhí)行，其他縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、教學(xué)點(diǎn)教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別按200元/月、300元/月和500元/月執(zhí)行。 |
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