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鄭州哪個(gè)行業(yè)最賺錢?市人力資源市場(chǎng)“薪情表”發(fā)布

 中原網(wǎng)訊(鄭報(bào)融媒記者 王紅)鄭州哪個(gè)行業(yè)年收入最“誘人”?哪類崗位最有“錢”途?8月30日,市人力資源和社會(huì)保障局公布了鄭州市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位,共涉及126個(gè)職位、756個(gè)崗位,統(tǒng)計(jì)顯示,勞動(dòng)者工資收入與學(xué)歷成正比,但在各行業(yè)、各部門中,高薪崗位大多是管理崗。

  工資指導(dǎo)價(jià)不具“強(qiáng)制性”

  據(jù)介紹,市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)2016年度全市有代表性的、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的、不同注冊(cè)類型、不同行業(yè)的915戶企業(yè)、13.5萬(wàn)名在崗職工工資收入情況進(jìn)行抽樣調(diào)查,通過(guò)對(duì)調(diào)查樣本數(shù)據(jù)信息的錄入、匯總、篩選、分析,整理出鄭州市126個(gè)職位、756個(gè)人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。

  2017年度工資指導(dǎo)價(jià)實(shí)際上就是2016年度各行各業(yè)的工資水平的實(shí)際調(diào)查結(jié)果,所以,工資指導(dǎo)價(jià)基本真實(shí)反映了行業(yè)和工種的工資水平。工資指導(dǎo)價(jià)位不具備強(qiáng)制性,但可以給用人單位和求職者提供工資價(jià)格參考依據(jù)。

  十大“高薪”職位全是管理崗

  參照榜單中的“平均數(shù)”比較顯示,收入排在前列的10個(gè)職位以及平均崗位年收入依次是:企業(yè)董事135652元;企業(yè)總經(jīng)理134624元;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門經(jīng)理131970元;財(cái)務(wù)部門經(jīng)理111640元;行政部門經(jīng)理105148元;人事部門經(jīng)理104090元;銷售和營(yíng)銷部門經(jīng)理103051元;廣告和公關(guān)部門經(jīng)理97260元;采購(gòu)部門經(jīng)理95852元;計(jì)算機(jī)服務(wù)部門經(jīng)理92628元。

  分析顯示,今年的榜單中,在平均年收入排名前十的職位中,全部都是各行業(yè)、各部門的管理崗位,管理崗位薪水漲幅獨(dú)占鰲頭。比較而言,2016年收入排名前十的榜單中,7成崗位是管理崗,三成崗位是專業(yè)技術(shù)崗位;2015年收入排名前十的榜單中,7成高薪崗位是專業(yè)技術(shù)崗位,只有3成是管理崗位。

  管理崗位薪金“兩極分化”

  作為薪金總體看好的管理類崗位,不同級(jí)別、不同行業(yè)的管理者收入也層次不齊,兩極分化。按平均數(shù)統(tǒng)計(jì)顯示,高級(jí)管理崗(高層管理崗)平均年薪148116元;一級(jí)部門管理崗(中層管理崗)收入138315元;二級(jí)部門管理崗(基層管理崗)83789元;其它管理崗(管理類員工崗)收入只有67277元。

  以高級(jí)管理崗為例,由于行業(yè)、部門、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)不同,收入?yún)⒉畈积R,其中,有不足百分之十的高級(jí)管理人員年薪4萬(wàn)元年薪;半數(shù)高級(jí)管理人員年收入9萬(wàn)余元;還有百分之十的高級(jí)管理人員則可以享受32萬(wàn)的年薪。

  此外,中層管理人員中,最低年薪3.6萬(wàn),最高則能拿29.3萬(wàn)元;基層管理人員最低年薪2.7萬(wàn),最高13.8萬(wàn)元。

  低收入崗位職業(yè)變化幅度大

  與去年相比,工資收入偏低的職業(yè)工種崗位發(fā)生大幅度變更,排在本次薪金收入表“末段班”的十類職位工種和去年榜單中的職位完全不同,全部集中在建筑類、生產(chǎn)制造相關(guān)領(lǐng)域。

  統(tǒng)計(jì)顯示,以平均數(shù)排列,工資收入最低的10類職位及平均年薪從高到底依次是:土木工程建筑施工人員32575元、建筑安裝施工人員31793元、其他建筑施工人員30910元、專用車輛操作人員30174元、通用工程機(jī)械操作人員29707元、機(jī)械設(shè)備修理人員29559元、檢驗(yàn)試驗(yàn)人員28995元、安全生產(chǎn)管理人員27759元、其他生產(chǎn)輔助人員27038元;其他生產(chǎn)制造及有關(guān)人員25279元。

  “學(xué)歷”高低與工資收入成正比

  調(diào)查顯示,勞動(dòng)者工資收入的高低,和勞動(dòng)者本人的年齡有關(guān),以收入統(tǒng)計(jì)平均數(shù)排列,其中,25歲及以下人員收入43739元;26~35歲人員55223元;36~45歲人員65401元;46~55歲人員為74971;56歲及以上人員平均收入69504元。這意味著,職場(chǎng)中,在55歲前,勞動(dòng)者收入通常與年齡同步增長(zhǎng),但分水嶺則出現(xiàn)在56歲,之后勞動(dòng)者收入將下降。

  分學(xué)歷來(lái)看,勞動(dòng)者收入明顯與學(xué)歷高低成成正比,按平均數(shù)統(tǒng)計(jì)顯示,碩士(含博士、碩士)及以上平均年收入為98832元,本科為65877元,大專為56324元,高中(中專、技校)為47006元,初中(及以下)為38545元。 

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