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       一、制定背景

       2019年4月，《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào)）規(guī)定，調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑。各省應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)。調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后，各省要制定基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的過(guò)渡措施。為貫徹落實(shí)國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào)文精神，人力資源社會(huì)保障部等部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)〈降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案〉的通知》（人社部發(fā)〔2019〕35號(hào)），其中規(guī)定為保證新退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部將提出基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的過(guò)渡措施，并加強(qiáng)對(duì)各地的指導(dǎo)。根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào)文、人社部發(fā)〔2019〕35號(hào)文規(guī)定，按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部工作要求，廣東?。ê沂校┬鑼⒂?jì)算基本養(yǎng)老金的就業(yè)人員平均工資（即基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)）計(jì)算口徑逐步平穩(wěn)過(guò)渡至廣東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部和廣東省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳核定標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)市政府同意，市人力資源保障局、財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于公布深圳市2021年職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的通知》（深人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）。

        二、主要內(nèi)容

    （一）適用對(duì)象

      2021年1月1日至2021年12月31日期間首次領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的退休人員。

    （二）計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)

      我市2021年企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為10360元/月，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)按省同期計(jì)發(fā)基數(shù)執(zhí)行。

    （三）基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)

      1.2021年1月1日至2021年12月31日期間首次領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的退休人員，按我市2021年計(jì)發(fā)基數(shù)重新核定待遇，并補(bǔ)發(fā)待遇差額。

     2.在我市2022年職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布前，2022年1月1日后首次領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的退休人員暫按2021年計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，待2022年計(jì)發(fā)基數(shù)公布后再重核并補(bǔ)發(fā)待遇差額。